2017年10月13日，在2017杭州·云栖大会的IoT合作伙伴计划专场上，由包括阿里云计算技术有限公司、德施曼机电（中国）有限公司在内的200多家IoT产业链知名企业联合组成的IoT合作伙伴计划联盟——ICA，正式发布了《2017中国智能锁应用与发展白皮书》（《白皮书》），对中国智能锁的应
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6月21日，华为开发者大会2025期间，慧通差旅联合IDC及百余位央国企客户、开发者、生态伙伴在东莞松山湖举办"数智化转型+差旅同行"专题论坛，发布行业首份《央国企数智化差旅管理白皮书》，提出基于GREAT理念构建面向未来的数智化差旅管理体系。白皮书提出"一二三四"整体规划框架和"五步三阶"实施路径，助力企业实现差旅管理从"成本中心"向"价值创造中心"跃迁。论坛同步展示了全新升级的差旅Agent等6大AI创新成果，通过智能行程规划、酒店推荐等功能，可提升预订效率300%，AI资源推荐采纳率超50%。中国石油、国投集团等企业代表分享了数智化差旅转型实践，强调差旅管理正成为企业应对不确定性的核心手段。IDC数据显示，83%企业已将差旅管理纳入数字化战略，未来三年央国企数智化差旅市场规模将突破50亿元。
工信部印发《关于制造业计量创新发展的意见》，提出到2027年突破100项关键计量技术、制修订300项行业规范的目标，推动制造业高质量发展。在此背景下，《制造业合同数智化升级白皮书》发布，提出"电子签+法律AI"双轮驱动模式，整合龙头企业实践经验，聚焦供应链协同、合规风控等核心痛点。白皮书指出，电子签约不仅能实现无纸化，更能重塑业务流程、优化供应�
《2025春季校园招聘白皮书》显示：高校毕业生升学率持续攀升，C9高校本科生深造率达77.5%，仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程，74.5%学生用AI优化简历，60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧，49.9%企业提高985/211招聘比例，技术岗占比超50%，AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式，72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上，北、上、深仍为求职首选，但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是，企业使用AI面试比例达35.1%，但三方毁约率高达46.3%，人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态，通过沉浸式校招强化雇主品牌。
Soul App联合上海市精神卫生中心发布《Z世代精神世界分析报告》，揭示当代青年在快节奏生活中呈现独特的心理需求图谱。报告显示，38%受访青年每周至少3次前往公园绿地等自然空间，25%偏爱在菜场、老街等烟火气场所放松。Z世代更倾向通过悲伤基调音乐（而非快乐歌曲）和城市非结构化空间实现情绪释放，形成"在悲伤里找到共鸣"的独特疗愈机制。平台推出的"城市疗愈地图"功能，聚合用户推荐的治愈场所，构建从情绪表达到专业疏导的完整关怀链条。专家指出，这种"悲伤偏好"实则是年轻人通过情感投射完成自我疗愈的心理机制。
德施曼智能锁在618大促中表现亮眼，明星单品Q5FPro横扫各大电商平台榜单，全平台销售额破亿，成为"国民爆款"。该品牌已连续十年蝉联智能锁行业销量冠军，今年高端市场同比逆势增长245%。Q5FPro凭借GPTfinger指纹识别等创新技术，实现近9个月超长续航，在东方甄选直播间创下900万GMV。德施曼坚持技术创新，2025年将推出AI智能管家Miya和GPTfinger2.0技术，持续引领行业发展。随着消费者对智能家居需求升级，德施曼有望推出更多高品质产品，巩固行业领先地位。
2025年第十一届全国CIO大会在西安召开，聚焦"AI+数据赋能业务场景"主题。阿里云与燧羊联合举办分论坛，探讨AI落地困境与解决方案。企业网D1net CEO范脡指出，企业需平衡数据安全与业务效率，数据安全成为选择合作伙伴的重要考量。阿里云上的Salesforce与燧羊产品兼具安全性与业务效率提升功能。阿里云智能集团杨霄凡分享Salesforce本土化实践，强调构建"人+数据+AI"融合体系。雅戈尔集团CIO王欣探讨AI时代数据质量的重要性，亚萨合莱亚太区IT总监邹栋展示制造业数字化转型案例。大会期间，阿里云与燧羊联合展区展示多项AI应用成果，吸引众多企业参观交流。
海尔智家ESG实践再获权威认可，成为首个入选《2025中欧国际工商学院ESG白皮书》的家电企业案例。文章指出，海尔智家通过构建全球ESG沟通网络、设立区域可持续发展组织、开发节能产品（如省电58%的空调、节能60%的洗衣机等），将ESG融入业务全流程。其创新管理模式将ESG指标纳入员工激励体系，建立三级治理架构，并与高管薪酬挂钩。专家强调，ESG不应被视为负担，而是企业长期价值创造的核心驱动力。海尔智家案例证明，ESG实践能有效促进产品创新（如First Build平台吸引24.5万共创者）和市场成功（高端洗衣机售价3倍行业均价仍热销百万台），为行业树立了新标杆。
IDC最新报告显示，2024年中国金融云市场规模达692亿元，同比增长11%。阿里云以18.4%的份额稳居第一，增速16%远超行业均值，实现份额与增速"双领跑"。自2019年起，阿里云已连续6年蝉联中国金融云市场冠军，覆盖6大核心子领域。当前金融云市场呈现多元化发展趋势，主要受金融机构IT支出增长驱动，特别是在智算基础设施、大模型应用创新及核心系统改造等方面。阿里云凭借全栈AI云实力构建技术壁垒，推动金融行业从技术升级走向智能服务能力竞争。报告指出，阿里云在公有云基础设施市场以41%份额领先，平台解决方案市场份额攀升至33%，基于AI大模型和核心云原生方案实现纵深突破，形成覆盖IaaS、PaaS、MaaS全技术栈的服务闭环。未来，阿里云将通过三大能力矩阵重塑行业格局：全面一体化云技术架构升级、金融大模型开放生态矩阵及全球化服务护航金融科技出海。
龙隆智能锁推出全新A5系列产品，主打高端安全与智能体验。旗舰款A5F配备3D人脸识别、3.5英寸高清屏、AI猫眼等功能，0.5秒快速解锁；4200mAh大电池续航4个月，支持超级省电模式；采用C级锁芯和4.5N·m大扭力电机，适配各类门体。系列还包含入门款A5、中端款A5FD和全能款A5FX，满足不同需求。全系搭载德施曼高端技术基因，通过AI指纹识别、多重报警等功能重新定义智能锁品质标准，推动行业向专业化方向发展。
2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势：1222万毕业生中，107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%，超三成企业部署AI面试系统，虽提升60%初筛效率，但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向，算法工程师平均月薪达27K，头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级，37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑，中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量，企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。（140字）
