Uber废强制仲裁怎么回事？对用户有什么影响？

据美国科技媒体CNET报道，Uber在周一承诺将取消强制仲裁条款和保密要求，并从 2019 年开始发布安全透明度报告，披露其职场和出行服务中的性暴力事件。这意味Uber允许性骚扰受害者采用公开起诉等手段解决她们的指控，而不必因签订保密协议而放弃诉讼权利。

本周二，Uber成为美国第二家废除强制性仲裁条款的大型科技公司，允许性骚扰受害者采用公开起诉等手段解决她们的指控。据法律专家称，Uber之所以这么做是因为该公司经历了多个广受关注的丑闻，这么做是正确的，但不能解决集体诉讼问题。自去年八月份接管Uber以来，现任首席执行官达拉·科斯罗萨西为重塑Uber品牌形象做了一系列的补救措施。

Uber周二表示，其正在改变长期以来的强制仲裁政策。该政策可能使性骚扰案件中的员工、司机或者乘客免于法律责任。此事很重要的原因是：该针对员工以及客户的强制性仲裁条款受到了大众批判(包括Uber告密者Susan Fowler)，因为公司可以利用这些条款来让受害者保持沉默并将其潜在的非法活动掩盖起来。

北京时间 5 月 16 日凌晨消息，本周二，Uber成为美国第二家废除强制性仲裁条款的大型科技公司，允许性骚扰受害者采用公开起诉等手段解决她们的指控。

【TechWeb报道】1月16日消息，洛杉矶官员周四决定，将强制要求当地出租车司机使用一款与Uber类似的应用，使得乘客可以使用智能手机打车，从而帮助正规出租车与专车服务竞争。

美国科技网站TechCrunch报道称，Uber已经就与司机的劳动关系纠纷提出了初步和解方案。对于提出个人仲裁的司机，Uber将向他们支付每英里 11 美分的补偿(包括为Uber Eats进行的驾驶)。

谷歌今天宣布，无论与员工发肿何种纠纷，都将不再使用强制性仲裁措施。

谷歌首席执行官桑达尔-皮查伊(SundarPichai)周四向公司职员发出了一份备忘录，详细描述了该公司对性骚扰和不当行为政策的改变。此前，谷歌员工已经为此举行了一次大规模抗议活动。