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出门问问联合华为云携「AI数字员工」,亮相荷兰阿姆斯特丹广播电视通信设备展览会。荷兰阿姆斯特丹广播电视通信设备展览会是全球具权威、规模最大的广播电视设备专业展之一,是欧洲最大的广播电视器材专业展会,具有广泛的影响力。在资本市场上,作为“AIGC第一股”,出门问问9月20日盘中涨幅一度逼近70%,涨幅较前一日上涨59.21%。
全球领先的数字员工机器人公司壹沓科技宣布完成B轮融资,本轮融资由鼎晖VGC领投,新尚资本跟投,指数资本继续担任独家财务顾问。壹沓科技CEO卞晓瑜表示:“本轮融资将加速壹沓科技在大模型领域的研发和布局,进一步巩固大供应链等市场领先地位,为全球用户提供基于大模型的数字员工机器人超自动化平台产品及服务”。壹沓科技接连荣获上海市科技小巨人、高新技术企业、专精特新及双软企业等多项政府高质量资质认证,在专业技术领域拥有近百项知识产权,连续举办2022年、2023年、2024年世界人工智能大会供应链高端论坛,多次荣获国际顶级咨询公司Gartner、IDC,以及中国信通院等第三方权威机构在人工智能及大模型方面的荣誉奖项,构建基于大模型的数字员工机器人超自动化平台,助力企业实现业务超自动化。
01成功举办WAIC2024“模塑未来·链通全球”论坛7月5日,由世界人工智能大会组委会办公室指导,壹沓科技主办的“模塑未来·链通全球-大模型引领供应链进入人机协作新时代”供应链高端论坛,于上午09:00-12:00,在上海市浦东新区世博中心隆重举办。壹沓科技重磅发布运小沓Cuber数字员工3.0,以运小沓CuberAgent引领供应链人机协作新时代。共创供应链和港航物流的下一代操作模式及商业模式,共建合作下一代供应链超自动化新生态,共同描绘「白领员工数字员工」的未来办公新蓝图。
1月9日,科大讯飞宣布推出基于星火认知大模型的管理数字员工、营销数字员工和办公数字员工三大产品。管理数字员工产品具备企业招采、合同起草等功能,旨在提升企业运营效率。科大讯飞星火开放平台已开放647项AI能力,在星火大模型的加持下,开发者团队快速增长,目前星火小助手创建数已突破51000款。
出门问问在南京举办了「奇妙问」产品招商会,并正式发布了AI交互式数字员工生成平台「奇妙问」。「奇妙问」是出门问问推出的“AI交互式数字员工生成平台”。依托自研大模型“序列猴子”,面向政企、文旅等行业,打造数字接待、数字客服、数字销售等交互型数字员工,为客户提供一站式互动数字人的制作、生产、发布服务。
钉钉在乌镇互联网大会上宣布智能化底座AIPaaS全量上线。这个AI平台面向生态伙伴和客户开放,可以帮助企业快速搭建起专属的"数字员工"和智能化应用。钉钉还推出了基于AIPaaS的无代码数字员工搭建助手"小码钉",用户只需以自然语言和"小码钉"对话,就能快速搭建属于自己的数字员工。
大语言模型正在各行各业崭露头角,理解人类语言、生成创新性内容,甚至帮助企业提高效率,无论企业大小,接入AI技术的门槛似乎越来越低。在快速迭代的背面,同样也充满了数据隐私、可解释性、数据伦理以及各类技术难题。AI是个人和企业的发展优先权,越早拥抱AI,就能获得比别人高出10倍以上的发展速度。
9月21日,360智脑大模型全面接入360全家桶,正式面向公众开放,为全球15亿用户提供安全好用的AI服务。由360智脑大模型驱动的AI数字员工也同步开启注册,深度赋能企业,让工作更高效、更简单。360AI数字员工已经应用于办公写作、营销创意、报告分析、知识问答等场景,赋能百行千业,助力企业降本增效。
如果仔细观察会发现,大家似乎很少再提“AIGC”,取代之的是“生成式AI”、“LLaMA2”以及“AI大模型”等新词。这场由“ChatGPT”引发的内容生产力大革命,已经慢慢走出了单一的“对话式场景”,并迅速蔓延到商业应用的各个场景,尤其是“AI数字员工”的出现,更是打响了互联网大厂AI大模型应用第一枪。我们也看到一个向好的现象:比如,自然语言处理和图像处理的领域,已经具备了足够多的工具和标准化云产品,几乎人人都能构建自己简易的大模型;再比如,现在最火的“炼丹师”还不是上班族,很可能是一群高中或初中生,他们愿意为自己热爱的二次元动漫深入研究,并常年活跃在QQ讨论群里。
在今日的钉钉2023生态大会上,钉钉全新推出数字员工功能。该功能可以代替用户参与到会议中,即使不在会中也可以通过和它对话,了解会议信息。钉钉总裁叶军首次公布钉钉商业化的核心进展:截至2023年3月末,钉钉软件付费企业数达10万家,其中,小微企业占比58%,中型企业占比30%,大型企业占比12%;钉钉付费DAU超过2300万。
