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在总需求量排名前十的岗位中,以销售为特征的纯销售岗、房产中介、保险和占据了前6名中的3个位置,同时排在缺人榜的前3位,相应的,因为销售类岗位采取“底薪加提成”的计薪模式,“压力山大”的职位特征也让他们占据了薪酬榜的主要位置,而技术特征明显的岗位也从薪酬上体现出专业价值。结合图1和图3大家就可以看清楚了。