金柚网
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金柚网荣登「2024杭州独角兽&准独角兽企业榜单」，推动企业数智化变革与升级
2024年4月24日下午，由民建中央、中国科协指导，民建浙江省委会、中国投资发展促进会联合办的第八届万物生长大会在杭州举办。杭州市创业投资协会联合微链共同发布《2024杭州独角兽&准独角兽企业榜单》，金柚网以人力资源服务领域的卓越贡献与强劲发展态势，荣登该榜单。金柚网将继续秉持初心，以更先进的技术、更优质的服务、更前瞻的视野，引领人力资源服务行业迈向更高层次的发展，为构建更加公平、高效、和谐的人力资源市场生态贡献更大的力量。
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强强联合、助企出海，金柚网与光谷人才集团合资成立海外业务全球总部“金柚GEO”
2月28日，光谷国家级人力资源产业园2024年首批招商企业集中签约入驻活动在武汉东湖高新区举办。活动上，金柚网与光谷人才集团签约，合资成立金柚网海外人力资源业务全球总部——武汉柚出海科技有限公司（金柚GEO）。此次投资规模超亿元，是金柚网深化全球业务的重要战略布局，将发挥出海全球业务更大优势，为中国企业提供更全面的全球数字化人力资源服务。东湖高�
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全球数字化人力资源服务“金柚GEO”正式推出，金柚网助力出海企业全球化业务扩张
破除阻碍、保持增长是永恒的主题。随着《区域全面经济伙伴关系协定》实施生效，“数字贸易”首 次被写入政府工作报告，“一带一路”倡议提出也即将迎来十周年。冬至一阳生，金柚网将以持续的创新升级和投入来更好地满足海内外企业的人力资源管理需求，助力更多的企业深度融入全球人才链、产业链和创新链。
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面试问题惹争议，金柚网助力企业精准人岗匹配
需要明确的是，人力资源并不是简单的人事管理，已经上升到企业的经营管理的各个环节：对外，HR是企业招聘信息的发布者，企业介绍、招聘信息、用人标准等一切细节都在向人们展示企业的形象；对内，HR是企业各种规章制度的发布者和监督实施者、是企业文化氛围的营造者，是企业对员工关怀的执行者，是企业与员工之间矛盾的协调者......
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HR SaaS 为何逆势火热？清控银杏程鹏对话金柚网邬学宁
数据显示， 2021 年中国SaaS行业市场规模达322. 6 亿元，预计 2023 年将达555. 1 亿元...清控银杏是金柚网的机构投资者之一，自 2016 年以来一路携手，见证着金柚网将沉淀多年的全流程数字化系统对外延展...2020 年，美国市场的SaaS渗透率达到了惊人的高值——73%；与之相比，中国同年的SaaS渗透率为15.3%，两者差距接近500%......
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人才大战的“达摩克利斯之剑” 金柚网：应慎重对待竞业协议
2018 年 6 月至 2019 年 7 月，A公司的 9 名前员工先后加入了其竞争对手B公司的两家关联公司——C公司和D公司，被A公司一纸诉状告上法庭...因签署的竞业协议限制范围过大、赔偿金额过高、签署人员范围过广等种种原因，向法院提起二审，希望无需赔偿巨额违约金，但均宣告失败...作为人力资源数字化服务商，金柚网认为，关于竞业协议的签订，企业和个人都应该慎重对待...近年来，因竞业协议起纠纷的事件时常发生，在制定竞业协议时需多加注意...其次，明确竞业协议的内容......
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聚焦全生命周期HR SaaS产品研发 金柚网完成1.7亿元C轮融资
11月8日，金柚网宣布完成1.7亿元C轮融资，本轮投资方为清控银杏、瑞夏投资。据悉，本轮融资将聚焦于AI助力的员工全生命周期的HR SaaS产品研发与创新。自创始之初，金柚网就建立自主研发团队，坚定地执行人力资源数字化战略，以“连接企业，连接人”为核心价值，经过近8年的实践和经验积累，打通了人力资源服务全链路，提供包括招聘、业务外包、培训、咨询、保险等服务，业务流程覆盖了从员工的招聘需求到离职后盘活的全生命周期。?
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金柚网七周年：推陈·初心 赋能企业新未来
一家发展迅速的优质企业，大体都会经历相同路径：踏上时代的列车，利用好科技的力量，坚持不懈的创新，行之有效的落地，持续不断输出价值。坚韧与冷暖，激情与荣耀，其中滋味，唯己方知。今年是金柚网深耕人力资源数字化第七个年头，七载光阴，无论对企业还是个人而言，都是一部考验格局、勇气、智慧与毅力的拓荒史，也是充满光荣、梦想与成就的发展史。7年时间，金柚网构建B+C全景式全链路数字化人力资源体系，已为7万多家企业提?
