11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
11 月 19 日,滴滴在美研新办公室举办了一场针对当地科研人员的技术沙龙。滴滴科技线的管理者们集体出席,并跟当成的硅谷工程师们分享了滴滴怎么构思未来的技术变革。作为全球单量最高的移动出行公司,这样一支技术“梦之队”,驾驭全世界最庞大的交通数据,从算法、产品到安全策略,服务着全球最大的出行市场。最终这场沙龙进行了长达 3 个多小时的交流,吸引了数百位硅谷工程师的参加。
今年,我看到了一个刚刚毕业的技术人员,他获得的年薪为8万美元;还有一个仅仅拥有3年经验的Java Hadoop技术人员,他获得的年薪为17.5万美元。
据BusinessInsider网站报道,硅谷的科技天才们通常都能拿到相当诱人的薪水。不过更然人羡慕的是,硅谷Jobspring公司部门经理斯科特•珀塞尔(Scott Purcell)透露,2013年,天才们的薪水高过了以往任何一年。
。如果读者想准备参加谷歌或者苹果这种公司的面试,不妨用这些题练练手,看看自己是否具备这些公司所要求的能力。这些问题很可能以别的形式在招聘过程中出现。记住,要独立完成哦!你准备好了吗?
像苹果、谷歌、Facebook这样的硅谷的著名科技公司在招聘的时候有着异常严格的选拔程序。在面试的时候经常会问一些平时很少会遇到的问题来测试应聘者的逻辑思维能力,笔者从多家公司搜集了一些最新的面试问题。
程序员怕是真要失业了。首个AI软件工程师一亮相,直接引爆整个科技圈。PerplexityAICEO给出了个高度的肯定:这应该是任何Agent的第一个演示。
TikTok将在未来三年内在全球新增约3000名工程师,并扩大其位于美国加州山景城的办公室规模。TikTok扩大招聘之际,正值美国各大科技公司纷纷裁员。TikTok全球数量员工超过2万人,其中约四分之一在美国工作。
拉斯维加斯专门从事增高手术的美容外科医生德比帕尔沙德表示,至少有20名软件工程师来到其诊所,为长高几英寸花费不菲,他们中大多来自谷歌、亚马逊、Facebook和微软...“我开玩笑说,我可以开一家科技公司,我现在有20个软件工程师客户在做这项手术,他们来自谷歌、亚马逊、Facebook、微软,其中多个来自微软”...手术费用在7万到15万美元之间(一辆特斯拉在美国的售价约为6万美元-12万美元),取决于病人是想长几英寸,有3、4、5、6四种规格可以选择......
据国外媒体报道,美国网站Glassdoor.com近日公布的研究数据显示,谷歌是硅谷支付给工程师底薪最高的公司。
据国外媒体报道,虚拟化技术和云基础架构厂商VMware本周一宣布斥资12.6亿美元收购Nicira,这是一家专注于网络虚拟化的小型创业公司。硅谷内部消息人士称,对于VMware的这笔收购来说,获取人才与获取技术同样重要。
7月11日消息,百度今天赴美参加了由华美半导体协会(CASPA)与SEMI共同主办的2010年高科技美国招才会,大举为公司招揽国际顶级技术人才。这是百度首次以招聘会的形式高调招募海外人才,也被业界认为是百度为其最新技术理念“框计算”的相关研发所进行的一次世界级高级技术
北京时间6月29日下午消息,据国外媒体报道,百度今天表示,下月初将聘用美国软件工程师到中国工作,以推动新项目的开发,同时提升公司的国际知名度。
在过去七年中,Marco Rogers一直担任着工程主管和招聘主管的职位,通过至少400场面试雇用了超过80位优秀工程师。平均看来,他每个星期都要亲自参加一场面试。因为在他眼里,面试是一个团队必须要重视的事情,毕竟前来应聘的人未来很有可能成为自己的同事。在他的团队中,那些有着丰富面试经验的工程师,每个月顺利推进的面试大约有12到16场。
如果你擅长云文件存储方面的工作,你可能非常想进入谷歌、微软以及Dropbox等公司。但是他们都是硅谷中最受欢迎的科技公司,非常难以进入。美国主流网络媒体BI在求职网站Glassdoor上找到科技巨头提出的11个古怪面试问题,并给出提示答案...
站长之家(CHINAZ.com)3月22日编译:在目前竞争异常激烈的求职市场,对工程师们的需求却远远高于其他任何时期,实际上,各大科技企业都在不惜重金竞相争夺人才。不管是从公司文化还是员工的薪资福利方面来看,像谷歌和Facebook这类全球知名的科技公司都可以说是工程师们最理想的雇主,然而要进入这些公司却并非易事,需要经过严格的面试考验层层筛选。
腾讯QQ手机管家发布了一条微博,称腾讯北京分公司一位前台保安在经过了一次次的技术面试后,进入腾讯研究院成为一名专业的研发工程师。马化腾证实并转发了该微博,称这是“很励志的故事”。
Facebook资深工程师皮多姆·肯亚尼(Pedram Keyani)在科技博客TechCrunch发表文章,以自己的个人经历向大学毕业生提供建议,告诉他们在找工作时的面试、实习、薪酬谈判等技巧。
站长之家(CHINAZ.com)2月1日编译:谷歌在多项最佳雇主评选中都名列前茅,但要加盟谷歌却并非易事,至少你要有能力在面试时能回答出一些刁钻古怪的问题。相比于其它职位,谷歌对于工程师的要求更为严格,应聘者们需要证明自己能够按照谷歌的要求来编写代码,所以他们的面试题自然也就更难,有更多计算性和基于逻辑的问题。
欢迎卡薇雅·苏库马尔(Kavya Sukumar),卡薇雅是微软的开发人员,今天她将和我们分享她对微软面试的一些看法以及应对的经验。
原文作者王忻,Google前工程经理,2003年月加入Google,是Google Lively背后的主导力量,是Google Desktop的重要贡献人,并在Google招聘委员会任职。2008年11月从Google离职,现是Trackville.com的创始人。 2010年10月12日王忻在博客中透露,她已是Minted.co