职级改革

蚂蚁集团正在推进职级改革。有关职级体系改革的通知已经发出，最大的变化是对原职级做了“拆分”:即P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二:P5对应10、11，P6对应12、13，P7对应14、15，P8对应16、17，P9对应18、19。对此，蚂蚁集团回应称，蚂蚁的现行职级体系沿用多年，已经不能很好地匹配公司发展需求，启用新的职级体系是为了更好地适应市场变化，为公司发展提供更好的组织支撑。...

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