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金柚网六周年：构建B+C新版图，正式发布数字化灵活用工平台战略
一场疫情，带来对社会全方位的重新审视。“人力资源是所有经济资源中，使用效率最低的资源，也是最有希望提升经济效益的资源。”几十年前管理学大师德鲁克的话语振聋发聩，依旧是今天众多企业的痛点与难点。然而，一切已经在改变。4月15日，“豆豆兼职”正式对外发布，与此同时，金柚网正式对外发布数字化灵活用工平台战略：基于已获得数字化灵活用工平台优势，通过对企业业务模式进行智能解析（包括需求分析、数据匹配、架构调整?
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万物智联新趋势 金柚网推动AI技术迭代升级
近日，美国国际消费电子展(CES)在拉斯维加斯落下帷幕，今年来自人工智能领域的参展商增加了30%，展位面积增加了25%，各种“人工智能秀”展现未来高度智能化的生活场景，彰显各行业对人工智能发展的高度重视。美国消费技术协会的市场研究副总裁史蒂夫·凯尼格表示万物互联本身的含义已经发生了变化，“从‘万物互联’演变为‘万物智能联接’”。AI已成为数字化时代各行各业发展的驱动力，在人力资源领域更是有着广泛应用空间。基于?
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HR SaaS将迎来快速发展 金柚网提前布局加速迭代科技服务产品
近日，中国软件行业协会、中国软件网、海比研究三家机构联合进行调研报告，共同发布“ 2020 年中国人力资源科技十大趋势”，通过对企业服务细分市场的趋势洞察，推动企业数字化转型，实现健康快速发展。其中，最引人关注的是报告明确提出了HR数字化转型的大趋势，报告表示，新政策、新环境、新技术不断重塑传统人力资源管理模式， 2020 年HR数字化转型会进一步加快，HR软件和HR SaaS行业将迎来快速发展。我国科技迅猛发展，诸如人?
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金柚网CEO郭伟荣膺2019中国人力资源科技影响力TOP100人物奖
11 月 13 日，由HRTech China主办的 2019 中国人力资源科技博览会(HRTechChina XPO)在上海四季酒店隆重召开。会上，金柚网CEO郭伟获得 2019 中国人力资源科技影响力TOP100 人物奖，彰显出金柚网在人力资源服务领域的科技创新实力。 2019 年科技应用迅猛发展，从互联网到移动互联网，从“互联网+”到“AI+”，科技革新颠覆了各行各业。在这一背景下，以金柚网为代表的人力资源服务企业将人力资源与科技相融合，推动人力资源服务数?
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详析组织赋能 推动战略落地 金柚网人资高管私董会上海站圆满结束
10 月 30 日，金柚学社系列人资高管私董会《洞察人才战略 构建赋能组织》空降魔都，来自普华永道、韵达、艾莱依等知名企业的人力资源高管集聚黄浦江边，共同探讨人资未来。 纳彦咨询联合创始人许莉分享《组织赋能，战略落地》主题演讲，详析基于组织战略的人力资源管理。 人是企业发展的核心，人的素质、人的技能、人的信心是决定企业能否高质量发展的核心要素，然而作为一个组织，企业如何让人才适配于组织，是不少企业在现实中?
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金柚网参展2019中国（浙江）人博会 聚焦“人力资源+AI”智享未来
10 月 24 日，由浙江省人力社保厅主办、浙江省人力资源服务协会承办的 2019 中国（浙江）人力资源服务博览会（以下简称“人博会”），于杭州洲际酒店（国际会议中心）盛大开幕。金柚网携旗下众多人力资源解决方案精彩亮相本次展会，并举办“重塑·创新 激活人效 智享未来—— 2019 人力资源产业生态大会”论坛，聚焦“人力资源+AI”的发展与未来，为企业客户打造更好的服务体验。人博会至今已连续举办七届，在全国具有广泛的知名度
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新时代·新政策·新动能 金柚网人力资源管理高峰论坛圆满落幕
5 月 31 日，以“新时代·新政策·新动能”为主题的 2019 中国(杭州)人力资源管理高峰论坛在杭州中豪国际大酒店盛大开幕。该论坛由江干区人社局指导，金柚网主办，智谷人力资源协会为战略合作单位，第一资源为独家人力资源媒体支持，易路软件、e签宝、汇华资讯、 58 招聘等协办。超过 500 名来自国内外知名企业的人资精英齐聚一堂，围绕新时代下人力资源的市场需求、行业机遇、未来发展趋势等问题展开讨论。 超强嘉宾阵容 共襄人?
