组织保障
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绝味鸭脖强化组织建设和人才培养，全面保障业务终端的服务品质
对此，休闲卤味行业的头部品牌绝味鸭脖决定从消费者购买体验与产品供应链优化入手，扩大产品生产、经营规模的优化业务流程，保障终端服务品质，推动品牌的长期可持续发展...与此为了保障消费者能够持续享受优质服务，绝味鸭脖强化了组织建设和人才培养...由此来看，对供应链和终端服务同时发力之下，的确拉动了绝味鸭脖的发展...
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T3出行为保障女性司机权益，成立网约车司机妇联组织
3 月 8 日，国内知名网约车平台T3 出行，发布了其首份女性司机就业报告，以具象化的数据，展示了T3 平台女性司机的就业情况，揭示女司机就业情况...在工作上，设置权益包保护、任务奖励等内容引导新手司机更好更快地适应新环境新工作；在身心健康方面，成立了专门的妇联组织，推出了“康乃馨”女性身心健康计划等活动；在个人价值方面，T3 出行也在公益方面做出了举措，成立“紫荆花”巾帼志愿车队，关注特殊群体的需求，为其提供公益服务......
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众托帮乔克：区块链加持下，互助保障社群或将走向自组织型智慧社群
9月7日-8日，由《华夏时报》主办的“2016中国（上海）首届区块链新金融高峰论坛”在上海正式举办。在此次峰会上，中国首家落地区块链应用的互助保障平台众托应邀出席，其创始人兼CEO乔克发表了“区块链技术与互联网金融的融合”的主题演讲。他预言，基于底层区块链技术的支持，互助保障社群或将走向自组织型智慧社群。
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美团王兴：组织架构再调整 扁平化是重要方向
美团CEO王兴发布了一封内部邮件，公布了组织架构调整的新进展。美团的SaaS、骑行、充电宝等业务合并成为软硬件服务”，由张川负责；快驴、小象、优选等业务合并成为食杂零售”，由郭万怀负责；食杂零售”更名为Keeta，由仇广宇负责。正式取消到店事业群和到家事业群概念，原事业群各个业务部门均直接向核心本地商业”负责人汇报。
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美团CEO宣布组织继续迭代：多个业务合并成软硬件服务与食杂零售
今天下午，美团CEO王兴发布了标题为公司组织继续迭代”的内部邮件，公布了组织架构调整的新进展。美团的SaaS、骑行、充电宝等业务合并成为软硬件服务”，由张川负责；快驴、小象、优选等业务合并成为食杂零售”，由郭万怀负责；境外业务正式更名为Keeta，由仇广宇负责；其他不变。据接近美团的消息人士分析，聚合力量是美团今年以来组织架构调整的关键词，核心本地商业板块整合完成后，对其他业务进行整合也在意料之中。
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今年已致537人死亡：世卫组织为猴痘拉响最高级别疫情警报
世界卫生组织总干事谭德塞当地时间14日宣布，猴痘疫情构成国际关注的突发公共卫生事件”，这也是《国际卫生条例》框架下的最高级别全球疫情警报。这是时隔两年，世卫组织第二次为猴痘拉响的最高级别疫情警报，数据显示，今年以来世界各地报告猴痘病例数超过1.56万例，超过去年病例总数，其中死亡病例达537例。人感染猴痘的初期症状包括发烧、头痛、肌肉酸痛、背痛、淋巴结肿大等，之后可发展为面部和身体大范围皮疹，多数感染者会在几周内康复，但也有感染者病情严重甚至死亡。
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TCL实业、TCL科技加入联合国全球契约组织，携手共建更好世界
TCL实业、TCL科技正式加入联合国全球契约组织，承诺支持联合国全球契约组织关于人权、劳工、环境和反腐败四个领域的《全球契约十项原则》，并且致力于参与促进联合国可持续发展目标的合作项目，为实现联合国目标特别是“可持续发展目标”做出持续贡献。图:TCL实业CEO杜娟关于TCL实业加入UNGC的承诺书联合国全球契约是全球最大的企业可持续发展倡议，自2000年成立至今�
