首页 > 关键词 > 员工需求最新资讯
员工需求

员工需求

根据Randstad最新的调查结果,虽然员工准备好接受人工智能的应用,但企业在为员工提供AI培训方面存在滞后现象。这项调查分析了全球范围内的招聘职位和超过7,000名员工的观点,发现尽管对AI技能的需求增加了20倍,但仅有13%的员工在过去一年中接受了雇主提供的AI培训。通过培训和教育计划,他们可以轻松地获得有关AI的各种信息,从工作原理到如何最好地增强他们的工作,从确保在医疗领域做出准确的决策。...

特别声明:本页面标签名称与页面内容,系网站系统为资讯内容分类自动生成,仅提供资讯内容索引使用,旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息,请访问商标品牌官方了解详情,请勿以本站标签页面内容为参考信息,本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系,对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明,并提权属证明及详细侵权或不实情况证明(点击查看反馈联系地址)。本网站在收到上述反馈文件后,将会依法依规核实信息,第一时间沟通删除相关内容或断开相关链接。

与“员工需求”的相关热搜词:

相关“员工需求” 的资讯9294篇

  • 尽管需求激增,过去一年只有 13% 的员工接受AI培训

    根据Randstad最新的调查结果,虽然员工准备好接受人工智能的应用,但企业在为员工提供AI培训方面存在滞后现象。这项调查分析了全球范围内的招聘职位和超过7,000名员工的观点,发现尽管对AI技能的需求增加了20倍,但仅有13%的员工在过去一年中接受了雇主提供的AI培训。通过培训和教育计划,他们可以轻松地获得有关AI的各种信息,从工作原理到如何最好地增强他们的工作,从确保在医疗领域做出准确的决策。

  • 继微软,谷歌冻结招聘两周以审查“员工人数需求”

    谷歌也宣布冻结招聘两周的时间,用来审查其人数需求并决定未来的行动方针...Alphabet 和谷歌 CEO Pichai告诉员工,随着全球宏观经济状况继续影响各行各业,公司将在今年余下时间放慢招聘步伐...针对部分岗位,公司也计划在现有员工离职后不再招聘新人来填补位置...

  • 百福得员工用餐解决方案,满足多样化就餐需求

    常态化疫情下,企业员工如何提供既安全且又多样化的就餐福利,百福得|东方福利网通过一系列的线上用餐解决方案,帮助企业与员工满足个性化选择需求,提升员工福利感知...针对常态化疫情,百福得平台新推出企业员工多样化用餐解决方案,围绕员工就餐的三大场景:周边线下餐饮、线上无接触餐饮、工间灵活餐饮,都可通过百福得平台内不同的应用,满足员工各式各样的就餐需求及美食追求...个性化的员工福利管理正受到各大企业的青睐,百福得员工关怀数字化管理平台可以满足企业多样化的需求,将更智慧的体验引入职场生活全场景...

  • 富士康印度部分工厂获批增加员工 以满足当地iPhone需求

    据国外媒体报道,已在印度工厂生产iPhone 13系列智能手机的苹果代工商富士康,获准增加印度部分工厂的员工数量,以增加产量,满足当地市场持续增加的iPhone需求...外媒的消息还显示,印度方面也已经批准了苹果公司对在金奈经济特区富士康工厂厂房40英亩土地的使用申请...人口众多的印度市场,已是苹果的重要市场之一,对苹果iPhone的需求在持续上升,研究机构的数据显示,iPhone去年在印度市场出货477万部,创下新高...

  • 富士康1万元奖励入职新员工 只为保障iPhone13需求

    据《南华早报》报道,生产iPhone13机型的苹果供应商富士康正在努力为今年秋季将要发布的iPhone13系列招聘到足够多的工人,他们为此开出了1万元的奖励。

  • iPhone12出货需求激增 郑州富士康提高装配线新员工奖金

    郑州是全球最大的iPhone制造基地。昨日,富士康位于郑州的工厂最近提高了装配线上新员工的奖金。据富士康负责iPhone生产的综合数码产品事业部(IDPBG)发布的招聘信息显示,这是该公司在一个月内第三次增加郑州装配线工人的奖金。