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推动人资管理高效发展 金柚网出席《中国人力资源社会保障》理事会成立仪式
4 月 27 日，《中国人力资源社会保障》理事会成立仪式暨新经济形势下人力资源服务业转型升级主题座谈会在北京举行，人力资源和社会保障部原副部长杨志明，人力资源流动管理司副司长张文淼，中国劳动保障报社社长、《中国人力资源社会保障》理事会理事长赵国君，人事科学研究院院长余兴安等领导出席会议。作为全国先进的人力资源服务平台型企业，金柚网派代表参加此次会议，金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞在座谈会上讲话，?
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敢为天下先 五年磨一剑 金柚网引领人资服务新未来
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。将人才由“成本”变成“资源”，实现人才与产业、平台、资本互动融合，从而抢占创新发展制高点，这是企业发展的核心要素，也是中国经济高质量发展的根本要求。为此金柚网已深耕了五年。 作为中国人力资源服务领域的领军企业之一，金柚网已为超过 60000 家企业提供人力资源整体解决方案，激发企业潜能，助力创新发展。 在创新驱动成为国家重大战略时，如何推动人力资源更好地为国家
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“短工”经济成全球趋势！金柚网携手企业共享发展新机遇
“家文化”是近年来很多公司都在大力建设的一种企业文化，与此同时，“短工经济”类似的灵活用工模式开始风靡全球，“一个人”就能撑起一家超级独角兽企业的现象大量涌现。那么，“家文化”VS“短工经济”，哪个才更适合企业发展呢?“家文化”势在必行?在很多人看来，企业是一个由人构成的、满足人需要的场所，与家庭的属性类似。建设“家文化”旨在通过家庭的元素，平衡企业与员工之间因单纯契约关系所造成的道德风险较高、员工不
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打造人才高地 金柚网出席2019中国人才峰会
3 月 30 日，由第一资源联合金柚网主办的 2019 中国人才峰会（第四届）在厦门盛大召开，来自全国的上千名企业管理者、实践者、专家、学者汇聚一堂，共为变革中的中国企业寻找新方向。 本次峰会以“变革、回归、创新”为主题，金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞以“新税收及社保政策下企业成本管理”为切入点，结合金柚网赋能企业发展案例，阐述了经济变革时代中国企业的发展趋势与路径，精彩的演讲得到全场嘉宾高度评价。2019
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金柚网郭伟：5G赛道即将开启，人力资源服务行业迎来发展新机遇
“打造工业互联网平台，拓展‘智能+’，为制造业转型升级赋能，深化大数据、人工智能等研发应用，培育新一代信息技术、高端装备、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业集群，壮大数字经济。”全国两会政府工作报告着重强调新一代的信息技术的作用。作为新一代信息技术的核心组成部分，5G成为热议的焦点，今年国家将在若干个城市发放5G临时牌照，大规模组网能够在部分城市和热点地区率先实现，同时加快推进终端的产业化进程和网?
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“就业优先”两会“C位”出道 金柚网构建人力资源服务大平台
在今年的政府工作报告中，首次将就业优先提升至国家宏观调控层面，“稳就业不仅是促民生，已成为国家高质量发展、新旧动能转换的重要动力支撑。”就业受到前所未有的关注，就业一词“出镜”高达 30 次之多。从国家战略层面提升“就业优先”优先级，实质上是重新定义就业和增长关系，摒弃了增长就会带来就业的传统理念，而是从就业出发，稳住就业才能保证增长。作为业内知名的人力资源专家，金柚网CEO郭伟对这种战略转变非常认同，?