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得物发布全员信：精简5%左右人员 启动组织提效计划
潮流网购社区得物近期向全员发出公开信，宣布为了适应复杂市场环境并保持业务竞争力，公司决定启动组织提效计划，这将涉及裁减大约5%的岗位。将与受影响的员工进行一对一沟通，并依法提供经济补偿及必要的支持。公司对必须做出的艰难选择表示感谢和理解，同时对受影响的同事提供支持与帮助，并期望通过这些措施，聚焦于正确的事情，去除无效或低效流程，确保公司长期稳定发展。
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祝贺！ itc保伦股份党总支部再次荣获广州市非公有制经济组织“双强六好”党组织称号
喜讯!喜讯!itc保伦股份党总支部再次荣获广州市非公有制经济组织“双强六好”党组织称号为庆祝中国共产党成立103周年，激励先进、创先争优、树立典型，以高质量党建引领非公经济高质量发展，6月26日，广州市工商联、市非公经济组织党委举办全市非公经济组织“双强六好”党组织表扬授牌活动暨园区党建工作会议。广东保伦电子股份有限公司党总支部委员会获评广州市非
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BOE（京东方）与联合国教科文组织（UNESCO）签订合作协议 成为首个支持联合国“科学十年”的中国科技企业
法国时间7月25日，BOE与联合国教科文组织在法国巴黎总部基于《2024—2033年科学促进可持续发展国际十年》决议签订为期三年的合作伙伴关系协议。作为联合国“科学十年”的合作伙伴，BOE也成为支持联合国“科学十年”的首个中国科技企业。作为行业龙头企业，BOE将始终坚持市场化、国际化、专业化发展道路，秉承“技术品牌”双价值驱动模式，以卓越的技术实力和前瞻性的
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君润人力《战略性用工规划与组织绩效的探索》新零售行业专场私享会圆满结束
7月25日，由HRLight联合君润人力主办的战略性用工规划与组织绩效的探索新零售行业专场私享会在深圳成功举行。会议特邀人力资源实战专家、组织绩效教练余志萍与君润人力用工研究院执行院长林锦旋担任分享嘉宾，与711便利店、绝味食品、西贝天然派食品等多家零售、快消、连锁企业人力资源负责人及高层管理者齐聚一堂，汇聚行业内前沿智慧与宝贵经验，探索战略性用工规划与组织绩效优化在新零售行业的应用，探寻解锁零售行业未来潜力与机遇的有效策略。君润将继续秉承“客户为本，正直本分，开放共赢”的核心价值观，为新零售企业提供更加定制化、智能化的用工解决方案，助力新零售行业在数字经济时代乘风破浪，稳健前行。
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2024 MWC上海：河套国际性产业与标准组织聚集区首次集体亮相，成果丰硕
在2024年上海世界移动通信大会期间，国内首个、目前唯一的国际性产业与标准组织聚集区——河套国际性产业与标准组织聚集区首次集体亮相，全面展示新平台、新能力和新优势，向业内传递河套聚集区“立足河套，面向全球”的辐射作用，旨在带动相关领域的标准创新及产业发展。河套聚集区展台内容丰富，吸引了来自世界各地的众多合作伙伴和观众驻足参观，盛况空前。在2024MWC上海期间，河套聚集区以“16”矩阵方式集体亮相，全面、直观地向与会观众展示了新联接、新媒体、新计算、新终端、新平台的新能力、新优势，与业内探讨产业和标准的未来趋势，通过与全球生态连接，繁荣发展，共同促进全球各相关领域的标准创新及产业发展。
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一丹奖基金会与经合组织合作举办欧洲会议 探讨教育实证、创新和创造性思维如何引领教育变革
一丹奖基金会与“经济合作与发展组织“合作，于6月18日至19日在OECD巴黎总部成功举办了2024一丹奖欧洲会议。会议主题为“在变化中的世界学习:教育实证、创新和创造性思维”，汇聚了来自28个国家的政策制定者及联合国教科文组织、世界银行、斯坦福大学、亚利桑那州立大学等机构的全球教育专家。2021年一丹教育研究奖得奖者埃里克·哈努谢克教授就“推动以数据和实证为本的政策制定“进行主旨演讲政策制定者及国际教育专家齐聚OECD巴黎总部参加2024一丹奖欧洲会议据悉，2024年一丹奖得奖名单将于9月26日公布。
