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根据《消费者报告(CR)》的一项新调查,亚马逊正在以极快的速度扩张其仓库帝国,并且它将大部分仓库建在有色人种的社区。这最终会让黑人和棕色人种的社区承受仓库带来的卡车交通、噪音和污染。CR数据显示,美国近70%的亚马逊仓库位于有色人种居民比例较高的社区,而其他城市地区的其他社区通常也是如此。另外,亚马逊仓库附近57%的社区有更多的低收入居民。为了弄清这一点,CR交叉引用了美国环境保护局、美国人口普查局的数据以及它
根据招聘平台Hired周三发布的一份报告,种族和性别之间的工资差距依然较大。自2017年以来,Hired一直在发布年度工资不平等报告,该报告发现,在同一公司从事同样的工作,男性得到的工资比女性高59%。这比2019年下降了6个百分点,但与Hired的第一份报告相差不大,该报告将这个数字定为63%左右。虽然非裔、西班牙裔和亚裔候选人的工资差距也都有一些改善,但以非裔候选人为例,他们的工资比基线工资低3.9%。Hired首席执行官Josh Bren
在今天开幕的 I/O 开发者大会上,谷歌表示将会在 Pixel 相机中对深色皮肤的人种提供更强的包容性,让画面的颜色更加准确并改善曝光。Android 和 Google Play 副总裁 Sameer Samat 表示:“对于有色人种来说,摄影并不总是以我们想要的方式呈现,甚至于目前我们的谷歌产品也存在这些问题。为了使智能手机摄影真正为每个人服务,我们一直在与一组行业专家合作,以建立一个更加准确和包容的相机”。谷歌表示已经拍摄了数千张图片的专?
日前,外媒Motherboard做了一篇有关Proctorio的报道。Proctorio是一款旨在防止学生在考试时作弊的考试监控软件。然而这款软件使用的开源软件一直存在种族偏见问题。这一问题由一名学生发现,他发现软件是如何进行面部检测的并且发现它在一半以上的时间里无法识别黑人面孔。Proctorio跟其他类似的程序一样,是被设计用来在学生考试时监视他们的。然而,许多有色人种的学生报告称,他们在让软件看到他们的脸方面存在问题。这可能会给
科技巨头IBM,绰号蓝色巨人(Big Blue)。 1911 年由托马斯·沃森创立于美国,是全球最大的信息技术和业务解决方案公司,拥有全球雇员 30 多万人,业务遍及 160 多个国家和地区。