  • 电动汽车需求飙升 特斯拉中国将在全国各地招聘员工

    8月17日消息,据国外媒体报道,随着电动汽车制造商特斯拉的电动汽车需求持续飙升,特斯拉中国将在中国几乎所有地方招聘员工。特斯拉负责对外事务的副总裁Grace Tao分享了六份不同的招聘广告,其中四份是按地区被细分为中国的北区、南区、东区和西区的招聘广告,另外两份是与上海超级工厂有关的招聘广告。这些广告都证实,该公司准备在中国各地招聘员工。在这两份与上海超级工厂有关的招聘广告中,一份是与技术员和生产

  • 为应对疫情期间用工需求,沃尔玛决定将再扩招5万名员工

    沃尔玛周五表示,将在门店、俱乐部和配送中心增加招聘 5 万名员工,以应对消费者在冠状病毒疫情期间囤积食品杂货和家庭必需品的需求。今年3月份份,沃尔玛已经计划雇佣 15 万名新员工在该公司的商店、俱乐部和配送中心临时工作,当时该公司还计划向现有员工支付5. 5 亿美元的奖金。

  • 特斯拉宣布受需求影响,将对部分员工采取临时休假政策

    3月27日据businessinsider​报道,特斯拉北欧总监Axel Tangen给挪威员工的一封电子邮件指出,由于需求放缓,特斯拉计划临时休假。这位高管表示“特斯拉将根据职位的必要性,为公司工作的时间长短,以及特别令人信服的条件,决定对哪些员工进行休假。”挪威是特斯拉最大的市场之一,在挪威特斯拉拥有十几个商店和服务中心,员工数量达到数百名。

  • 亚马逊将向美国仓库员工提供双倍加班费 以满足急剧增加订单需求

    亚马逊上周六宣布将提高其美国仓库员工的加班费,以满足疫情期间急剧增长的网购需求。具体的来说,从 3 月 15 日到 5 月 9 日,亚马逊美国仓库的小时工在加班 40 小时后将获得双倍工资,高于1. 5 倍的加班费。这是这家电商巨头在一周内第二次宣布提高员工的工资。

  • 亚马逊将雇佣10万名物流员工应对疫情剧增的配送需求

    亚马逊(Amazon)宣布,将在美国各地的物流中心和配送网络招聘 10 万个全职和兼职岗位,以应对新冠病毒疫情带来恐慌的采购需求。

  • 员工薪资管理软件,满足薪资管理需求

    以移动互联网、云计算、大数据等为代表的数字化技术正颠覆着人们的工作方式。人力资源作为企业管理的重要组成部分,也在经历着数字化带来的变革,比如,在传统的算薪方式无法满足薪资管理需求之时,企业需要以更智能高效的员工薪资管理软件来代替人工算薪。而i人事即为目前市面上反响比较好的员工薪资管理软件。适合人群与企业HR小白:对算薪准确性、效率性有强烈需求HR高手:渴望通过数据报表实现决策分析企业管理者:想通过各类?

  • 员工一年内因迟到被扣20万工资 法院:有悖法律规定、也不符情理

    通过扣工资的方式来管理员工是公司管理者经常采用的做法,可以有效遏制一些违规行为,不过当扣除的工资过高,甚至1年时间里超过20万元,那就非常不正常了。上海市黄浦区人民法院就审理了这样一桩案件,据悉,男子江某在2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作,基础工资2.4万、内勤绩效6000元。最终经过核算,江某被扣除的工资应为12781.90元,公司需退回扣除的差

  • 麦当劳决定炒掉AI员工,用AI点餐这件事不靠谱

    从游戏公司的画师到电销公司的客服,被AI影响到工作的人在2023年可谓是一茬接着一茬,甚至“第一批因AI失业的人出现”更是成为了去年部分媒体最有兴趣的话题。AI技术的快速发展确实已经开始对人类社会造成影响,但过高估计当下AI的能力也大可不必,因为已经有第一批AI员工开始下岗了。美国的部分餐饮商家搞出了“替代疗法”,就是直接将收银点餐外包给拥有大量英语人口的海外区域,再借助在线会议工具ZOOM的实时通讯来进行视频点餐。

  • 迪士尼将迎史上最大罢工潮:因不满工资待遇 1.4万名员工参与罢工投票

    代表1.4万名迪士尼员工的工会联盟MasterServicesCouncil上周宣布,将于本周举行针对迪士尼不公平劳动行为的罢工投票。此次罢工投票覆盖了迪士尼旗下四大核心度假胜地与主题乐园迪士尼乐园、迪士尼加州探险乐园、充满活力的迪士尼市中心特区,以及遍布各处的迪士尼酒店。若投票结果倾向于支持罢工,这将是自1984年那场震撼业界的大规模罢工以来,迪士尼公司面临的又一次�

