11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
深圳北芯生命科技专注心血管疾病精准诊疗创新,2024年营收3.17亿元同比增超70%,核心产品IVUS系统获欧盟MDR认证并进入国际市场,FFR系统填补国内金标准技术空白。公司拥有181项国内外专利,覆盖冠脉、外周血管及房颤治疗领域,海外收入3882.6万元同比增160%。2025年将推出国产首个全冠脉功能学一体化评价方案及外周IVUS导管,持续深化电生理PFA技术研发,相关产品进入国家创新医疗器械特别审查程序。
拍卖史上最贵的包袋诞生了,成交价高达7200万元人民币! 据苏富比拍卖行通报,在上周四举行的巴黎拍卖会上,一爱马仕原版柏金包以858.25万欧元(约合1000万美元,当前约合7200万元人民币,包含佣金和手续费)成交。 据悉,这款黑色皮革爱马仕手袋是1984年由时任爱马仕首席执行官的让路易迪马(Jean-Louis Dumas)为已故英国歌手兼演员简柏金(Jane Birkin)特别定制。
索尼将于2025年7月10日在中国市场推出紧凑型4K全画幅电影摄影机ILME-FX2。该机型支持7K超采样4K输出,配备3300万像素Exmor R CMOS传感器,具有AI自动对焦、竖屏信息优化显示和主动散热系统。FX2采用6宫格电影菜单和FL2/FL3胶片滤镜,支持视频截图和Log照片拍摄,机身仅重679克。新品支持4K60p长达13小时连续录制,配备3.0英寸可触摸LCD屏,368万点电子取景器,双卡槽设计兼容CFexpress Type A/SD卡。售价19,800元起,套装版22,800元9月上市。
2025年7月8日是全国保险公众宣传日,腾讯微保积极响应监管号召,围绕"爱和责任+保险让生活更美好"主题开展线上线下多样化宣传活动。通过诗歌朗诵比赛、公益服务、新媒体矩阵传播等形式普及保险知识,其中"爱心保"项目已为20余万困难家庭提供超919万元保障。腾讯微保还推出"群投保"等场景化投保工具,优化AI客服与人工服务协同机制,入选"中国金融传媒2025年线上金融服务创新案例"。未来将持续发挥数字化优势,打造有温度的保险服务平台,助力行业高质量发展。
近日,一名来自四川自贡的18岁少年龚晟引发社会关注。他曾在中考中以720分的优异成绩考入当地知名中学,却在高二时毅然选择转入职业高中,专攻烹饪专业。今年,在四川省普通高校对口招生考试中,龚晟以总分648分的成绩位列全省烹饪专业第一,用实力证明了自己的选择。 据龚晟的老师介绍,他在校期间始终保持着对烹饪的浓厚兴趣与专注,不仅在理论课程中表现出�
华为Mate XT于2024年9月正式发布,一经问世便备受瞩目。作为全球首款量产的三折叠屏旗舰手机,它展开后拥有10.2英寸的超大屏幕,是目前全球屏幕面积最大的折叠屏手机,为用户带来了震撼的视觉体验。 为了解决三折叠屏的可靠性问题,华为首创了天工铰链系统。这一创新技术使得超薄柔性内屏能够实现双轨联动的内外同时弯折,大大提升了手机的耐用性和稳定性,让用户�
2025国际无人机应用及防控大会将于7月5-7日在北京国家会议中心举办。本次大会由中国光学工程学会联合多家单位主办,将汇聚全球10多个国家的专家学者、企业代表,通过20余场会议、2万平米展览和1场大赛,展示无人机在物流、农业、城市治理等领域的创新应用。大会将探讨低空经济发展趋势,推动无人机产业从试点到规模化应用的转型。作为工业级无人机行业风向标,该活动将促进国内外产业交流合作,助力中国在全球低空经济竞争中实现"换道超车"。
在今晚的直播中,雷军透露小米汽车后年(2027年)才会有出海的计划。 雷军表示,当前小米汽车在国内处于供不应求”状态,优先服务好国内车主是现阶段核心任务。 随着市场需求增长,小米汽车2025年交付目标已经从30万台上调至35万台,市场热度可见一斑。 此前,小米集团合伙人、总裁卢伟冰在小米2024年业绩会上也谈到了小米汽车出海。他表示,汽车出海的复杂度要比�
雷军解释称,当前小米汽车在国内市场呈现出“供不应求”的火热态势,优先服务好国内车主、满足国内市场需求,是小米汽车现阶段的核心任务。而且,基于市场需求的持续增长,小米汽车已将2025年的交付目标从30万台上调至35万台,这一调整也从侧面反映出小米汽车在国内市场的超高热度。 综合多方面因素,小米汽车决定将首要任务聚焦于在中国市场取得显著成绩,以此�
2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势:1222万毕业生中,107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%,超三成企业部署AI面试系统,虽提升60%初筛效率,但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向,算法工程师平均月薪达27K,头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级,37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑,中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量,企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。(140字)