2019 年 11 月 16 日，第九届中国管理全球论坛暨第十二届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在杭州召开。经过前期大量的的实地走访调研、考察和评选，本年度中国管理模式杰出奖遴选从数十家企业中遴选出 10 家企业，授予奖项。

　　以“让中国管理模式在全球崛起”为使命的中国管理模式杰出奖，旨在发现并表彰具有代表性的中国企业的优秀管理实践。新希望集团有限公司(以下简称“新希望”)常被称为中国民营企业的常青树，其也以坚持农业根基、积极开展组织模式的创新理念，成为了 10 家获奖企业之一。

　　对于一家以农业和食品的企业来说，“长期主义”和“价值共生”显得非常重要。对于“长期”这一主题，新希望华东副总裁李佳分享了公司能保持活力的秘密，“虽然新希望已经成为了一个适度多元的企业，但是其仍然坚持农牧渔食品的主业不动摇，以持续的变化应应对变化的持续性，就是新希望的‘长期主义’”。

　　新希望提到的“长期主义 价值共生”也是本届中国管理模式 50 人+论坛的年度主题：在强调数字化转型及创新的同时坚守初心和本行，用共生的理念连接更多的合作伙伴，让企业获取持续的成长。

　　关于中国管理模式杰出奖：

　　中国管理模式杰出奖，于 2008 年由中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合六大商学院发起，旨在发现并表彰具有代表性的中国企业的优秀管理实践，以“让中国管理模式在全球崛起”为使命，促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理进步。 2017 年，中国管理模式杰出奖理事会正式升级为中国管理模式 50 人+论坛。