  • 狠狠羡慕了!张雪峰给员工放暑假:整整20天

    张雪峰在微博晒出放假通知,并自豪的表示这是一个有暑假的公司”。为了确保员工的身心健康,他决定在今年7月15日至8月4日期间,放长达20天的暑假,让大家能够充分放松,享受愉快的假期。公司还有寒暑假,上四休三并非短期调整,会长期实施。

  • OpenAI面临监管部门调查:因涉嫌限制员工举报安全隐患

    OpenAI因涉嫌使用限制性保密协议限制员工发声再次受到审查。OpenAI被曝强制员工签署所谓的过度限制性”协议,此举严重阻碍了员工揭露公司技术可能带来的潜在风险与危害。举报人及社会各界普遍认为,即便OpenAI已着手改革其保密协议,但确保法律得到严格执行、维护员工合法权益的执法行动依然至关重要。

  • 德邦证券注重人性化体验,力求让每一位员工都能感受到公司的温暖与关怀

    德邦证券深知企业文化与人才战略是推动公司长足发展的核心动力。为了构建一个现代化、充满活力且充满凝聚力的企业环境,德邦证券以“文化氛围”和“员工体验”为双翼,共同撑起企业文化的新篇章。这一系列的努力,不仅激发了员工的热情与创造力,更推动了德邦证券文化建设的持续进步,为公司的长远发展奠定了坚实的基础。

  • 重视员工身心健康!胖东来拟将“员工委屈奖”提至3万元以上

    胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文,其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。该制度明确规定,若员工在工作过程中遭遇无端指责,公司将立即启动补偿机制,提供不低于5000元的心理慰藉金;面对辱骂行为,补偿金额将提升至万元以上;若不幸遭遇肢体冲突,公司不仅将提供超过3万元的补偿将坚决追究涉事顾客的法律责任,全力维护员工的尊严与安全。更有网友幽默调侃:要是能在胖东来工作,哪怕每月委屈两次也值了!

  • 不让用华为小米等安卓!微软中国员工收到公司免费发的iPhone 15

    据国内媒体报道称,微软中国员工已经陆续收到了iPhone15,这也是公司免费提供的。报道中提到,微软员工表示已经收到公司提供的iOS设备,不过仅限于没有iPhone的员工。公告中显示,由于部分中国安卓设备不支持谷歌服务,微软将为受影响员工提供iPhone15作为工作手机。

  • 属实!微软回应要求中国区员工用iPhone:提供访问必要应用程序途径

    现在,微软正式回应了要求中国员工禁用安卓,只能用iPhone一事。微软发言人表示:MicrosoftAuthenticator和IdentityPass应用程序已正式在AppleStore和GooglePlayStore上架。由于部分中国安卓设备不支持谷歌服务,微软将为受影响员工提供iPhone15作为工作手机。

  • 十年善行,小赢卡贷员工共筑校园书香梦

    自成立以来,小赢卡贷便秉持着“科技向善,普惠于民”的企业理念,深耕金融科技领域的同时,从未忘记回馈社会的责任与使命。值此十周年之际,“小赢卡贷”作为小赢卡贷的重要组成部分,更是将这份善行延伸到了乡村校园,通过组织员工参与阅读推广活动,为孩子们打开了一扇通往知识世界的窗户。“小赢卡贷”将继续秉承“科技向善”的理念,用科技的力量推动教育公平,让阅读的光芒照亮更多孩子的未来。

  • 去哪儿员工每周有2天可灵活办公 7月15日正式实施

    去哪儿网CEO陈刚在一封内部信中宣布,自7月15日起,公司将正式实施混合办公模式。根据这一新的工作安排,员工每周三和周五可以自由选择工作地点,无论是办公室还是远程工作,都无需经过繁琐的申请审批流程。超过90%的员工表示混合办公让他们感到更幸福,同时员工的主动离职率在实施混合办公后下降了30%。

  • 运小沓Cuber·数字员工3.0发布,WAIC2024壹沓科技供应链论坛顺利举办

    01成功举办WAIC2024“模塑未来·链通全球”论坛7月5日,由世界人工智能大会组委会办公室指导,壹沓科技主办的“模塑未来·链通全球-大模型引领供应链进入人机协作新时代”供应链高端论坛,于上午09:00-12:00,在上海市浦东新区世博中心隆重举办。壹沓科技重磅发布运小沓Cuber数字员工3.0,以运小沓CuberAgent引领供应链人机协作新时代。共创供应链和港航物流的下一代操作模式及商业模式,共建合作下一代供应链超自动化新生态,共同描绘「白领员工数字员工」的未来办公新蓝图。

