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用钉钉扣开数字经济之门

2018-11-09 13:49 · 稿源: 用户投稿

“数字化企业组织工作管理模式中,真正做到了以人为核心,流程是服务于人的,人从流程中解放出来,发挥创造创新力。”

11 月 8 日,在第五届世界互联网大会期间由浙江省政府主办的“数字经济”产业合作大会上,阿里钉钉CEO无招在他题为《钉钉助力数字经济新发展》发言中这样说。

在此之前,或许少有人通过人本主义的视角打量过钉钉。 700 万企业组织入驻,过亿用户,全球最大智能移动办公平台……关于阿里钉钉,目光总是聚焦在亮眼的数字上。

事实上,数字本身不产生任何价值,只有当与人发生关系时,才变得有了意义。

无招在发言中说:“数字经济的发展背后靠的是数字化的产业推动,再往下归根结底还是由数字化的企业组织来推动。”

而钉钉的真正价值正是在于通过“五个在线”(组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线)实现企业组织中人与数字的链接。比起工具属性,钉钉更强调的是人的价值、创造力和自我实现,把人的本性中的自我实现归结为潜能的发挥。

“数字经济时代,创造创新力显得尤为重要,而创造创新首先来自于工作方式和管理思想的变革”无招勾勒了钉钉驱动数字经济发展的路径,管理思想变革—-带来工作方式变革—-再带来创造创新力。

从中可以看出,不同于传统管理工具“为人所用”的基本逻辑,钉钉把改变人的思想行为模式作为起点。前者助长惰性,而后者激发主观能动性。

就像每一次技术革命都是由基础科学的突破所带来的,与传统管理工具在基本逻辑上的分野,是钉钉能够迅速将移动化、智能化植入传统企业基因里的关键。随之而来的降成本、提效率、促创新,就显得水到渠成。

“我相信 5 年后,数字经济也会成为绝对的主流,不再有数字经济和传统经济之分,因为那时候所有的经济都是数字经济。”

正如无招在发言中所预言的,当所有人都与数字无缝链接,那“数字经济”与其它经济的界限也就不那么重要了。在这个过程中,钉钉将像无处不在的神经系统那样链接人与数字,带来思想理念、生产方式的嬗变,以及各种生产要素的重新排列组合。

但同样可以预见的是,深刻的变革从来都伴随着阵痛。好在钉钉生逢其时,地利人和。

近 4 年来,钉钉总部所在地杭州的数字经济年平均增速达22%,增加值占全市经济总量贡献率超过50%,占浙江数字经济比重一半以上。从省一级来看,浙江数字经济规模已连续 4 年超万亿元。 2017 年,浙江信息经济核心产业主营业务收入达到13958. 5 亿元,同比增长22.8%,居全省八大万亿产业之首。而世界互联网大会,则代表了国家对于数字经济的高度重视。

不得不说,数字经济的繁荣滋养了钉钉,而钉钉则为传统产业赋能使之成为“新数字经济体”。 正如无招在发言最后所述,钉钉是迈向数字企业的基础设施,是敲门砖,是门票,是各行各业进入数字经济时代的最低门槛。

以人为本,互融互哺,让钉钉与数字经济时代相得益彰。

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