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GPT-4o团队引发OpenAI组织创新热议，应届生领衔Sora，本科生带队GPT-1，经验职级都是浮云
GPT-4o亮相没两天，背后Omni团队就被扒了个底朝天:领衔者，是DALL·E2/3研究团队成员、ScalingLaw共同提出者。更深层次的，团队组成和Sora有着类似的规律:不怕启用新人，并且狠狠重任新人。如今频繁的产品级更新、搜索引擎的布局以及同苹果Siri的合作……更多商业化操作不一足，OpenAI和奥特曼的野心由此可见。
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荐 GPT-4o团队引发OpenAI组织创新热议！应届生领衔Sora，本科生带队GPT-1，经验职级都是浮云
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糖尿病就像将器官泡在糖水里：会一点点损伤组织器官
糖尿病已经成为全球主要的公共卫生问题之一。高血糖像一把慢刀子，会一点点损伤心、肾、神经等组织器官，长期血糖超标，身体如同泡在了高浓度的糖水里。日常生活中，只有养成健康的习惯，才能有效预防糖尿病的发生，也能显著降低其并发症的风险。
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何小鹏：小鹏组织变革极度成功 年底将迎巨大转变
在2024北京车展上，小鹏汽车董事长何小鹏在接受采访时表示：近几年，汽车市场的竞争将会非常残酷，但是，我相信过几年就会非常好。为了面对当前激烈的竞争，小鹏在去年就开展了大量的变革。当这些能力相互组合后，将会对整个小鹏的能力以及后续的新车型带来很大的利好。
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组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？
已经成为了中国企业最普遍的商业化行为之一。全球化布局不再只是一个“走出去”的问题是在于“走向哪”。招聘与组建海外团队，既是市场的现实迫切需要，也是尊重本土化的第一步。
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腾讯文档发布多项核心产品能力 服务企业和组织数超120万
4月18日，“腾讯文档，打开想象”2024产品发布会在线上举办。腾讯社交协作产品部总经理、腾讯文档负责人鄢贤卿在会上，正式发布智能白板创新品类、双核编辑“开物引擎”、云加端解决方案等产品矩阵。腾讯文档上线6年以来，始终坚持用户需求为导向，凭借自研产品和技术能力的深厚积累，打造专业、稳定的产品体验和行业方案，在2亿用户和120万家企业组织中广泛使用�
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谷歌如何在人工智能竞赛中失利：内部组织文化是最大障碍
站长之家4月6日消息：自OpenAI于2022年推出具有里程碑意义的ChatGPT以来，人工智能技术在全球范围内引起了广泛关注。作为科技界的巨头，Google也在积极布局，力图在这一领域占据领导地位。Google能否克服内部的组织和文化障碍，发挥其创新能力，以及如何在保持现有业务的同时，敢于在AI时代做出大胆的战略调整。
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长城魏建军组织高管和专家评审小米SU7：非常值得肯定！
在小米SU7的发布会之前，长城汽车董事长魏建军亲临现场，并且与雷军互赠坦克700Hi4-T和小米SU7。魏建军最新发文表示:今天组织了部分高管和专家，仔细评审了小米SU7。在造车期间，雷军也曾多次登门拜访魏建军，也许双方的友谊在那时就已结下。
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飞书CEO宣布裁员 因组织不够精干效率变低
快科技3月26日消息，据媒体报道，飞书CEO谢欣发布全员信，表示飞书效率在变低，力量不够聚焦，将做一些调整，会适当精简团队规模。在全员信中，谢欣表示飞书发现团队规模虽然较大，但组织不够精干，导致效率降低和力量分散，这不利于业务的长期发展。因此，经过多次讨论和慎重抉择，飞书决定适当精简团队规模。信中还提到补偿方案，经过反复多次的讨论和非常慎�
