年年岁岁花相似,岁岁年年人不同.昨日,《福布斯》中文版第三次发布了中国上市公司最佳老板、最差老板榜单.与往年一样,最佳最差老板再次全部易主.其 中,波导股份(600130)董事长兼总经理徐立华成为2007年《福布斯》中文版眼中的最差上市公司老板.而最佳老板则花落新湖创业(600840), 公司董事长陈坚、总经理徐旦红分享了这一殊荣.
据介绍,上述评选是《福布斯》中文版从中国A股非国有上市公司中筛选出来的.通过考察其首席执行官/总裁/总经理是否连续任职超过3年,前3年业绩(净资产收益率及其增长率)状况相对于同行业竞争对手的表现,以及在此期间高管领取的薪酬等进行优差分级.前三届“最佳老板”分别由时任通宝能源(600780)总裁舒欢、海马股份(000572)总裁胡群和思源电气(002028)董事长董增平摘得,而时任海泰发展(600082)董事长王卫东、申华控股(600653)总裁汤琪和海王生物(000078)总经理刘占军则是前三届“最差老板”.
除了上述最佳最差易主外,与2007年榜单相比,最佳老板前十名公司中,只有新安化工(600596)是上一年的老面孔,且排名均为第五名.而在最差老板榜单前十名公司中,也只有去年排名第七的新都酒店(000033)是熟面孔,其今年排名为第三.
调查结果显示,过去3年间,入选最佳老板榜单的25家企业的高管为股东带来了平均18.2%的净资产回报率(ROE),而他们所处行业的平均ROE仅为9.3%.这些公司的首席执行官/总裁/总经理过去3年年薪的平均数为37万元.入选最差老板榜单的10家企业的平均净资产回报率(ROE)低达-54.5%,而高管们却依然领取了30万元的平均薪酬,其2007年平均薪资达32.5万元.
“最佳老板能够在各自的业务领域做深做强,并寻找机会向外拓展,同时非常注重自身的社会责任和公司的公众形象;而最差老板们往往未能在主业上做深做透,在遇到经营困难时管理层思路也不清晰,未能将企业顺利带出困境.”《福布斯》相关负责人称.
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