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打造人力资源交互创新平台 金柚网CEO郭伟眼中的中国经济新动能
“我国发展仍处于重要战略机遇期，拥有足够的韧性、巨大的潜力和不断迸发的创新活力。”十三届全国人大二次会议政府工作报告如实说道。如何用好战略机遇？在金柚网CEO郭伟看来，To B人力资源服务企业将在“战略机遇期”里发挥巨大作用，将是保持“韧性”，释放“潜力”、激发“活力”的重要动力来源。郭伟是互联网新产业模式的推动者， 5 年前就意识到了To B市场的巨大潜力，创办国内首家全流程在线的人力资源服务企业金柚网，至今
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创新引领行业，金柚网荣获虹口区“2018年度重点企业贡献奖”
2 月 20 日，虹口区重点企业及重点楼宇（园区）表彰会议程在上海举办，对虹口区 2018 年度贡献突出的企业及重点楼宇（园区）进行表彰奖励，金柚网上海分公司等 239 家企业荣幸被授予“ 2018 年度重点企业贡献奖”。2018 年，虹口区经济总量持续快速提升，产业结构不断优化，涌现出一批效益好、贡献大的企业、商务楼宇和园区。为营造虹口区良好的投资服务环境，进一步促进重点企业持续发展，进行了本次表彰会。本次被表彰的企业为全
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人力资源部门大变革，金柚网助其做好基础服务
在新的经济环境下，企业越来越强调人的价值，传统人力资源部门单纯负责招聘、培训、绩效、薪酬福利以及劳动关系等具体事务性工作的模式，已然不能发挥人力资源部门的价值。于是，很多企业开始对人力资源部门进行变革，这从很多国际知名企业对于人力资源部门命名的创新上就足以看出。比如，谷歌将其人力资源部门叫做People Operations，中文意思为“人力运营部”；Airbnb则将人力资源部门称作Employee Experience，即“员工体验部”
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企业如何选择外包服务平台？金柚网：一看自己，二看平台
近段时间，有消息称，阿里、华为、京东停止招聘或缩聘，随后官方进行了回应。在三家给出的官方回复中，外包、合作伙伴等词语频繁被提及。显然，外包现已成为大企业解决用工缺口的重要方式之一。外包，指企业由于人力不足时，将企业的非核心业务委托给专业公司，整合利用外部最优、最专业的资源，以降低成本、提高效率、增强企业竞争力为目的的一种用工形式。在中国，外包业还是一个年轻的行业，其兴起于2006年。但在各级政府密集出
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正面出击！金柚网破解企业用工成本高难题
随着社会保险费由税务部门征收这一政策的实施日子逐渐逼近，几乎所有企业都明显感受到，“用工成本”这座大山又重了许多。在此之前，社保费用一直都由人社部门征缴。但由于人社部门无法掌握企业的第一手财务数据，这就给企业留下了巨大的筹划空间，少缴或不缴社保成了不少企业解决高用工成本难题的重要方法。但在社保费用改由税务部门征收之后，企业的可操作空间则被一再压缩。因为，税务部门掌握着所有企业的即时财务数据，社保违
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金柚网“让人力资源变的更简单”？看企业HR们怎么说
作为一家互联网人力资源服务公司，金柚网始终相信，工具的使用会极大的提升效率，人力资源行业的企业应用也会将HR从繁琐的事务中“解救”出来，天吴系统应运而生。2016 年 6 月，天吴系统V1. 0 正式启动公测； 2017 年 10 月，天吴系统V2. 0 正式对外发布。如今，两个多月过去。对于这款主打“解放”自己的工具，作为主角的企业HR们又是什么态度呢？“完全实现100%在线操作，方便到飞起”“金柚网的两套天吴系统我们都用过，相比于
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2017创业黑马TOP100榜单揭晓，金柚网当选比较具潜力创业公司
2017 年，资本寒冬之后，春天来临。熬过了资本寒冬，企业级服务，尤其是企业级SaaS资本市场仍在快速增长，但是，独角兽企业仍然欠缺。基于此， 12 月 16 日，由创业黑马主办开启了“ 2017 创业黑马100——中国最具潜力创业公司”榜单。 专注于人力资源服务的金柚网成为创业黑马TOP100 榜单企业级服务领域代表，金柚网已于 2016 年 3 月就获得了清控银杏、华映、红杉、景林资本 1 亿人民币B轮融资。如今金柚网拥有国内唯一可实现自
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在金柚网做客服是一种怎样的体验？
每到年末，人力资源部门就会变成公司里最忙的一个部门：招聘总结、培训总结、薪酬福利总结……各种总结都要刷起来。除此之外，年底考核、优秀员工评选、来年工作计划……一样都不能少。总之，一到年末，HR们就会忙到飞起！但在今年，有一些企业可能会轻松许多，这是因为他们得到了金柚网的帮助。通过金柚网的客服人员，以及其“互联网化”的服务模式，企业HR的工作效率得到了极大的提升。也因此，他们纷纷发来表扬信，对金柚网的这
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互联网大会“人与机器”的论战，金柚网如何在服务中做到二者平衡？
12 月 3 日- 5 日，在浙江乌镇召开的世界互联网大会上，人工智能是众多互联网大咖们议论最多的话题。其中，素有“精神导师”之称的马云再出金句——“过去 30 年，我们把人变成了机器;未来 30 年，我们将把机器变成人，但是最终应该让机器更像机器、人更像人”，从而掀起一场关于“人与机器”的大讨论。有人引用麦肯锡近日发布的一组触目惊心的数据，“在人工智能和机器人迅速发展的情况下，到 2030 年，全球 8 亿人口的工作岗位将
