首页 > 资本 > 关键词  > 创业者最新资讯  > 正文

创业者和投资人相爱相杀,公司遭遇跳票究竟缘起何故?

2017-03-20 13:51 · 稿源: 猎云网
《创业者和投资人相爱相杀,公司遭遇跳票究竟缘起何故?》文章已经归档,不再展示相关内容,编辑建议你查看最新于此相关的内容:

老龄化社会正在到来,为什么说创业者和投资人都该关注它?

作者:张璐,硅谷Fusion Fund创始合伙人。Fusion Fund是专注美国前沿科技和医疗创新企业早期投资的领军基金之一,已投资项目已有多家上市和收并购退出。张璐是世界经济论坛(达沃斯)全球青年领袖、美国福布斯30under30 投资行业主题人物、硅谷影响力女性、未来科学大奖 2020 青年理事主席,在多家硅谷科技企业和创新机构担任董事和顾问。“我们正在变老。不是作为一位父亲或母亲、一个群体、甚至一个国家,而是整个世界都在变老。”

投资人耐心止步 创业者再无试错机会?

​演讲台下的掌声,谈不完的合作,主动送上门的TS…… 2017 年底拿到大笔融资的路芳曾被这一切包围,风光尽显。

腾讯总裁刘炽平给创业者5大建议:小心投资人拼价格,别掉进补贴陷阱

腾讯公司总裁刘炽平在腾讯投资年会暨IF大会上对“腾讯投资收紧”的传言予以澄清:投资是腾讯整个集团的核心战略之一,2019年的投资规模也不会收缩。刘炽平表示,在整个投资过程中,腾讯会一直以被投公司作为中心,而不是以自己的利益作为中心,“当环境困难的时候,我承诺大家,我们必定是雪中送炭的人,我们必定是在你们要做最重要决策的时候,站在你们的旁边的那个人。同时,我们相信在最坏的时候,其实是对优秀团队最好的一个磨

投资人周炜:创业者需时刻警惕「只顾埋头走路,却不抬头看天」

到目前为止,在我所投的企业中,约80%是A轮投资,30%已成长为独角兽。今天,我想跟各位分享一下我做投资 10 年来的经历和思考。创业前 10 年和后 10 年,我看问题的角度变化是非常大的。

极米前CMO杨蓉加盟黑洞投资任合伙人,从创业者到投资人的再出发

近日,极米科技联合创始人兼CMO杨蓉宣布以合伙人身份加盟黑洞投资。极米科技作为“无屏电视”的提出者,先后两轮获得百度投资,近年618、双 11 大促都稳坐全网行业销冠,是国内明星准独角兽创业公司。杨蓉作为极米科技联合创始人,从 0 到 1 组建营销团队并负责公司整体营销战略。<br/>

硅谷投资人郭威:我始终觉得自己是一位创业者

作为投资人,却获得颁发给创业者的奖项是什么样的体验?这个问题最应该去咨询硅谷投资人郭威。郭威是UpHonest Capital的创始人兼CEO,也是华人领域最大的孵化器OnePiece Work的创始人。他于2017年11月登上了福布斯美国“30 Under 30”的双料榜单,分别是VC榜单和Big Money Startups创业榜单。郭威是唯一一位以投资人身份登上创业榜的人,也是唯一一位中国籍的获奖者。福布斯这样评价他们:这些企业家正在利用他们的才智与资金改造

​这位华裔创业者建立LinkedIn又去做区块链,老婆却”嫌“他不做投资人

作为一名越南华裔难民的他,他是如何成为领英(LinkedIn)第一位CTO的?他有何等魅力,让硅谷人脉最广的顶级投资人Reid Hoffman劝说他共同创办领英?硅谷连续创业 23 载,他创办的多家公司被收购。早已财富自由的他,为何年近六旬开始创办区块链技术应用公司?

《寻找独角兽》第二季决赛第二场:四位创业者挑战19位投资人

由斐讯独家冠名,斐讯、金砖传媒、23Seed、交享越联合出品的大型跨国创投电视真人秀《寻找独角兽》第二季,正在第一财经频道和优酷视频火热播出。12 月 28 日晚22:30,经历严酷的第一轮比拼, 32 位选手晋级 16 位,本期PK迎来了正见品牌机构创始人崔洪波与交享越总裁李子强的对决,两位导师推荐的四位选手经历项目路演、导师拉票和投资人投票。本期《寻找独角兽》第二季淘汰赛,进入路演比拼的项目是来自导师崔洪波战队的独美定?

人工智能如何商业化?投资人和创业者想法不太一样

AlphaGo横空出世就打败李世石给全世界上了一堂人工智能的普及课;乌镇围棋峰会上,再度出战的AlphaGo横扫一众中国顶尖棋手后光荣“隐退”。AlphaGo所代表的人工智能已然成为时下最热门的话题,在诸多有关人工智能的讨论中,有关人工智能是否会取代人类、颠覆人类的话题颇多,但其对商业社会的价值,对未来商业新生态的影响却极少被提及。

投资人给钱就是爷?创业者你可真要长点心了

大多数风投市场信奉着一句话,“投资不仅仅是写下一张支票那么简单。”不过这时常会带来一些不切实际而又危险的预期。

举报

  • 相关推荐
  • 斜杠·造浪者:一品威客网平台托举万千创业者

    文章讲述了多位创业者借助一品威客网平台实现事业突破的故事。厦门麦格科技创始人诸宏霖从技术爱好者起步,通过平台资源对接优质项目实现业务突破;承南工造创始人苏春生入驻平台后获得稳定订单资源,建立客户信任;四牧科技创始人林连强借助平台任务资源精准对接全国客户。平台15年来累计服务超874万雇主和1692万服务商,覆盖全国2800多个市县,为创业者提供技术赋能、资源对接等支持,帮助他们在商业浪潮中借势前行,实现创业梦想。