  • 阿维塔渠道变革:做好员工利益维护者、挑战中播种机遇

    什么是企业发展中的宝贵财富?相信其中的一个答案,就是员工。一家企业对员工的态度,往往对这家企业是否飞得更高、走得更远,产生重大的影响。尤其是企业在经历某些变革的时候,对待员工的态度和方式,彰显着一个企业的格局与价值观。2018年,阿维塔科技正式成立。这个品牌整合了国内最优秀的产业伙伴长安汽车、华为、宁德时代,通过CHN模式深度赋能,重新定义智能电动时代的新豪华标准。随着品牌进入新的发展阶段,阿维塔为了适应市场的快速变化,不断调整优化策略方法,最终实现可持续、高质量发展,阿维塔主动求变,大刀阔斧进行渠道?

  • 网易游戏员工怒怼丁磊上热搜:每天员工陪你演戏点赞有意思吗 网友直呼勇猛

    快科技7月5日消息,近日,网易游戏一员工,在内部群怒怼丁磊的聊天记录爆出,这引起了网友的围观。截图显示,群内有多名网易员工进行点赞,直到这一幕被一名叫石佳煊打断。这位员工艾特丁磊称并回复:何必,每个群每天几十个人陪你演戏点赞,PM还要挨个催,假装一片和谐景象,有些人说你越来越像徐波。”根据相关资料显示,石佳煊是网易游戏的游戏开发工程师,是华盛顿大学毕业的高材生。已经在网易上班了四年多,聊天记录里的其他人可以经过查询,也是网易的工作人员。石佳煊提到的徐波是多益网络创始人兼CEO,其在创办多益网络之前,曾?

  • 微软支付超1亿元和解员工指控:拒绝对请病假等员工升职加薪

    日前美国加利福尼亚州一家机构表示,微软已同意支付1440万美元,以解决关于微软非法惩罚请病假或家庭护理假员工的指控。加州民权部门在向法院提交的文件中指控微软自2017年起,非法惩罚请病假或家庭护理假的员工,包括拒绝为这些员工提供加薪、晋升机会和股票奖励。微软还将为经理和人力资源人员提供相关培训,以提高对员工权益保护的认识,目前微软在加州约有6700名员工,尚不清楚将有多少员工能从这项和解协议中受益。

  • 黄仁勋:未来职场会更卷 AI可以充当“员工”

    英伟达掌门人黄仁勋在近期的一次演讲中,深刻剖析了人工智能在未来职场格局中的革命性影响。随着AI技术的日新月异,拥有强大推理能力的智能体正逐步蜕变为职场中的超级员工”,不仅能够高效处理复杂多变的任务,更在特定领域内展现出超越人类的卓越能力。这一转变无疑将为AI技术的应用开启更加广阔的空间,也预示着职场智能化进程的加速推进。

  • 鲍尔默财富首次超越盖茨 网友:员工比老板都有钱

    周一股市收盘后,微软前首席执行官史蒂夫·鲍尔默的财富正式跃升至微软联合创始人比尔·盖茨之上,跻身全球富豪榜第六位。据最新的亿万富翁指数显示,鲍尔默的净资产已累积至惊人的1572亿美元,仅略高于盖茨的1567亿美元,这一转变标志着科技界财富版图的又一重大变动。在2014年从微软退休后,鲍尔默将目光投向了体育领域,斥资20亿美元收购了NBA洛杉矶快船队,这一投资如今已增值至约46亿美元,成为其财富增长的一个亮点。

  • 员工儿子高考718分公司奖10万 网友:真书中自有黄金屋

    日前,员工儿子高考718分公司奖10万”的话题登上网络热搜,引起网友关注。为考生发放奖金的公司是吉林中东集团,公司发布的通告显示:中东金融公司员工牛得冬的儿子牛煦,在今年的高考中,凭借出类拔举的才华和勤命刻苦的学习态度,以718分的优异成绩一举夺魁,荣获吉林省理科状元,为学校和家庭赢得了极高的荣誉。中东集团先后荣获长春市慈善事业突出贡献奖和中华慈善总会颁发的中华慈善事业突出贡献奖”等奖项。

热文

  • 3 天
  • 7天