人力资源数字化
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国泰君安应用牛客AI面试，加速人力资源数字化与智能化进程
在金融科技日新月异的今天，国泰君安证券股份有限公司（简称“国泰君安”）再次站在了行业的前沿，以其前瞻性的战略眼光和深厚的行业底蕴，引领着人力资源数字化与智能化的浪潮。近日，国泰君安与更懂人才的AI招聘平台——牛客达成深度合作，共同探索并实践了AI面试在金融行业人才选拔中的广泛应用，开启了人才管理的新篇章。作为国内历史最悠久、规模最 大的综
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人力资源数字化提速 人瑞人才技术创新打通人才生态链
“人瑞人才多年来坚持以科技创新变革传统人力资源服务，践行“技术驱动人力资源服务”的理念，从前端求职招聘，到后端企业服务和员工管理，数字化转型已经深入到人瑞人才服务的方方面面。”作者：李祥敬·至顶网CIO与CTO频道在新形势下，中国劳动力红利正在减弱，企业更加重视自身人力资源管理效能。人瑞人才科技目前在全国开设超过超过70个分子公司，业务覆盖逾300个城市。
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Moka接入百度“文心一言” 打造人力资源数字化人工智能服务
Moka宣布成为百度“文心一言”首批生态合作伙伴，将优先体验并接入“文心一言”，以此来打造更创新、更智能的人力资源数字化服务。Moka将发挥其在人力资源数字化场景的优势，探索智能对话等技术在招聘智能化、组织提效等领域的创新应用，推动人力资源数字化的进一步升级，赋能千行万业的实体企业。截至2022年，Moka累计服务包括麦当劳、小米、屈臣氏、太平洋保险等超过2000家客户。
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Moka联合艾瑞发布《CHO人才战略调研报告》：全面呈现人力资源数字化现状
11 月 17 日，Moka联合艾瑞发布《CHO人才战略调研报告数字经济篇》，报告首创性推出了ATOP人力资源数字化成熟度模型，为企业评估自身人力资源数字化成熟度水平提供参考依据，并对企业人力资源数字化转型发展路径提供建议。报告显示：68.4%的中大型企业已将人力资源数字化转型上升至企业战略层面，人员规模越大的企业整体人力资源数字化成熟度越高。数字化已经成为企业未来发展的必然趋势，人力资源作为企业获取核心竞争力的关键部门，其数字化转型也将为企业未来战略落地与长期发展提供新动力。
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屈臣氏牵手Moka：新零售人力资源的数字化、品牌和组织合力创新
在 12 月 11 日举行的“数字人力·站在未来往回看”『GHRC』· 2020 全球人力资源管理大会上，进行了第三届 2020 中国人力资源“天狼星”奖项颁奖典礼。屈臣氏中国在此次评选中获得了“ 2020 中国人力资源信息化最佳实践Top30”奖项。摩卡研习社对屈臣氏中国进行了专访，深入了解了屈臣氏中国在新零售时代下的人力资源数字化措施。2017 年 4 月 13 日上海，屈臣氏中国第 3000 家店隆重开业，距离第 300 家店刚好过去 1