虚拟偶像、虚拟主播、虚拟员工不断涌现,市场规模已超 2000 亿元,品牌企业、特 效公司、互联网大厂,各方纷纷布局,虚拟数字人实现交互的关键媒介,帮助我们更加高效地工作。从2D数字人形象再到爆火的AI超写实数字人,数字员工已不再是新物种。近年来,越来越多数字员工走向工作岗位,例如拿下万科优 秀新人奖的“崔筱盼”、招商局的“招小影”、浦发银行的“小�
微软和小冰公司今日联合宣布,他们将合作推出基于微软国际版Azure新一代AI数字员工解决方案,面向亚洲地区的企业客户。该解决方案利用微软国际版Azure和小冰公司的X-CoTA技术,提供了拟人的对话式人工智能交互、广泛的逻辑思维能力、多模态生成能力与领域专业知识,有助于提高AI数字员工效能。2020年7月13日,微软宣布将人工智能业务小冰分拆为独立公司运营,由原微软�
微软与小冰公司联合宣布,小冰将面向亚洲地区企业客户,推出基于微软国际版Azure新一代AI数字员工解决方案,双方将共同推进解决方案的市场普及。基于微软国际版Azure与小冰公司的X-CoTA技术,该解决方案可为客户实现拟人的对话式人工智能交互、广泛的逻辑思维能力、多模态生成能力与领域专业知识,有助于进一步提高AI数字员工效能。针对企业级用户在面对人工智能技术升级时搭建具体应用的痛点,该解决方案还提供了零代码的端到端定制能力和SaaS化平台,并支持跨平台多场景部署,从帮助企业快速抓住大模型时代机遇,加速自身的数字化转型。
元宇宙和虚拟人服务平台中科深智在战略发布会上发布了GenSense“数智姜尚”大模型,共发布了200亿和20亿两种参数量版本。与其它商用大模型不同,数智姜尚拥有轻量级、可私有化部署的优势。这是国内商用大模型的首次私有化部署。
小冰公司宣布了AI数字员工SaaS产品线最新进展。升级后的AI数字员工,采用大模型小样本技术,支持线上自助创建,以及真实人类的声音和形象复刻,能进行内容生产与实时交互。在合规前提下,确保企业数据的私有性、安全性,避免潜在的伦理风险。
小冰公司宣布推出“0元定制计划”,为10000家符合条件的中小企业、领域达人及个体经营者,免费创建自己的AI数字员工,支持高拟真、低门槛、零成本的形象及声音复刻。小冰小样本AI数字员工只面向企业开放。把创造好的AI数字员工,广泛应用于视频内容生产及场景化交互服务。
“海王医疗器械医疗业务部门只要有新的需求过来,大家都会第 一时间去询问这个新需求能不能交由弘玑RPA。”海王医疗器械CIO认为,只要各业务部门的员工对数字化转型所需采纳的工具和流程存疑,企业数字化转型就会面临巨大阻力。 据不完全统计,国内医疗行业现有的信息化系统已经超过 4000 个,这些系统又分布在几百家不同的供应商手中,平均每家医院使用的不同系�
“大家好,我是金蝶和科大讯飞联合研发的数字员工金小蝶,欢迎大家来到昆明”,在 2022 年 11 月 11 日举行的全球创见者大会上,首 个EBC企业管理领域的数字员工金小蝶正式亮相,相貌清秀的金小蝶,以机敏的反应和优异的专业能力,令全场嘉宾折服。图片说明:金蝶数字员工演示现场问:小蝶请对今年企业销售事业部的业绩进行分析。答:截至 10 月,企业销售事业部在签单金额、新签收入转化率方面保持持续增长,预计可完成年度目标,但是项目平均毛利率呈现下降趋势,回款周期较去年有所延长,同时我们对千万级商机项目进行了评级,加强了对项?
凤凰网科技讯 11月15日招商局集团近日宣布首位数字员工“招小影”入职。招商局集团打造了“招商如影”数字人平台,并孵化了集团首位数字员工“招小影”。招商如影还将成为招商元宇宙各产业数字人的管理平台,通过IoT、AI、智脑、大数据等多平台,实现数据融通,智能计算。
凤凰网科技讯 11月7日,小冰公司宣布近日已完成总额10亿元新融资,用于加速AI Being小冰框架技术研发,推动数字员工普及。本次升级加强的技术包括大模型对话引擎、3D神经网络渲染、超级自然语音及AIGC人工智能内容生成。小冰公司前身为微软人工智能小冰团队,2020年分拆为独立技术研发实体,实现完全本土化。
随着未来工作方式的日益数字化和AI驱动的自动化,全球将加速采用智能数字员工,从而为人类员工提供支持...数字员工搭载了最前沿的AI和自动化技术,通过与人类员工协作,自动执行日常任务,并增强人类员工的决策能力...由于数字员工拓展了员工队伍的工作能力,因此企业可以更好的将人力资源合理分配到更具战略性的岗位...但要想成功受益于数字员工,企业必须采用AI和自动化技术,以帮助节省时间和成本,支持更多关键型任务......
