工作环境
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奶茶店为四五十岁女性设熬煮岗 店家：希望提供更具人文关怀的工作环境
近日有网友在社交平台上分享了一张奶茶店的招聘广告。招聘图显示，该奶茶店招聘熬煮岗位女士，薪资3000-4000元/月，年龄40-55岁，岗位职责主要是现制芋泥麻薯，清洗水果，会做饭者优先录用。企业把员工当家人，员工才会把企业当家；企业善待员工，员工感恩企业，用更好的工作和付出回报企业，这才是和谐劳动关系该有的样子。
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超6成理发师有听力损失：工作环境中常常伴随高噪音
近日，一项由京东健康进行的调查揭示了一个令人惊讶的事实:理发师、牙医、乐团成员和DJ竟然都是听力损失的高危行业从业者。这些职业的共同特点是工作环境中常常伴随着高噪音，而噪音正是引发听力损失的最常见原因之一。调查数据显示，超过60%的理发师因为长时间使用吹风机而面临着听力损失的困扰。这一数字令人震惊，也凸显了噪音对听力健康的潜在威胁。为了应�
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律师事务所要求TikTok恢复举报“有毒工作环境”的员工的职位
JosephSaveri律师事务所代表内容主持人CandieFrazier对TikTok提出集体诉讼--要求该社交媒体平台在其于12月24日被休假后恢复她的工作...JosephSaveri律师事务所的StevenWilliams在评论此事时表示：“为了报复将这些重要问题公之于众，Frazier女士在圣诞节前夕被告知，她被安排休假且必须放弃她的工作设备...该律师事务所强调了其最近在Scola诉Facebook公司一案中的成功，该案达成了5200万美元的和解并对工作场所进行了改善...
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苹果将允许员工公开讨论工资和工作环境
据国外媒体报道，近日，苹果在备忘录中宣布，员工可以自由讨论薪酬、工作时间和工作条件。这对于苹果来说一个将是巨大的转变。
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员工起诉工作环境不友好胜诉：特斯拉被判赔偿1.37亿美元
特斯拉被法院要求赔偿1.37亿美元（约合人民币8.8亿元），原因并非由于车辆问题，而是由于员工的工作环境。据外媒报道，特斯拉一名前员工因工作环境太不友好起诉特斯拉获胜，旧金山联邦法院要求特斯拉向该员工支付1.3亿美元的惩罚性赔偿金和690万美元的精神痛苦赔偿金。报道中指出，欧文迪亚兹（Owen Diaz）曾是特斯拉的一名合同工，他在2015年通过人事代理公司受雇于特斯拉。对于起诉特斯拉的原因，迪亚兹在法庭上表示，特斯拉的工
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远程兼职成为必然趋势、甜薪工场打造可信赖的工作环境
中国人民大学曾对中国非标准就业做过估算， 2019 年广义上.（包括自雇、非标准部门雇员）的灵活就业人员高达2. 7 亿人，侠义上（仅考虑正规部门的非标准就业）也有1. 48 亿人。而阿里巴巴研究院早在 2017 年做出预测：到 2036 年，中国可能有多达 4 亿人将成为自由职业者。供给的另一端是需求。 2019 年中国灵活用工市场规模为4787. 69 亿元，在 2020 年，这个数字大幅上升到7258. 2 亿元，同比增长51.6%。经过多年的发展，在线灵?
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优客工场提供多样化工作环境
优客工场国内领头羊联合办公空间，入驻会员能在工作中结识到有趣的人，然后一起创造新事物。除了入驻会员，优客工场同样把没落的建筑物打造成充满活力的办公空间，里面容纳了各种各样的人才构建出一种新的办公模式。优客工场国内领头羊联合办公空间北京知春大厦是优客工场第四代空间产品的首批改造项目。曾经的知春电子城是北方最大的电子元器件市场，是在中关村电子市场行业率先推出全程服务理念的电子市场，经营项目齐全，曾经车
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优客工场助力职场，为上班族创造快乐工作环境
随着生活节奏的加快，很多由于自己的工作忙压力大、三餐不准时，很容易出现各种身体问题，甚至心理也会出现一些疾病。联合办公行业独角兽优客工场，倡导“快乐办公”，为上班族创造快乐的工作环境，缓解职场负能量。优客工场提倡“快乐办公” 帮助年轻人缓解职场负能量联合办公，它的定义从来就不是简单的物理空间，而是一种共享的办公空间。是一种让生活更有趣，让工作更有激情，让上班不再枯燥的理想环境。优客工场作为中国特色?
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联想研究称科技有效帮助建立多元工作环境
2015 年麦肯锡发布的《多元化至关重要》这一报告发现，高管团队的多元化与企业的经营业绩之间即使没有因果关系，也存在着很强的相关性。 2018 年麦肯锡的《撬动多元化的潜力》，再次印证了全球范围内大型企业领导层的多元化与其优异的财务业绩之间的相关性。麦肯锡指出“多元包容关乎人性关怀、道义责任，它同样关乎财务绩效、价值创造和竞争优势。”企业多元性不仅能够提高员工的创造力和创新能力，还能够增强员工的归属感，提高?
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联想研究称科技正打造更多元的工作环境并帮助人们获得更理想的工作
半数以上(58%)受访者认为，科技帮助人们创造了一个更为多元的工作环境，只有8%的人对此持反对意见。另有58%的受访者相信，科技能够助力他们的职业发展。52%的受访者乐见由人工智能代替人类完成工作中枯燥乏味的部分，这一数字是反对者(20%)的两倍多。联想集团一项最新全球研究表明，智能科技推动工作环境发生变化，半数以上(58%)受访者认为，科技助力打造了更为多元的工作环境，可包容不同类型的人才，而仅有8%的受访者对此持不同?
