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国庆假期期间,全国多地动物园成为游客热门打卡地,然而随之而来的游客密集投喂现象却引发了动物健康和行为异常问题,“动物吃出工伤”的话题迅速在网络上发酵,成为公众热议的焦点。 在江苏南通森林野生动物园,羊驼的遭遇尤为引人关注。由于被游客频繁投喂胡萝卜,这些原本温顺可爱的动物饱到“生无可恋”,有的紧闭嘴巴躲避食物,生怕张嘴又被塞满,甚至被
员工卢某下班打卡后驾车离开,7分钟后遭遇交通事故,经抢救无效死亡。交警部门认定,卢某对事故无主要责任。 卢某家属申请工伤认定,公司认为,规定6点下班,卢某下午5点53分离开,属于私自早退。但人社局调查发现,卢某2023年2月入职后,半年内的下班打卡记录显示,其离开时间始终在17时50分至18时之间,公司从未对这一现象提出过警告、处罚等管理措施。最终人社�
近日,上下班路上遭遇事故能否认定为工伤的话题引发关注,山西省人社部门通过实际案例结合法律规定,为公众详细解析了其中的关键要点。 2023年8月23日17时53分,某电子公司员工卢某完成下班打卡后,驾车驶离厂区。然而,仅仅7分钟后,在距离公司3公里外的路口,卢某不幸遭遇交通事故,虽经全力抢救,仍因伤势过重死亡。交警部门经过详细勘查与认定,明确卢某在�
近期,陕西西安发生了一起令人痛心的事件。 有网友发帖称,7月15日早上7时许,西安华远海蓝城小区50岁的保安周某某提前到岗,准备与同事交班。 然而,就在交班前,他却突然倒在保安亭内,最终因抢救无效不幸离世。 根据死亡证明显示,周某某的死因为急性心肌梗死。 该网友在帖子中还提到,在周某某去世后的善后处理问题上,用工方表现出来的态度令人心寒。 用�
据媒体报道,李先生在午休时间打羽毛球时不幸猝死,家属申请工伤被驳回。 法院审理后发现,李先生当天的约球行为并非公司组织,事发当天的活动为微信群内约球”,没有证据证明与公司内部羽毛球比赛有关,因此法院对家属的主张难以采信,据此法院认为,家属的诉求缺乏事实根据及法律依据,不予支持。 业内人士指出,工作时间”、工作场所”、工作原因”是认定�
上海浦东检察院破获一起工伤诈骗案。安徽一农民冒用高位截瘫哥哥身份,在其死后继续领取58万工伤保险金,全家四口不工作,靠每月近1.6万元保险金度日,甚至用赔偿款购买奔驰车。而真正的工伤受害者生前仅睡硬板床,2021年因感染去世。弟弟李东多年冒领赔偿金和保险金超百万,已涉嫌诈骗罪,面临十年以上刑期。2025年3月,浦东检察院以诈骗罪批捕冒领农民。此案警示工伤保险是劳动者的救命钱,任何冒领行为都侵蚀社会公平底线。
2017年12月26日,上海某公司员工刘某上班时冲泡奶粉,因玻璃杯突然爆裂导致左下肢烫伤。2018年刘某申请工伤认定获浦东人社局批准,但公司不服,认为其违反公司规定在上班时间吃早餐,且玻璃杯质量问题导致烫伤与工作无关。法院审理认为,冲泡奶粉属正常生理需求,未超出工作范畴,应视为工作时间、工作场所内受伤情形,维持工伤认定决定,驳回公司上诉。
河北省蔚县人民法院的一名法官陆某在一次加班后骑自行车回家途中,不慎掉入施工造成的坑中,导致牙齿脱落和松动。由于施工单位未在施工路段设置标识,被认定承担全部责任,并赔付陆某5000元经济损失。陆某未能提供必要的法律文书,导致其工伤申请未获人社局认定,法院亦未支持其诉求。
W先生是公司的行政人员,2021年在工作期间,同事H小姐在茶水间清洗玻璃杯时拧不开杯盖,请求W先生帮助。W先生在帮助拧杯盖时不慎按碎玻璃杯,左手大拇指被玻璃割伤,随后前往医院治疗。W先生申请工伤认定,浦东新区人社局调查后认定其为工伤。公司不服此决定,提起行政复议。根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》第十四条,职工在工作时间和工作场�
在近期发生的一起事件中,金风公司的员工白仇飞与其上级主管苏梦沈因工作原因产生了冲突,并最终升级为互殴。这起事件不仅引发了公司内部和社会上的广泛关注因涉及工伤认定问题,被推上了风口浪尖。在保障劳动者权益的同时,也需要确保制度的公正性和准确性。