在一系列组织调整之后，Meta 的全新 AI 架构正式曝光。扎克伯格大手笔挖角，打造了一个以 “超级智能实验室” 为核心的新组织，现已整合了超过3400名员工。这个新团队的负责人是亚历山大・王（Alexandr Wang），他担任首席人工智能官(CAIO)，副手为前 GitHub 首席执行官 Nat Friedman，主要负责 AI 产品和应用。
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新组织的核心组成分为四个团队。首先是 AGI 基础研究团队，这里汇聚了众多顶尖人才。接下来是 AI 产品团队，主要开发 Meta AI 助手，类似于 ChatGPT。此外，还有一个基础 AI 实验室，由图灵奖得主 Yann LeCun 领导，继续推进基础 AI 研究。最后，还有一个小团队专注于 Llama5的研发，试图进一步推动 Meta 在大型模型技术方面的进展。
这一新架构的设立引发了外界的关注，尤其是其与字节跳动的相似性。Meta 的目标是追求 “人够少但 GPU 够多”，这种高效的组织模式在业界颇具影响力。同时，Meta 也在积极吸引来自 OpenAI、苹果和 Google 等公司的顶尖人才，以提升自身的 AI 技术竞争力。
不过，这一调整也引起了一些内部反响。原有 Llama 团队的成员对于新加入的高薪天才们表达了质疑，认为这些外来员工的能力尚未得到证明。此外，Meta 的超级智能实验室目前看似高调但又显得神秘，进出该实验室需要经过多次安检。
最近，苹果的两位 AI 负责人也转投 Meta，进一步增强了 Meta 的技术团队实力。这一系列动作表明，扎克伯格正以更为开放的姿态，积极重组 AI 团队，力求在竞争激烈的 AI 领域中占据一席之地。
划重点:
🌟 新的 Meta AI 组织结构整合了超过3400名员工，以亚历山大・王为首。
🤖 该团队分为 AGI 基础研究、AI 产品、基础 AI 实验室和 Llama5研发四个部分。
💼 Meta 通过高薪挖角行业人才，试图在 AI 领域提升竞争力，吸引了来自苹果等公司的顶尖人才。