激励体系

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如何吸引AI人才？陈天桥拿出全周期激励体系，打造超级个体和“高小轻”团队

硅谷AI人才争夺战愈演愈烈，Meta、Windsurf等公司重金挖角。中国企业家陈天桥推出创新激励体系"10/20/30/50"方案：短期奖励产品收入的10%，中期按利润20%分成，融资时用30%额度回购股权，最终建立50%的股权激励池。该方案突破传统股权激励变现难的问题，让员工在每个成长阶段都能获得现金回报。盛大为吸引AI人才还推出"超级个体计划"和配套服务团队，延续其15年来"最高工资给最优秀人才"的理念。陈天桥表示，将把培养青年AI人才的成功作为自己再次成功的关键标志。

【指标激励体系搭建与应用，打造高绩效团队】线上课程报名开启

由此可见，科学制定指标的理念还远没有被重视，多数企业依旧习惯凭感觉制定指标，没有科学系统的方法论和严谨的制定流程，也未与激励体系挂钩，无法充分发挥代表潜能...7 月 27 日（周三）晚 19 点 30 分，SFE效能增长训练营携手决策易，邀请到行业SFE实战专家崔丽佳老师，带来《指标激励体系搭建与应用，打造高绩效团队》实战课程，以科学系统的方法论，实现业务指标的分解和支撑......

如何设计一个比较完整、有用户粘性的用户激励体系？她用了这3步

如果你是“知识星球”的运营总监，目前的功能都是围绕着“星球”运营和“星球”发现来开发的。请充分发散你的思维，结合“知识星球”的产品定位和所处阶段，思考产品发展情况，为“知识星球”设计一套完整的用户激励体系。

成功的产品都不是偶然：解读激励体系背后的功能逻辑

激励体系做不好，烧钱也白搭。 ,鸟哥笔记

如何从0到1设计用户激励体系，除了积分勋章还可以做什么？

产品运营：用户激励体系应该怎么做？

本文内容源于回答一名三节课同学提出的问题。 问：从产品运营的视角来看，用户激励体系应该什么时候做?具体该如何操作?有哪些需要注意的东西? 答： 这是个好问题。我分以下两方

“宝宝知道”App3.3版本火爆上线 建立用户激励体系

9月23日，特意为孕妈和新手妈妈们打造的百度母婴产品“宝宝知道”App3.3版本上线。此次改...