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中国电竞产业迎来爆发式增长,预计2025-2030年市场规模将突破1.2万亿元,用户规模达4.9亿,其中30岁以下年轻用户占比近80%。2027年电竞奥运会正式定档,标志着电竞迈入奥林匹克大家庭。深圳依托大湾区9.2万家电子企业资源,成为全球电竞产业中心。2025高交会3E亚洲消费电子展特设电竞专区,聚焦"科技+娱乐+产业"融合创新,展示AI电竞装备、元宇宙观赛系统等前沿技术,助力企业抢占万亿蓝海市场。电竞外设产业已形成多元化细分领域,覆盖硬件研发、生产制造及消费市场全产业链。
欧拉汽车在上海车展发布闪电猫旅行版,以"经典新生"为主题,融合复古美学与智能科技。新车采用优雅复古曲线设计,配备车顶行李架满足户外需求,搭载全场景智能驾驶系统。品牌坚持"审美独立"原则,打造兼具精致与个性的城市出行单品。同时启动200万元用户共创基金,鼓励分享生活方式。未来欧拉将深耕小型纯电市场,提供更安全智能的出行方案。品牌强调"伟大源于初心坚守,新生来自美好追求",以稳健步伐迈向更广阔未来。
针对社会关注的未成年人网络游戏充值纠纷”,广州互联网法院近期公布了一批具有代表性的典型案件。 一则案例显示,一游戏公司对未成年人设置了防尘迷限制,当熊孩子”在遇到防沉迷后寻求家人解除,随后其母亲刷脸帮他解除了游戏限制。 而在刷脸过程中,游戏公司已提示有认证通过后可进行正常游戏体验、充值操作”等字样,但该母亲并未在意,也没有监督孩子。
第四届上海网络安全博览会近日在上海新国际博览中心举办。数禾科技连续两年受邀参展,展示其前沿数据安全技术成果。该公司自主研发反欺诈模型,通过人工智能和大数据技术识别诈骗手法,模型识别准确率提升50%,样本训练密度提升200倍。数禾科技还组建专业反欺诈团队,累计拨出25万通提醒电话,发送14万条短信,劝阻8000名潜在受害用户,避免损失超1.3亿元。同时,该公司针对不同人群开展立体化反诈宣传,通过社交媒体短视频普及金融知识,并深入社区开展线下讲座。在数字经济时代,数禾科技以自主研发技术为用户构建数据安全屏障,展现企业责任担当。
2025年6月5日,英国高端音响品牌宝华韦健在上海和平饭店举办"本真原音,从经典到此刻"品牌盛典。全球品牌大使贝克汉姆亲临现场,分享音乐对他生活的重要意义。活动重点展示了旗舰产品Px7三代降噪耳机、Zeppelin Pro无线音箱和Pi8真无线降噪耳机。品牌强调"忠于声音本真"理念,将持续技术创新,为消费者提供卓越音质体验。贝克汉姆表示宝华韦健产品完美契合他对音质和设计的追求,特别喜爱Zeppelin Pro等产品。活动彰显了品牌半个多世纪以来对纯净音质的不懈追求。
6月4-7日,"设计上海"2025在上海世博展览馆盛大开幕,汇聚全球顶尖设计师与品牌。北欧百年奢侈家电品牌ASKO以"自然生息"沉浸式主题展惊艳亮相,通过跨界艺术装置展现自然灵感与工业设计的完美融合。展览呈现全新ASKO Pro Home™洗衣房系列,并特邀国际设计师陈旻创作震撼艺术装置ASKO TORNADO。期间还举办"感质时序,细筑经典"设计论坛,探讨时间价值与可持续设计理念。ASKO传承北欧百年设计理念,所有产品设计以20年使用寿命为标准,彰显品牌对环保与自然的深刻理解。
在数字化转型浪潮中,企业面临指数级增长的网络威胁。上海飞络信息科技的Synergy AI产品通过AI+Agent技术重塑安全防护格局:1)统一告警分析:整合多元设备告警,精准识别APT攻击等高级威胁;2)智能设备调度:自动协调防火墙、WAF等设备应对DDoS攻击;3)实时威胁阻断:秒级隔离受感染终端,防止数据泄露。该方案使金融企业平均响应时间大幅缩短,显著降低数据泄露风险。未来将持续优化预测能力,实现主动防御,为企业构建高效智能的托管安全服务体系。
2025上海国际碳中和技术博览会于6月5日开幕,聚焦设备更新与消费品以旧换新。京东集团展示了"互联网+回收"数字化模式,2024年通过以旧换新回收超2000万台废旧家电,占全国规范拆解量的20%以上,助力碳减排超30万吨。京东推出"三免四不限"服务,覆盖200多品类,全国超90%县域可享以旧换新。通过数字化全流程管理,实现回收透明化、资源最大化利用。本届博览会彰显了企业在推动绿色发展和消费升级中的责任担当。
斐雪派克携手高端橱柜品牌M77在"设计上海"展打造"空间·自然"主题展,通过社交厨房和悦己洗护两大场景,展现自然共生理念。采用可持续天然木材保留原木纹理,搭配隐形全嵌设计消除家电边界,模块化组合满足多元需求。设计师论坛探讨自然设计本质,强调材料、空间与生活的自然互动。天然石材操作台随岁月形成独特包浆,衣物护理柜灵活适配空间,打破家电传统认知,打造承载生活记忆的温暖载体。品牌以科技融合自然,让顶奢家电成为有温度的生活伙伴。
江苏昆山一名操作工魏某因患血管瘤、脑血管畸形,且持有医嘱“避免熬夜,注意休息”,向所在公司申请调整为仅上白班,却遭企业拒绝并继续要求其参与夜班轮岗。在魏某因身体不适多次缺勤夜班后,公司以“严重违反劳动纪律”为由单方面解除劳动合同。魏某随后向法院提起诉讼,要求认定企业违法解除劳动关系并支付赔偿。 法院审理查明,魏某提供的诊断证明及医