在沉浸式的元宇宙场景中,外表可爱甜美的夏小灵为大家介绍了厦门国际银行企业文化有关内容,其端庄干练、机智聪敏的形象让人印象深刻,生动诠释出厦门国际银行科技为先的数智化品牌形象,以及“智慧为源”的科学经营理念...夏小灵是厦门国际银行金融科技创新应用实践的有力例证,由厦门国际银行金融科技创新实验室独立开发,综合运用了元宇宙、人工智能、虚拟现实等尖 端技术......
在目前普遍着眼于替代低端劳动力的市场上,竹间智能更进一步,致力于为高端白领提供辅助智能,并通过多场景多模块数字员工的共用大脑,帮助企业整合和盘活知识资产,实现全场景智能化转型...多场景的应用可以让企业在不打断原有业务流程的基础上,通过产品的驱动,自然运用起数字员工共享的知识基底,打通企业信息流、完成知识统管,从而尽可能无痛、平滑地帮助企业构建贯穿前-中-后台的一站式智能化服务平台,真正实现全媒体全渠道的信息接入、全流程的智能服务、全业务的智能洞察和全体系的知识统管,完成企业全场景智能化转型......
财务系统作为企业内连接采购、生产、运营、销售等经营行为的枢纽,实现财务数字化转型势在必行...早在 2022 年 1 月 6 日财政部便发布了《会计信息化发展规划》,肯定了十三五期间智能财务、财务共享等理念以及财务机器人等自动化工具逐步推广,并提出数据标准化和财务报表数字化的新要求...在这个高速反应的数字化时代,企业通过布局壹沓数字员工,助力企业轻松解决财务场景数字化布局,实现重复工作一键执行,无人值守的数字员工解决方案......
2021 年,RPA赛道依旧保持强劲增势。就在几天前,国内RPA第一梯队厂商实在智能迎来了旗下产品5.8. 0 大版本更新,此番更新后,其Z-Factory机器人工厂、Z-Bot数字员工及Z-Commander管理中枢近 200 个功能组件做到了更新优化,Z-Brain云脑的AI能力也进行了大幅度提升。同时,实在智能也指出了RPA未来的发展趋势,即“IPA数字员工”。说到IPA之前,我们先来了解一下什么是RPA。在我国,RPA已不是新鲜的词汇。RPA(Robotic Process Aut
2021 年 7 月 7 日- 10 日, 2021 世界人工智能大会(以下简称“WAIC2021”)在上海召开,以“智联世界、众智成城”为主题,围绕“AI赋能城市数字化转型”方向,将汇聚世界人工智能领域的前沿成果以及观点,为我国人工智能健康发展注入新活力、为上海城市数字化转型增添新动能。据初步统计,大会演讲及参与圆桌嘉宾超千位,中国院士 49 位,国外院士 13 位,顶尖高校校长 16 位,国家级专业学会和协会理事长 25 位,科技龙头企业、
这个夏天,AI+RPA市场需求继续升温,“章鱼·数字员工”再次进阶。2021 年 5 月25日,实在智能召开“数字员工进阶之路——新动智燃”为主题的夏季新品发布会,这已经是实在智能2021年为行业奉上的第二次新品发布会(历次发布会详情点击下方传送门链接)。历届发布会回顾传送门2020 年 7 月实在智能发布AI+RPA产品,“章鱼·数字员工”在政府、企业各类场景里陆续批量上岗,持续助力客户提质、降本、增效;2021 年 1 月实在智能完成
2021年1月14日,杭州实在智能科技有限公司(下称“实在智能”)与神州数码集团股份有限公司(000034.SZ,下称“神州数码集团”)达成深度合作。双方将充分发挥各自优势,共建AI+RPA技术交付中心,打造强有力的“数字员工”实施交付体系,通过生态共建、行业深耕,将实在智能的AI+RPA技术转化为“数字员工”可靠稳定的交付与服务能力,帮助客户实现数字化转型,让企业和员工享受数字化转型带来的红利。「实在智能」联合创始人兼COO?
近日,继 7 月中旬举办“AI+RPA夏季新品发布会”之后,AI科技公司「实在智能」在杭州成功举办主题为“智驱未来,同行共赢”的首届“章鱼·数字员工”合作伙伴大会。在后疫情时代、新基建大潮下,来自全国各地百余家经销商、代理商现场出席活动,共同探讨、展望数字员工赋能企业、政府等各行业,助力客户提质、降本、增效的解决方案。「实在智能」CMO张俊九介绍成功案例并现场发布优惠合作政策作为行业领先的人工智能科技公司,「实
数字化转型正处于倍增发展时期,在线化数字化全面渗透,以5G、AI为代表的新兴数字技术正在驱动企业数字化转型,以RPA为代表的数字化工具更被视为企业数字化转型的重要力量。RPA智能机器人作为一种依托人工智能等信息技术的软件工具,随着科技进步,目前RPA机器人已经发展到智能化阶段,通过RPA技术与人工智能技术的结合,实现业务办理、数据处理、智能分析等智能化功能。 近日,由软通动力参与编写的《RPA智能机器人:实施方法和?