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那些年的另外两位CEO“不堪回首”的过去就有趣多了。俗话说“同行是冤家”,谁能想到他们若干年前也曾是他人的铁粉呐。
今日,刘强东发布京东全员信宣布京东副总监级别以上降薪10%到20%,刘强东本人捐款一个亿人民币,集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金,扩充“员工子女救助基金”的规模。全员信中提到:自 2023 年 1 月 1 日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金,确保每个德邦兄弟都能“老有所养,病有所医”,为兄弟们提供基础保障;集团拿出 100 亿元人民币,为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”;刘强东本人再捐款一个亿人民币,集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金,大幅扩充“员工子女救助基金”的规模;?
今日京东集团宣布,自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。据京东2021Q1财报显示,京东第一季度营收2032亿元,同比增长39%。归属于普通股股东的净利润为36亿元,同比增加227%。
今日,京东人事部门发出的邮件中显示,京东将在给所有中基层员工大幅加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。
京东集团近日宣布,自2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工将实现全年平均薪酬上涨超过30%。这一举措是对员工努力和付出的肯定,也是京东关注员工福利、提升服务品质的重要举措。在未来的日子里,我们有理由相信,京东客服团队将继续为用户提供更专业、更贴心的服务,为企业的发展贡献更大的力量。
京东集团昨日宣布,自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。
今日上午,京东集团宣布,自2021年7月1日开始至2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。这条涨薪通知一出,瞬间引发网友热议,截至发稿前,京东宣布全员涨薪两个月”的话题,冲上新浪微博热搜榜。不少网友也是在相关微博的评论区纷纷留言表示,涨工资好羡慕,又是别人家的公司”。值得一提的是,一条怎么样才能让我老板看到”的神评论收获大量网友点赞。不过,据
京东宣布全员涨薪两个月。京东集团今天通过官方微信公众号宣布,自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。
刚刚京东集团宣布2021年7月1日到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。这种“直男式涨薪”你羡慕了么?
京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。
7月13日京东集团宣布,自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。不过值得注意的是,此次涨薪并非全员实行,京东的员工分为mpt序列和os序列,其中m是指管理,p是指项目经理,t是指产品和技术。而os是指基层员工,比如分拣员,配送员。本次加薪mpt序列全覆盖,os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。具体方案和内容将由hr委员会讨论出方案另行
12月20日消息,昨日腾讯确认了腾讯云团队每人将获得一部iPhone11Pro奖励的消息,而在今天根据虎嗅的消息称,这次奖励的苹果手机是从京东采购的,共 7400 万元。有业内网友分析,一般这种企业的能拿到 85 折左右的折扣,而京东iPhone 11 Pro的售价是 9999 元,按此推算,腾讯大概一共采购了 8706 台手机。
今日,京东零售集团轮值CEO徐雷发布全员信称,今日是京东的第 16 个生日,据今日 618 数据显示,中国消费市场持续升级,高品质大牌和进口商品广受欢迎;低线级市场消费更加活跃,下单金额同比增幅达全站 2 倍,开始领跑各级市场;京东成为各大品牌新品首发的首选之地,90%核心品牌在京东 618 上发布数百万份新品,新品及反向定制商品热销,下单金额同比增长289%。
京东零售集团轮值CEO徐雷今天发布全员信称,要想赢得未来,就必须着眼于行业发展趋势和消费需求的变化,中国网络零售市场乃至中国零售市场将会发生巨大的变化,站在变革的路口,我们必须主动求变。
今天下午,京东CEO刘强东发布全员信并正式宣布,京东的价值观从今天起将全面升级为 “T型文化”——即“正道成功”、“客户为先”和“只做第一”。
任天堂截至2022年9月底共有2765名员工。合同工、返聘工和临时工也同样加薪10%。社长古川俊太郎在线召开记者会表示:「全球规模的物价上涨持续,日常生活中员工感到的负担增加。从长期确保优秀人才的角度来看也很有意义。」
就像网友说的那样,还有什么福利会比直接大幅涨工资来的实际呢?现在网上流传出了一份所谓格力电器内部员工加工资的文件,其中特别标注有:经公司研究决定,自 2019 年元月起,根据不同岗位给予薪资调整,总共增加薪酬在 10 亿元以内,主要涉及技术类岗位、管理类岗位、技工类岗位以及生产与辅导类岗位。
【TechWeb】1月8日消息,今日,一张格力电器全员涨薪的通知截图在网上流传,根据截图,格力电器将在2019年1月起,根据不同岗位给予薪资调整,总增加薪酬在10亿元以内。
根据格力电器今日下发内部通知显示,该公司自 2019 年元月起,根据不同岗位给予薪资调整,总共增加薪酬在 10 亿元以内。本次加薪的实施范围为, 2019 年元月 15 日在职的正式员工。
“野蛮人”敲门、自己卸任、格力全员加薪,最近格力电器董事长董明珠成了网红。在央视财经论坛上,董明珠就这些问题进行了回应。格力全员加薪1000元引争议 董明珠:你倒是也加呀对于格力全员加薪1000元一事,董明珠说,“目前格力电器净利润率能达到13%,2011年格力电器人均产值90万元不到,现在人均产值翻了一倍,营收1000多亿,7万多个员工,包括8000多人技术专家人才,人员足足减少了一半,劳动果实?
董明珠在今天出席央视财经论坛时,就格力全员加薪1000块等在业内引起了广泛争议讨论的问题进行一一回应。董明珠说,“目前格力电器净利润率能达到13%,2011年格力电器人均产值90万元不到,现在人均产值翻了一倍,营收1000多亿,7万多个员工,包括8000多人技术专家人才,人员足足减少了一半,劳动果实要大家分享,所以提高1000元工资,”
本月初,有媒体曝出消息称,董明珠已经卸任珠海格力集团董事长、董事、法定代表人职务,仅在格力电器任职。随后,进一步的消息显示,董明珠是主动辞去格力集团董事长一职的,目前依然担任格力电器的董事长兼总裁,属于正常人事变动。就在此事逐渐淡出网友视野的时候,董大妈又搞出了一则爆炸性的新闻:格力电器全体员工加薪1000元。<br/>
网易科技讯11月24日消息,据网易科技获悉格力电器今天发布了一则红头文件的通知:公司全员每人每月加薪1000元。 文件显示,面对行业变革的机遇与挑战,公司积极优化产业布局,探索转型升级新路径、新模式,公司的发展离不开每位员工的辛勤付出,格力人通过自主创新实现生产自动化,提高人均效率,为与劳动者共享创新成果,提升员工幸福感,经公司研究决定,现对全体员工每人每月加薪1000元。具体来说,在现有工资基础上,每人每月
北京时间1月28日消息,据国外媒体报道,社交网站Tagged日前宣布,将为所有全职员工加薪10%,而且员工规模将扩大一倍。
谷歌今天在财报电话会议上宣布,公司之所以从今年1月1日起全员加薪10%,是为了以阻止人才流失
11月15日消息,据外电报道,过去总是名列硅谷人最向往公司前几名的Google,如今面临人才外流到Facebook等新创网络公司的难题,硅谷抢人大战再度浮出水面。
为了避免司法部的反垄断诉讼,谷歌与另外5家高科技公司不久前废止了互不挖角协议。仅6周后,宣布从明年1月份起全体员工加薪10%,防止员工跳槽。
3月6日凌晨消息,据内部人士证实,金山软件(下称“金山”)董事长兼代理CEO求伯君近日实施全员加薪计划,其中无期权员工普遍获得幅度约为20%的涨薪。