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32% 的组织已经在企业应用中部署生成式人工智能
根据Recognise最近的CIO调查，分享了一些有趣的发现。RecogniseCIO调查系列是在美国与250-500位首席信息官进行的定期调查。这些数据强调了当前商业领域中云技术的广泛采用和重要性。
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联合国教科文组织:由OpenAI和Meta支持的AI工具存在性别歧视内容
联合国教科文组织发布的研究报告指出，由OpenAI和Meta算法推动的全球最广泛使用的人工智能工具存在性别歧视现象。专家评估了两种算法以及OpenAI的GPT-2和GPT-3.5，这两者分别是人们熟知的聊天机器人ChatGPT的免费版本的驱动程序。这一发现引发了对AI伦理和性别平等的深刻反思，强调了AI技术对社会认知和公平性的潜在影响。
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百度MEG进行新一轮组织调整：文库升级为BU，赵世奇回归负责搜索
百度今日宣布，其移动生态业务群组进行新一轮的组织调整，具体调整如下:百度文库业务部升级为BU，百度副总裁王颖继续担任文库BU负责人。百度副总裁赵世奇从华为回归，担任搜索平台负责人，搜索各方向负责人转向赵世奇汇报。百度希望通过此次调整，进一步释放AI的潜力，推动MEG业务的增长。
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身边云综合用工提升组织韧性，引领企业跨越经济周期
组织韧性是企业可持续发展能力的一种表现形式，能够帮助企业穿越经济周期，在不断变化的外部环境中形成关键的竞争优势。伴随市场红利的消失，企业想要求生存、求发展，就必须重新审视组织韧性，打造更具生命力的组织。身边云将进一步提升服务水平，提高服务质量，持续深耕人力服务领域，不断增强创新意识和应变能力，适应时代的发展，更好地服务企业，服务人才、服务社会。
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荐 2023进击的协同办公：拥抱AI、组织调整、加速赚钱 | 年度盘点
协同办公软件“三国杀”在2023年讲了点新故事。故事的关键词是“AI”，大语言模型在文字、图片生成处理方面的巨大优势使其天然适用于办公场景。企微在PaaS方向没有过多动作，仍然专注于“连接器”角色。
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身边云创新赋能企业发展，全面激发人力组织结构活力
丹尼尔·平克在《工作的未来》中，对人才与组织的关系做了设想：雇员与组织的关系发生彻底的变革，组织需要人才人才不再那么需要组织，如果人才在自由竞争市场上能够获得更多收入和机遇，那么他们将不再需要从属于固定组织。随着个体价值的崛起及零工经济的发展，组织与员工之间的关系正从传统的雇佣关系走向联盟关系。面对新时代发展的新要求，身边云树立“数智化、整合化、系统化”的整体思维，深化在用工模式、人效提升、管理机制等方面的实践探索，推动企业人力体系建设，以更好适应市场趋势实现高质量发展。
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非营利组织计划推出Fairly Trained认证计划，确保AI模型生成内容不侵权
针对人工智能的潜在法规要求对模型进行审查，一些组织开始向AI公司提供认证计划，以展示他们的工作不侵犯版权。FairlyTrained是由前StabilityAI音频副总裁EdNewton-Rex创立的，该组织为那些证明已经征得版权许可以使用受版权保护的训练数据的公司添加了一个标签。这些信息将使版权持有人了解是否未经许可使用了他们的作品。
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国际货币基金组织警告:全球40%就业岗位将受到AI冲击
1月15日，国际货币基金组织总裁KristalinaGeorgieva在博客文章中发出警告，指出人工智能将对全球40%的就业岗位产生重大影响。相较于新兴市场和发展中经济体，发达经济体更容易受到人工智能的冲击，但同时也有机会充分利用这一技术带来的好处。这些问题如果处理不当，可能会改变历史进程。
