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暑假将至,神兽出笼,腾讯宣布今天启动2025暑期未成年人保护专项行动。 在严格落实防沉迷规定的基础上,聚焦家庭账号管理推出游戏临时开关”和家长自助下发人脸识别”两项全新家长工具,专治未成年人不停玩、偷偷玩游戏。 据了解,游戏临时开关功能可以灵活设置单次游戏时长(如15分钟、1小时等),
文章介绍了企业引入商用远程控制方案的需求,重点分析了向日葵远程控制企业版新增的"统计报表"和"自动分组"两大功能。统计报表功能可集中查看企业远程控制使用情况,包括成员远程次数、设备被控情况等数据,支持时间筛选、TOP100排名查看及数据导出。自动分组功能通过设置设备名称、备注等规则实现设备智能分类,大幅提升IT管理效率。这两项功能旨在帮助企业更高效地管理远程控制设备,满足企业对高频次、多设备远程管理的需求。
随着云计算发展,传统资源管理方式面临效率低、成本高、安全性不足等问题。微云全息基于Quorum区块链平台开发了新型身份管理模型,利用区块链的去中心化、不可篡改和透明特性,结合智能合约实现自动化身份验证、授权和计费。该方案通过分布式应用程序(DApp)提供用户界面,确保资源管理的安全高效。模型优化了传统云计算的资源分配方式,但仍需大规模性能测试。未来可结合5G、物联网等技术,为云计算资源管理带来革命性变革。
2025亚马逊云科技中国峰会在上海举行,聚焦云计算与生成式AI融合趋势。会上发布业内首个AI+Agent跨平台云资源智能管理终端Chaterm,通过自然语言交互实现云资源开发运维自动化,将原本需数小时的工作缩短至十几分钟。Chaterm支持"辅助驾驶"和"自动驾驶"两种模式,具备跨平台兼容性,能记忆用户操作习惯实现个性化配置。此外还展出TextIn xParse和TextIn DocFlow两大智能文档处理产品,前者可精准识别复杂文档内容,后者提供文档采集、分类、提取等一站式处理方案。这些创新产品展现了AI技术重塑千行百业的潜力,未来将持续拓展智能应用边界,助力构建更高效的数字化生态。
在昨日召开的格力电器股东大会上,董事长董明珠针对近期热点话题作出回应,并主动表示未来将减少公开露面发言,为年轻管理团队提供更多展示空间。这一表态引发市场广泛关注。
文章介绍了10款适合中小企业的智能财务软件,包括柠檬云财务、用友好会计、金蝶精斗云、浪潮云会计、管家婆、速达、诺诺云、大账房、云账房和亿企代账。这些软件各具特色,涵盖基础记账、税务申报、发票管理、进销存等功能,部分还提供财税生态圈和智能化服务。文章建议企业根据自身规模、业务需求和预算选择合适软件,以提升财务管理效率和数字化转型能力。
2025年3-6月,如新(中国)"善行健康+领跑社区"活动在全国52个社区开展,运用生物光子扫描技术为2683名居民提供"检测-分析-定制"全链条健康服务。活动通过测量皮肤类胡萝卜素水平生成个性化"身体防御指数",并据此定制膳食方案。数据显示参与者中32%防御指数偏低,仅15%良好。如新宣布将于下半年推出第四代便携式生物光子扫描仪PRYSM iO,体积缩小至手掌大小,测量速度更快。该活动体现了企业响应"健康中国2030"战略,推动科技赋能全民健康的实践。
文章探讨了食品加工行业在数字化浪潮下面临的薪资管理痛点及解决方案。山西润景科技通过活字格低代码平台为某粮油龙头企业开发智能计件薪资管理系统,解决了传统Excel手工计算效率低、易出错的问题。系统实现报工单自动采集、日/月工资自动核算、与ERP系统数据对接等功能,使工资计算效率从2天缩短至2小时,准确率达100%。该系统不仅提升了薪资透明度和员工满意度,还为企业积累了精准历史数据,助力科学决策。低代码技术显著缩短开发周期(从3个月降至1个月),降低人力成本,为中小企业数字化转型提供了高效路径。
金流明集团于2025年5-6月开展质量管理体系培训,通过理论讲解+案例分析+视频教学的方式,强化全员质量意识。培训旨在打破"质量只是品管部门的事"的认知壁垒,推动从经验管理转向流程管理,减少人为失误。集团以ISO9001认证为新起点,将技术应用与体系优化同步,使质量管理体系转化为生产力助推器,实现从"质量达标"到"质效跃升"的跨越。未来将持�
"雄安医疗大健康技术应用大赛"近日落幕,聚焦AI、物联网等技术赋能医疗健康领域。大赛吸引全国442家企业和团队的604个项目参赛,覆盖智慧医疗、生物医药等多个前沿领域。河北医大二院与金骨龄联合研发的"儿童生长发育数字化管理平台"获优秀奖,该平台通过AI骨龄评价、疾病预警等功能实现儿童生长数字化管理,准确率达91.1%。平台采用"科研+临床"双驱动模式,整合省级专家资源,实现基层医院与上级医院联动,打破地域限制共享医疗资源。此次大赛为探索未来医疗新模式、助力雄安打造高端医疗服务中心提供了创新思路。