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近日有网友在社交平台上分享了一张奶茶店的招聘广告。招聘图显示,该奶茶店招聘熬煮岗位女士,薪资3000-4000元/月,年龄40-55岁,岗位职责主要是现制芋泥麻薯,清洗水果,会做饭者优先录用。企业把员工当家人,员工才会把企业当家;企业善待员工,员工感恩企业,用更好的工作和付出回报企业,这才是和谐劳动关系该有的样子。
随着人工智能的发展,许多员工担心他们的工作将被取代,越来越多的研究表明,女性可能最为担忧。最近国际货币基金组织的一份报告发现,在美国等先进经济体,约60%的工作可能受到人工智能的影响。在这个快速发展的AI时代,女性可能需要更多的关注和支持,以抵御人工智能可能带来的工作变革和挑战。
【新智元导读】PEW研究所在收集了海量信息之后指出:全社会的工作都会受到AI冲击。女性、亚裔、受过大学教育和收入较高的打工人受到AI的影响会更大。这也显示出,对一种技能的需求往往随着对另一种职业的需求增加。
作为行业唯一纳入2023年彭博性别平等指数的中国企业,多年来,京东坚持员工招聘公开、公平、公正原则,以及平等雇佣原则,保障女性员工权利。当前京东职场女性员工占比达46%。在京东全国自建职场内,女性进入健身房锻炼超过45万次,参与瑜伽课和现代舞等健身课程3.3万次,餐厅提供的73.7万份轻食。
重庆一餐饮公司员工称公司3月8号妇女节为女员工放假6天,男员工则是调休2天。该公司员工周女士介绍,这个放假安排是真的,去年也是这样放的。值得注意的是,除了妇女节还有一些节日是部分公民放假,其中青年节,14周岁以上到28周岁的青年放假半天;儿童节,不满14周岁的少年儿童放假1天。
联想集团发布2021/22财年ESG报告,详细披露过去一年在推动产业链供应链低碳转型,助力多元包容,强化信息披露与公司治理架构建设水平等方面的最新进展,并公布了ESG各维度更长远的发展目标...报告指出,联想集团承诺到2030年实现公司运营性直接及间接碳排放减少50%,部分价值链的碳排放强度降低25%的目标设定,并在2050年底之前实现净零排放...报告还披露多项员工数据...
2022财年期间,阿里巴巴通过能源结构转型减碳619944吨,阿里云使用的21.6%的电力来自于清洁能源;截至2021年底,阿里巴巴公益基金会共同成立的千岛湖水基金,在5000亩农田上采取农业护水管理措施,减少化肥农药带来的水污染...在员工发展方面,截至2022年财年末,在阿里巴巴全体员工中女性占49.5%,女性在董事和高级管理层中占39%...在工信部认定的4620个国家级专精特新小巨人企业中,65%的企业是阿里云的客户...
站长之家 8 月 29日讯:阿里发布ESG报告称,在超过 25 万员工中,女性员工占 49.5 % ;女性董事和高级管理层 占比39 %...
报告显示,2022财年期间,阿里巴巴通过能源结构转型减碳619944吨,阿里云使用的21.6%的电力来自于清洁能源...在员工发展方面,截至2022年财年末,在阿里巴巴全体员工中女性占49.5%,女性在董事和高级管理层中占39%...
据国外媒体报道,法庭文件显示,谷歌已同意向超过1.55万名女性员工支付1.18亿美元,以了结一桩长期性别歧视和公平薪酬诉讼...谷歌被控歧视女性员工,她们的薪酬低于从事相同工作的男性员工...去年,谷歌被指控每年向女性员工支付的工资比从事同样工作的男性员工少1.7万美...根据和解协议,扣除律师费和其他费用后,和解基金净额约为8600万美元...和解协议还规定,一名独立的劳工经济学家将分析谷歌的招聘行为,审查谷歌的薪酬公平政策...