  • 加盟丸碧实体店,紧跟市场趋势,捕捉创业新机

    随着消费者对美的需求日益多元深入,丸碧品牌顺势而为,构建起涵盖产品研发、门店运营、人才培养的一体化加盟方案。品牌专注"植萃+科技"护肤方案,针对不同肤质、年龄层消费者需求,打造从清洁到修护的全系列产品。同时为加盟商提供从选址到营销的全方位支持,帮助创业者轻松进入美业赛道。在激烈市场竞争中,丸碧通过精准定位和差异化产品,为加盟商奠定成功基础,助力实现美丽与财富的双赢。

  • 百利好:关税风浪中的港湾,专业引领投资航向

    2025年全球市场面临关税政策剧烈变动带来的不确定性,科技股前景不明、黄金走势存疑、东南亚供应链重构暗藏机遇。百利好凭借15年市场积淀,通过专业分析团队将复杂政策转化为清晰投资路径,与智昇联合推出《焦点列车》《决战非农》等栏目帮助投资者理性决策。其2.0版APP实现毫秒级行情响应,并获国际权威机构认证,资金隔离存放确保安全。在政策动荡中,百利好以雄厚经济实力、顶尖机构合作及专业分析工具,为投资者提供避风港和精准导航,穿越政策风浪驶向稳健增长未来。(140字)

  • 东莞“炒粉姐”返回武汉创业:相信脚踏实地、勤劳能致富

    7 月 7 日傍晚,在武汉市汉阳区桥机路夜市上,一位印着“唐应炒粉姐”字样的摊位前人头攒动,灶火高旺,热闹非凡。这位摊主正是因“精致炒粉”在网络上走红,拥有 300 多万粉丝的唐应,她还有一个更广为人知的名字——“炒粉姐”。 唐应此前在东莞打拼了 24 年,积累了丰富的炒粉手艺和一定的粉丝基础。然而,由于一直未能购房,且放心不下家中的孩子,她决定放下�

  • 李想:理想汽车是自己最后一次创业 目标是成为机器人企业

    在参加央视《对话》节目录制后,理想汽车CEO李想在网络社交平台谈到,未来我们就盯着一件事:AI硬件终端做出像iPhone那样颠覆性的产品。” 李想坦言,理想汽车是自己的最后一次创业,我们最终一定不是个标准的汽车企业,如果按照我的定义,我们会是个空间机器人企业。” 他表示,创业不是紧绷着硬熬,而是越做越知道怎么抓重点。

  • 第2个冲锋周末,外卖三国杀持续多久?

    淘宝发起的「超级星期六」冲锋还在继续。 就在今天早上,淘宝闪购「新人0 元购」的活动还在继续。同样打开美团,神枪手通兑券「0 元喝饮品、0元吃早餐」也在大酬宾。

  • 百利好:信息难辨、骗局丛生?投资新手的专业引路人

    文章指出当前经济环境下投资理财的重要性,但新手常面临信息难辨、骗局多、专业知识不足等挑战。投资市场天然存在风险,本金损失是可能发生的现实。百利好作为专业合规的金融机构,提供全球主流金融产品,帮助投资者进行多元资产配置。其分析师团队提供专业市场分析,帮助建立独立判断能力。平台持有巴哈马证券委员会牌照,保障客户资金安全与交易公正。凭借创新工具和稳健发展,百利好屡获国际奖项,始终将客户利益置于首位。文章强调投资始于选择,成于专业,久于信任,建议投资者选择可靠平台开启稳健投资之旅。

  • 成都汇阳投资关于芯片+AI 眼镜核心公司

    AI眼镜芯片作为核心部件,2025年全球市场规模预计达570万台,同比增长110%。芯片算力决定处理速度与效率,低功耗特性延长续航时间。多家公司布局该领域,如韦尔股份(全球第三大CMOS厂商)、中科蓝讯(无线音频SoC芯片)、恒玄科技(AIoT芯片龙头)等。AI眼镜有望替代手机、电脑,成为元宇宙入口。投资建议关注短期市场情绪和资金流向,长期可布局具备核心竞争力的公司,如韦尔股份、恒玄科技等。投资需分散风险,谨慎决策。

  • 违停者屡次开门杀车主自费装护栏:没有办法的办法

    浙江车主周先生因私家车位旁通道常被违停车辆占用,导致车门多次被撞受损。为解决这一问题,他自费在车位上安装护栏。此前周先生曾尝试联系物业、交警处理,但效果不佳,违停车主态度强硬甚至否认撞车事实。法律界人士指出,若护栏完全在私人产权范围内属正当防护,但若侵占公共区域则可能违法。物业有权拆除违规安装的护栏。这反映了当前小区停车管理难题,也凸显了部分车主缺乏公共意识的问题。

  • 女子称因狐臭遭同事投诉被公司辞退 律师:属就业歧视

    ​近日,一则关于“女子因狐臭被公司辞退”的帖子在网络上引发热议。据发帖网友称,自己在公司工作近一年时间,平时会使用止汗产品来控制狐臭,但仍因同事投诉称其狐臭影响办公环境,最终被公司人事部门辞退。此事件迅速在网络上发酵,引起了公众对于职场就业歧视问题的广泛关注。 数日后,该发帖网友更新了事件进展,表示已与公司达成和解,并获得了半个月工