随着经济不断发展，互联网技术应用不断深入，智能手机的日益普及，过去集中的大型现场招聘会的求职过程，转变为在APP上浏览招聘信息及投递简历，且在直播、VR等各种高科技和移动互联网技术的助力下，求职招聘变得更加便利、直观、高效。求职招聘类APP的职位可以快速筛选和横向对比，更能满足用户快速便捷的需求。

　　艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间，中国手机APP求职招聘类应用的月活数及增长率，整理了本次的TOP15 指数榜单。

　　 2018 年 2 月求职招聘类APP榜单

　　月活方面：在 2018 年 2 月求职招聘类APP榜单中，前程无忧以427. 0 万活跃用户规模位居榜首，智联招聘以379. 7 万活跃用户规模位居第二，斗米兼职以320. 8 万活跃用户规模位居第三。前程无忧和智联招聘为代表的综合招聘平台仍然在求职招聘APP排名中占据领先位置。此外，从榜单中可以发现，前十的APP中，只有兼职猫和中华英才网的活跃用户规模出现了负增长，增长率分别为-3.03%和-9.21%。其余APP的活跃用户规模均呈现了正增长，其中招才猫直聘以6.83%的增长表现最为明显。春节过后，越来越多的用户选择跳槽，招聘求职类APP活跃用户整体不断增长。

　　求职招聘主流APP性别分布较均衡，女性用户占比较高

　　 2018 年 2 月求职招聘主流APP活跃用户性别分布

　　性别分布方面：斗米兼职女性用户占比较高，其女性用户占比达到了61.68%。

　　前程无忧男性用户占比较高，其男性用户占比达到了44.91%。前程无忧创立时间更长，定位更加大众化，因此性别分布比例更加均衡。

　　斗米兼职吸引年轻群体，前程无忧用户年龄相对偏高

　　 2018 年 2 月求职招聘主流APP活跃用户年龄分布

　　年龄分布方面：斗米兼职 24 岁及以下的用户占比最高，达到68.08%，整体用户年龄结构偏向年轻群体。前程无忧的用户年龄结构中， 24 岁及以下的用户占46.28%，仍然是最大的用户群体，但 25 岁以上的群体占比将近50%，整体用户的年龄偏高。但从整体来看，求职招聘行业的用户还是以年轻人特别是 24 岁以下的学生为主，社会经验有限，甄别能力有限，因此求职招聘类APP要加强企业信息审核，保证招聘信息的真实性，保障用户的权益。

　　斗米兼职用户收入偏低，近 8 成用户收入5k以下

　　 2018 年 2 月求职招聘主流APP活跃用户收入分布

　　收入分布方面：斗米兼职用户收入在5k以下的群体占比78.12%，前程无忧用户收入低于5k的群体占比58.72%，均占较大比重，可以看出求职招聘类平台的用户总体偏向中低收入群体。另一方面，从用户收入水平结构中可以发现，相比起斗米兼职的用户，前程无忧的用户收入结构分布更加均衡，这与平台的主要业务有关，斗米兼职提供的招聘信息主要集中在灵活用工方面，主要针对学生群体，用户收入偏低，而前程无忧提供的招聘信息较为全面，用户收入结构分布更加均衡。

　　艾媒北极星是中国专业、权威、独立的第三方移动应用统计分析平台，截至 2017 年 12 月底，平台采用自主研发技术实现独立装机用户监测，系统已覆盖用户8. 09 亿，同时全面对接运营商数据，通过专业大数据能力和技术进行渠道分析、用户分析、行为分析等，提供可视化模型、数据画像和APP指数排名，帮助企业改善产品设计、透视运营指标、洞察竞品情况、提升推广策略和效率。