就业市场竞争
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Meta 抢占AI霸权争夺加剧，微美全息（WIMI.US）布局产业生态应对市场竞争
Meta斥资数十亿美元争夺AI领域主导权，包括从OpenAI挖走三名研究员，甚至开出1亿美元签约费。同时，Meta同意以148亿美元收购AI初创公司Scale AI 49%股份，这是其史上最大外部投资。中国AI领域也快速发展，已有433款大模型完成备案上线。专家指出，开源模式推动了大模型创新生态，形成"技术-数据-场景"循环迭代。微美全息(WIMI.US)通过搭建高性能AI算力基地，集成国际先进�
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李斌：市场竞争及负面舆情 对乐道订单造成30%-40%影响
蔚来汽车今日发布了2024年财报，蔚来公司2024年四季度交付72，689台，创历史新高。蔚来全年营收657.3亿元，同比增长18.2%，同样创新高。最近内部也有激励机制，让两个品牌销售可以互相卖另一个品牌的车。
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vivo副总裁谈华为手机回归：拿回该属于自己的份额 中国市场竞争依旧惨烈
vivo执行副总裁、首席运营官胡柏山今日公开表示，生成式AI要成为智能手机全新增量市场关键推力仍需要约5年时间。生成式AI技术加强传统功能，比如AI消除，AI电话秘书，这是第一阶段;其次，通过以大模型与OS系统的深度耦合，手机就会有能力识别用户意图;第三个阶段，对硬件的算力要求较高，目前的SoC性能不够，其架构要能和服务器性能需求接近。
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健合集团抓住“新国标”市场竞争力，让财报再上一个台阶
“新国标”是国内奶粉“史上最严标准”，这促使相关企业进入以品质提升为核心的发展新阶段。新国标注册对企业的研发能力、配方的科学性等提出了更高要求，驱动中国婴幼儿配方奶粉回归配方本质。健合集团BNC通过提升营养品市场份额，创新营养补充品产品助力增长，顺利过渡合生元“新国标”系列奶粉转换期，增强产品市场竞争力，夯实中国内地婴幼儿配方奶粉在超高端市场份额，以此提升健合集团财报增长，也为集团实现向全球高端营养与健康产业领导者目标作出贡献。
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捷豹路虎回应裁员传闻：重组优化提升市场竞争
快科技10月24日消息，捷豹路虎最近对其在华运营模式和组织架构进行了一系列的转型，旨在提升组织的竞争力，并加速实施其全球战略重塑未来”以及支持新的合资模式。针对近期流传的裁员消息，捷豹路虎官方进行了辟谣。尽管有传言称捷豹路虎的联合市场营销与售后服务机构(IMSS)正在进行大规模裁员，裁员比例可能超过50%，且市场部高级经理及以上职位几乎全部被裁，但这些消息并未得到官方证实。据一位前员工透露，他们已于10月22日离职，并收到了N 3”的赔偿方案。此外，公司还设立了快速离职专区以处理离职事宜。该员工确认，离职流程十分迅
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市场竞争太激烈！曝三星将取消Galaxy S26标准版
随着智能手机市场竞争的加剧，三星电子可能会对其旗舰GalaxyS系列进行重大调整，在2026年取消GalaxyS26的基础款，仅推出GalaxyS26和GalaxyS26Ultra。这一策略调整与三星今年对其旗舰平板系列所做的改变相似，当时只推出了GalaxyTabS10和GalaxyTabS10Ultra。三星GalaxyS25系列预计将在2025年1月发布，包括GalaxyS25、S25和S25Ultra。
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奥特曼称AI将创造更多新工作：就业市场依旧会充满机遇
在最近由美国知名招聘平台Indeed的首席执行官克里斯·海姆斯主持的访谈中，OpenAI的掌门人萨姆·奥特曼对人工智能导致大规模失业的担忧进行了反驳，并建议学生们积极适应并掌握AI技术。在这次深入的对话中，奥特曼明确表示，他坚信未来的就业市场依旧会充满机遇，尽管许多工作的性质可能会随AI的发展转变。奥特曼的这番言论不仅为AI技术的未来描绘了一幅光明的图景，也为那些对未来职业生涯感到不确定的年轻人提供了宝贵的指导。
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月饼卖不动了 有代工厂做3休1：市场竞争逐渐激烈
随着中秋节的临近，月饼市场本应迎来销售高峰，但今年的月饼销售却显得格外冷清。市场的变化使得月饼的销售变得更加困难。如何提升产品附加值和创新营销方式，也成为月饼企业需要思考的问题。
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光伏行业即将引来转折点，TCL中环加强自身相对竞争力，积极开拓海外市场
8月23日，TCL中环正式对外公布了《2024年半年度报告》。根据这份报告，2024年上半年，TCL中环的总营业收入达到了162.13亿元人民币，归母净利润-30.64亿元，同比下降167.53%。在公司的主营业务板块，光伏单晶的产能有了显著的提升，达到了190GW，光伏材料产品的出货量约为62GW，同比增长了18.3%。此外，公司的硅片在综合市场中的占有率达到了23.5%，继续保持在行业内的领先地位。�
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就业竞争越发激烈？北京八维教育助力学生提升自身竞争力
2024年大学毕业生预计达1187万人，创下历史新高。随着就业形势虽然严峻，但在技术的不断迭代和挑战下，新的职业机会和行业需求也正在形成。“数字人才热”已经成了一个不争的事实，无论是岗位需求还是薪资标准都令人艳羡。
