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在人才竞争日益激烈的当下，企业对雇前背景调查的需求正从“可选”走向“刚需”。近日，亚太人力资源研究中心发布“大中华区十佳人力资源背景调查品牌”，91背调、首优咨询、标准背调、凯莱德、i背调、知了、太和、全景、八方、轩渡背调跻身前十。这一榜单基于企业数据库、年报、行业数据及近千份定性调研，从覆盖范围、信息技术、交付效率等五大维度综合评估�
9月25-26日，之江书院将举办“破局·重塑·跃迁”人力资源高层思享会。会议聚焦人力资源产业变革、组织力重构、数据驱动管理、人才价值提升四大议题，邀请30位行业领袖探讨变局下的组织进化路径。会议将分享前沿趋势与实践案例，助力企业在不确定时代构建韧性组织，实现可持续发展。
小米14系列自9月27日开售至10月2日，销量已突破100万台，速度超往代。其中支持背屏功能的Pro+Max款占比超50%，不仅打破2025年国产手机全价位首销纪录，更推动小米6000元以上高端份额显著提升。小米高管透露，用户对背屏功能需求全面爆发，可定制显示股票、快递进度等信息。该功能投入超10亿元研发，采用与主屏同材质的龙晶玻璃，支持LTPO自适应刷新率，实现多场景交互控制。
小红书双11购物狂欢节将于10月11日至11月11日举行，聚焦“好货更好卖”目标。平台推出三大升级：重点单品扶持、品类政策倾斜、直播工具迭代，并投入亿级补贴资源。首次推出“重点单品”频道化曝光机制，入选商品获流量加持与价格竞争力。同时扩大“买手”阵营，创作者可通过“买手橱窗”参与选品带货。平台强化内容与交易协同，优化种草到转化路径，助力商家实现爆发增长与用户沉淀。
9月13日，北京文化论坛首场专业沙龙“文化智造：AI重塑数字内容生产”在海淀三山五园文化艺术中心举办。活动聚焦AI驱动的内容生产变革和人工智能与创意转化两大主题，汇聚AI领域专家、科技企业代表及内容创作者，探讨AI在数字内容生产中的创新模式与变革路径。与会嘉宾强调AI不是替代者，人类创造力仍是核心，未来人机协同将带来更大机遇。海淀区作为全国首个备案大模型超百款的城市级区域，展示了AI技术赋能文化创新的实践成果。
2021 年集团销售额突破 1040 亿元，被评为"北京十大商业品牌"，也是一家连续 17 年一次不落斩获此殊荣的品牌，并在 2021 年"3· 15 国际消费者权益日"期间，公司荣膺" 2021 保障消费者权益先进单位"及"全国匠心品牌"称号...洞员的上线，将为居然之家体系内外的工厂和经销商伙伴赋能，打造成符合家居行业特点的商家导购员的数字化人力资源服务平台......
人才是进入信息时代后不变的话题，万宝盛华集团近日公布了《2016全球人才短缺调查》报告，报告显示全球范围内面临职位空缺困境的企业多达40%，大陆的人才短缺问题集中体现在技术和IT人才上。一二招聘总裁王法志先生从第三届世界互联网大会结束后，针对互联网“下半场”做出战略调整：为了更好地满足互联网科技企业对人才的需求，一二招聘华丽变身为行业内最先出现的IT人力资源专家。我国人才短缺问题近几年日益突出，一二招聘顺势?
新浪科技讯4月22日下午消息，领英(LinkedIn)昨日在北京举办了主题为“ConnectIn：互联时代的人才变革”的活动。领英创始人兼执行董事长里德·霍夫曼(ReidHoffman)发表了主题演讲，领英全球副总裁兼中国区总裁沈博阳，领英
近日，东营人力资源产业园区正式上线欧孚科技数字化人力资源智慧产业园系统。 智慧系统，高效服务 智慧系统，随着正式启用欧孚科技数字化人力资源智慧产业园系统，东营人力资源产业园步入智慧时代。5G、大数据、云计算、物联网等新技术的日新月异，人力资源服务产业园作为促进产业集聚的重要平台，园区的智慧化建设确实十分重要。 同时，智慧园区的开发是国家推进产业转型升级和智慧城市建设的重要举措。它可以实现人、企业、园区
3 月 26 日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省人力资源管理协会在广州通过线上形式发布了 2019 年中国人力资源创先争优(金人奖)榜单，佩信集团旗下软件公司——佩企信息(ONESSC)荣获“ 2019 年度卓越人力资源科技服务品牌”。据了解，广东省人力资源管理协会组织包括中山大学学术代表、行业独立研究专家、媒体代表、大众媒体代表、法律专家代表等评审团队参评企业进行了多维度的全方位评审。此次公益评选共覆盖 17 个省市自治区
