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快科技1月7日消息,极越汽车产品经理在个人短视频账号上透露,今天确实有返聘员工返岗,主要为售后和支持部门,他们开始开通工作账号,领电脑准备恢复办公。此前有媒体报道,极越会保留最小的维护团队,大概有几十个名额,留下来的员工需要转签到另外一个公司,并且薪资待遇要同新公司重新协商,估计会比之前低,但是低多少并不清楚,取决于谈的结果。公开报道显示,极越事件闪崩发生于2024年12月11日,当时极越汽车CEO夏一平发布内部信,表明公司目前正遇到困难,需要立即调整,进入创业的2.0阶段。12月12日上午,极越总部员工围堵夏一平
中关村在线消息:11月7日,据相关爆料,在马斯克以440亿美金收购推特后,进行了大幅裁员,不过根据爆料推特联系几十名被裁员工,让他们回去工作。之所以让一些员工回归,是因为他们出于错误被裁,还有一些则是因为马斯克想开发新功能,需要这些员工的工作和经验。据悉,自马斯克收购推特后特斯拉市值缩水2.9万亿人民币,特斯拉股价已大跌了35%以上。而同期,纳斯达克综合指数下降了大约18%。对于推特的裁员还在持续进行中,推特公司每天亏损超过400万美元,每个离开的人都得到了3个月的遣散费,比法律要求的高出50%,一起期待吧!
中关村在线消息:据美国彭博社报道,美国社交媒体公司推特现在正联系数十名解聘员工,并要求他们重返工作岗位。据情人士透露,一部分被要求返岗的人是被“错误解雇”的;另一部分人的工作经验可能符合马斯克设想的新功能需求,但此前却遭解雇。日前,马斯克以440亿美元收购推特,随后便开启了疯狂裁员模式,裁员幅度甚至达到了50%,裁员方式甚至有让员工默写代码。自马斯克上任以来,推特经理们要求一些员工实行工作12个小时的轮班制,每周工作7天,目的时不被裁员。
但现在 Twitter 正在联系数十名下岗员工,要求他们重返工作岗位。两名知情人士说,一些被要求返回公司上班的员工是被错误解雇的。其他一些人先被解雇,但管理层随后意识到他们的工作和经验对于开发马斯克设想的新功能可能是必不可少的。
特斯拉首席执行官埃隆马斯克要求特斯拉员工每周必须返回办公室至少40小时进行面对面的工作,否则他们将被解雇...马斯克补充说,员工的办公室必须是特斯拉的主要办公室,而不是与工作职责无关的远程分支机构...马斯克在接受英国《金融时报》采访时表示,美国人正试图根本不去上班,中国工人努力工作、甚至不会离开工厂...
最近在国外的社交媒体上流传着一封特斯拉内部邮件,邮件中马斯克为要求员工每周至少到岗40小时以上,强调自己经常睡在工厂,这样前线员工就能看到自己和他们一起工作,并称“如果我不这么做,特斯拉早就破产了”...网上流传的特斯拉内部邮件的原文如下:...当然也有一些公司不需要这样做,但是他们上一次发布一个伟大的新产品是什么时候? 有一段时间了...特斯拉已经并将创造和实际制造地球上任何公司最令人兴奋和有意义的产品...
从周二发给员工的一份内部备忘录来看,英特尔将告诉更多的员工回到他们办公桌前,此前许多人一直在家工作或偶尔在办公室工作。在The Register看到的这封邮件中,英特尔首席人事官克里斯蒂-潘比安奇(Christy Pambianchi)表示,英特尔认为在冠状病毒大流行的这个阶段,让更多的员工回到各地是安全的,因为社区的免疫力很高,英特尔员工有90%的疫苗接种率。在她的备忘录和昨天分享的相应的LinkedIn帖子中,克里斯蒂-潘比安奇坚持认为英特尔正在"拥抱灵活性",其工作政策考虑到了各种因素,并将其称为"工作的未来"。她在备忘录中写道:"虽然