导语：完全无产品与技术背景的创业转型，这个过程有挣扎、有困惑，不过最终我还是努力适应了下来。纵观国内互联网行业，绝大多数CEO都是产品、技术出身，而我在担任CEO之前的工作背景是商务销售，完全与产品、技术无关。这个转型的过程有挣扎、有困惑，不过最终我还是努力适应了下
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盛天桥罕见发声谈脑机接口发展，指出中国该领域初创公司增多，吸引国资和社会资本投资。他投资的脑虎科技已成为中国侵入式脑机接口领军企业，强调科创投资需耐心资本，不能套用互联网短期回报模式。陈天桥以Neuralink为例，说明硬科技创新需要长期投入，呼吁资本成为创新赋能者而非短期索取者。他高度评价脑虎科技创始人陶虎辞去中科院职务全职创业的勇气，并透露脑虎在实时汉语解码和运动解码技术上取得国际领先突破。陈天桥强调科学家创业需要系统创新生态支持，将组建世界一流团队推动脑机接口技术发展。
卓世科技凭借"零代码Agent开发平台"荣获2025年"大模型创新应用奖"，并入选全国企业新质生产力66个最佳典型案例。该平台通过"数字员工"重塑组织协作模式，实现会议调度、行政管理等场景全流程自动化，将人力成本降低90%。平台支持动态接入企业知识库与第三方插件，完成跨系统复杂任务，已广泛应用于制造、养老等行业。评审指出该案例展现了技术普惠、要素重组和产业共振三大核心价值，推动形成"智能体+场景"协同创新网络。卓世科技成立于2018年，核心团队来自百度，专注AI普惠化，已获得近百项AI专利。
2025年中国互联网大会在北京国家会议中心盛大开幕。中国移动展示了5G-A网络智能化、6G智能体通信、算网一体等创新成果，推出"通感算智一体化"方案，显著提升网络性能。在低空智联领域，打造全球首个5G-A通感一体试验网，满足物流配送等多元需求。AI赋能方面，推出专利大模型和"一句话自动创建智能体"平台，降低AI使用门槛。现场还展示AI+移动云盘、AI合拍
享联科技成立20周年，从站长工具起家发展为覆盖90%中文网站的互联网服务平台。文章回顾了公司发展历程：2005年推出站长工具，为互联网创业者提供建站支持；如今产品矩阵已扩展至AI导航平台AIBase，整合上万AI模型工具。20年来坚持"降低创业门槛"的初心，累计服务2.5亿互联网从业者，日均查询量达千万级。未来将继续为全球开发者提供技术支持，致力于让技术更普惠。
7月23日，开放原子开源基金会发布150余个开源项目应用案例，覆盖电力、通信、医疗、教育、金融等10余个关键行业。案例涉及中国南方电网、中国移动、京东集团等100余家单位，展示了开源技术在产业升级中的推动作用。其中开源鸿蒙系统已在金融、教育等领域落地应用，设备总量超11.9亿台；开源欧拉系统装机量突破1000万套。这些案例标志着开源技术实现从代码研发到规模�
视觉中国战略投资企业景致三维联合深圳携创高级技工学校，于2025年7月22日启动深圳首家"3D梦工场订单班"。该项目针对3D数字技术人才缺口，定向培养逆向工程师、动画师、渲染师等紧缺人才。课程引入亚马逊、京东等真实商业项目案例，学生将系统学习3ds Max、Maya等主流工具，并考取职业资格证书。学习期间企业提供奖学金和带薪实习，毕业生考核合格可直接入职景�
锐捷发布RG-UNC网络数字化平台CS系列产品，通过全网统一融合管理、组网编排及自动化部署、便捷准入与访问控制、全链业务保障与可视四大核心能力，重新定义企业网络管理标准。该平台基于微服务架构打造，支持服务组件灵活扩展与故障自愈，兼容第三方系统，满足不同规模客户需求。CS系列面向大中型园区，支持"管、控、析、维、营"全生命周期管理；AS系列作为轻量化衍生品，适合中小型园区。产品实现分钟级上线、策略随行、业务一键逃生等功能，显著提升网络部署效率与运维体验。
水滴信用推出企业数据查询MCP平台，通过大模型技术实现企业数据查询的智能化升级。该平台整合3.7亿市场主体数据，覆盖工商、司法、知识产权等六大类1000+维度信息，支持自然语言交互和跨域关联分析。目前已应用于银行风控、证券投研、供应链管理等核心场景，显著提升商业决策效率。作为央行备案征信机构，水滴信用凭借权威数据源和专业团队，正推动企业征信服务进入AI普惠时代，降低高价值商业情报获取门槛，促进透明可信的商业环境形成。
水滴信用推出的企业信息查询MCP平台，通过大模型技术重构传统商业查询模式，实现三大创新：1）自然语言交互，用户可用日常语言提问并持续追问，系统自动整合工商、司法、知识产权等跨维度数据；2）全景数据架构，打破信息孤岛，智能关联股权穿透、供应链等复杂关系网络；3）动态智能报告，自动生成定制化分析报告，针对风控、投资等不同场景突出关键洞察。该平台将专业用户从繁琐信息收集中解放，使业务人员零门槛获取商业洞察，标志着企业查询从"信息仓库"迈向"智能中枢"时代。
中国多地高温持续，企业纷纷采取措施保障员工健康。西安、广州、上海等地企业为一线员工提供防暑物资、调整工作时间，并设立健康监测点。海尔智家等企业开展"送清凉"活动，为户外工作者提供避暑场所。人社部发布高温劳动保障制度，企业建立系统性防暑机制，如设备维护、员工关怀等。这些措施体现了企业对员工权益的重视，也展现了应对极端天气的供应链韧性，成为产业可持续发展的生动实践。
