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北京首单AI对话平台网络数据损害赔偿保险签约。在政府支持下,AI原点社区、荆华密算与人保财险三方联手,为首个可信AI对话平台投保,以保险机制兜底用户数据隐私风险。签约不仅是商业合作,更构建了“技术+政策+保险”的行业安全生态,旨在让数据敢流动、AI敢使用。
2026美加墨世界杯开赛以来,一项全新的强制补水规则持续引发球迷热议。 赛事规定每场比赛上下半场各设置一次三分钟固定补水暂停,单场累计中断六分钟,整届104场赛事叠加下来,额外多出超10小时转播空档,各大转播商借此插播广告,让不少观众心生不满。 补水暂停并非本届赛事首创,2014巴西世界杯就推出过类似机制,不过当时仅当赛场气温超过32摄氏度时,裁判才能�
苹果回应iOS 27 AI争议,强调Apple Foundation Models纯自研;Kimi Code开源编码代理升级,支持CLI一键安装和视频上下文;蚂蚁集团发布AMP协议,打造全球智能体支付新链路;谷歌AI Plus降价并提升存储空间;微软开源项目遭黑客入侵,多款AI工具被植入密码窃取软件;滴滴首批接入微信AI生态;阿里成立Token Foundry事业部加速AI战略;美团重组AI一级部门,加速大模型渗透本地生活。
湖北长阳的陈女士家住私房,紧邻某小区楼栋。一天,一个矿泉水瓶从天而降,正好砸在她家种的辣椒苗上,几棵植株当场折断。这不是她第一次遭遇“天降异物”。她报警后,警方调取公共视频发现存在盲区,无法锁定是哪一户扔的瓶子。陈女士决定起诉小区业委会。 当地法院认定,业委会作为小区管理方,存在一定过错,应承担相应责任,判决赔偿陈女士1元。值得注意�
近日,湖南长沙一家餐饮店卫生间门口贴出的男女标识牌,因为设计内容十分出格,在网络上引发了大范围的争议。 图片显示,卫生间标识为男性小人的手伸到了女性小人裙子位置,女性小人则歪着头,裙摆被设计成半掀起的样子。 这套低俗图标被曝光后,很快就引发了大量网友的批评,不少人认为该设计存在不雅寓意。
近期,广州市白云区人民法院审结一起劳动纠纷案件。某公司因经营效益不佳,单方将员工调往省外任职,员工明确拒绝后遭公司无故辞退,最终法院判定该公司行为违法,需承担相应赔偿责任。 据了解,2023年,广东广州一公司以经济效益较差为由向员工雷某发出《岗位调整通知书》,将雷某从广州调整至山东淄博市。 随后,雷某认为该调动将严重影响其生活,于是书面表
日前,演员卢昱晓因在微博配图中发布电影《给阿嬷的情书》屏摄Live图,引发网友热议。 随后,卢昱晓发文道歉称:大家的批评我都看到了。在此,向电影《给阿嬷的情书》以及所有人郑重道歉。”
近日,北京市平谷区人民法院审结一起因未成年人点燃杨柳絮引发的火灾案件,孩子父母最终被判赔偿11万余元。 2025年5月,未成年的小琦(化名)在户外玩耍时,用打火机点燃了自家房后堆积的杨柳絮,杨柳絮极其易燃,短短几秒钟,火势便蔓延至邻居家承包地,导致树木和围网过火烧损。 事后,双方就赔偿未达成一致,邻居将小琦及其父母诉至法院,索赔30万余元。
当AI开始接管”人类工作岗位,被替代的员工该怎么办?企业能否以技术升级为由直接裁员? 据央视新闻报道,日前,杭州市中院发布一起AI替岗典型案例,引发关注。 案例当事人周先生(35岁)原在一家金融科技企业担任AI大模型质检主管,负责对AI与用户交互所生成的答案进行把关。 去年1月,公司提出要将他从主管调到普通运营岗位,月薪也从2.5万元降至1.5万元。 双方�
武汉东湖高新区法院近日分享了一起案例: 1997年5月,女子许某入职当地一家科技公司,2008年5月起双方签订无固定期限劳动合同,担任商务经理。 工作期间,许某视力持续病变,最终被评定为一级视力残疾,生活与工作均受严重影响。 2023年2月,公司与许某协商达成一致:许某自当年3月起无需考勤,薪资从8450元/月调整为3300元/月,离岗休养,双方就此形成稳定的履行状态