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蓬勃发展的新业态按下我国经济发展的“快进键”,为我国经济注入新动能,人才需求也因此呈现出多元化趋势。随之来的是人岗匹配度不高、候选人求职“失信”等行为频发,大大加剧了企业用工风险。企业最重要的还是企业管理者和HR具备良好的风险防范意识,结合企业实际情况,有效利用背景调查,才能更好地指导建立防范措施,提升企业人才招聘的准度与质量,实现降本增效的目的。
暴风集团再次更新了暂停上市风险提示性公告。公告中透露,暴风今天截至6月30日合并财务报表归属于母公司所有者的净资产为-23,939.82 万元,公司存在经审计后2019年末归属于上市公司股东的净资产为负的风险。
核心观点硅谷知名风投基金Fusion Fund的创始合伙人张璐(Lu Zhang)接受CNBC记者Geoff Cutmore电视采访时表示,贸易战正在迫使硅谷产生“反移民、反国际化”的形象。美国科技独角兽中,由移民创立的公司超过一半。科技公司估值降低是“好事”,这意味着投资者们正在调整自己的预期。一位风险投资人表示,贸易保护主义会让人们产生一种硅谷不欢迎顶级人才的印象。硅谷投资人、Fusion Fund创始人张璐张璐是一家硅谷知名风投基金Fusio
随着网络经济和电子商务的飞速发展,使人力资源的狂涛,滚滚地流向了网络公司和电子商务企业。这成了当前互联网经济和电子商务飞速发展的一个重要标志。 然而,有相当一部分人,没有认识到网络经济和电子商务的核心竞争力是人。是员工的向心力,企业的凝聚力。是企业调