你在工作?当然。你用招聘网站求职成功?好像有。用的哪家?忘记了……这就是目前所有招聘网站所面临的一致性问题。 正因为此，在招聘这个每年45亿(艾瑞统计)，且年复合增长持续维持在28%的行业中，一直在城头变化大王旗。昨天还是51JOB、智联招聘、中华英才三分天下
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锐捷发布“极简以太彩光4.0-超融合方案”，针对高职院校宿舍高密接入场景，实现“一套架构、超聚/超融双模式融合”设计。方案延续极简理念，核心侧部署超融合模块，弱电间采用无源融合设备，接入侧配备Wi-Fi 7光无线接入点，支持单设备接入11264间宿舍。具备四大创新：融合时分复用技术提升接入密度；统一以太网二层架构简化运维；有线无线一体化OAP提升部署灵活性；核心多场景融合部署适配不同业务需求。该方案不仅破解宿舍网络建设难题，更展现全光网络在医疗、普教等场景的适应能力。
2025世界智能网联汽车大会，今日于北京召开。小米集团董事长雷军出席并发表演讲。 雷军表示，小米宣布造车四年半时间，产品上市也有一年半的时间，截止目前为止，我们交付了大概40万辆汽车。 智能化方面，小米YU7的智能化配置非常高，而且我们下决心全系一个配置，全系标配700Tops算力、全系标配激光雷达、4D毫米波雷达。大幅度的提高了辅助驾驶系统的体验和安全性�
世纪华通旗下盛趣游戏与点点互动在第四季度启动大规模校招，聚焦AI算法、三消类游戏等热门岗位。盛趣游戏新增AI岗位响应集团"ALL IN AI"战略，为游戏技术革新储备人才；点点互动以超70个岗位深耕三消赛道，其合成手游《Tasty Travels》9月跃居出海收入榜第9名。两大子公司通过精准吸纳人才，既支撑全年业绩冲刺，更为全球化布局与长期发展注入动能。
IBM咨询启动2026年度校园招聘，面向海内外高校毕业生，以"未来十年主角"为主题，邀请人才参与企业数智化转型。招聘覆盖计算机、商科、数学等专业，提供管理咨询、算法工程师等上百个岗位，工作地点包括北上广深等城市。公司强调"科学化咨询"理念，通过AI与混合云技术重塑业务，为员工提供国际化成长平台，共同应对智能时代的商业挑战。
微算科技开发了延迟和隐私感知卷积神经网络分布式推理技术，通过创新队列机制和深度强化学习优化CNN推理过程，结合分布式计算与隐私保护机制，在降低边缘设备计算延迟的同时强化数据隐私。该技术将推理任务智能分配到不同节点，减少数据传输范围，实现高效推理与隐私安全的平衡，为智能医疗、交通等领域提供可靠解决方案。
「我觉得无料文化可以抵抗世界坍缩」，在社交网站上，网友@何来一条小金鱼 写到。作为一名设计师，在seapower乐队的演出现场，她见识了无料交换的奇妙生态——现场都是陌生人，但是只要递上无料就会100%触发友好反应。 在演唱会、音乐节、电影节、音乐剧等场所，你可以看到越来越多年轻人互相交换关于某个IP的自制免费物料——也就是无料。这个最早来自于二次元的�
在AI驱动的搜索时代，Google的AI摘要成为用户获取信息的首选方式，但也带来零点击加剧、网页点击率下降等挑战。文章提出从内容、结构、技术、权威与监测五大维度系统优化网站AI可见性：内容上采用问答结构、列表格式和语义覆盖；技术上确保页面可抓取、加载快速；强化E-E-A-T权威信号；并借助专业工具持续监测优化。通过综合策略可显著提升网站在AI摘要中的曝光机会。
Sora2的发布，再次搅动了全球人工智能行业的神经。 9月30日，OpenAI正式推出其视频生成模型的重大升级版本——Sora2，以及基于该模型的社交应用Sora App。与前一代相比，Sora2在物理模拟的精确度、画面逼真度和生成可控性上显著提升，并实现了音频与人物对话的同步生成。这不仅让AI视频更“像真的”，也让视频生产“像写字”一样简单。 短短五天，Sora App下载量便突破百万�
AI搜索时代，SEO逻辑已变。传统堆关键词、刷外链失效，生成式引擎优化（GEO）更关注内容被AI优先引用。核心策略：提升信任度（真实地址、多平台一致、原创内容）、清晰度（结构化标题、FAQ模块）、权威度（外部引用、行业认证）。内容需语义化、场景化、本地化，如“北京朝阳区婚姻律师”而非泛关键词。用数据工具持续追踪排名，让AI视你为可信答案来源。
随着生成式搜索崛起，AI不再仅匹配关键词，而是评估网站可信度，通过"可信度评分"决定内容推荐。该评分基于网站真实性、专业性、用户行为等维度，直接影响本地搜索排名。提升方法包括：确保联系信息全网一致、上传真实门店资料、强化专业内容、收集用户好评、持续监控数据。优化重点从技术转向信任建设，使用AIBase等工具实时追踪表现，让网站成为"被AI信任的品牌"。
