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“六小龙”火后,为什么全国40多位创业者来杭学AI?

2025-03-24 14:35 · 稿源: 站长之家用户

2025 年初,杭州因“六小龙”AI企业的集体爆发,成为全国AI创业者和企业高管、甚至各地政府官员的“朝圣地”。从AI推理大模型一哥DeepSeek,到工业机器人及具身智能的代表云深处和宇树科技,从《黑神话悟空》到强脑科技和群核科技,六小龙企业以惊人的成长速度和商业发展想象力,印证了杭州作为中国AI创新高地的地位。六小龙的诞生的背后,已经有很多潜伏的小小龙在厉兵秣马中,更有阿里系和浙大系、海龟系等一大批生态下孕育的AI创业型公司。

一、杭州六小龙启示录:为什么是杭州?

杭州这座城市的AI基因,已融入城市的商业血脉。六小龙企业的崛起,离不开三大核心动力:

1、生态沃土:阿里系平台为AI技术提供了电商、物流、金融等海量应用场景; 尤其是很多AI应用场景在电商、短视频上效果立杠见影。

2、人才磁场:浙江大学等机构持续输送顶 尖人才,创新创业类人才的培育层出不穷,头部企业形成“滚雪球效应”。

3、政策先行:杭州市政府很早就布局人工智能产业,从人才引进、项目谈判、税收优惠到园区建设的全面扶持。

4、营商环境:浙江是民营企业大省,民间更不仇富,而杭州更是集中了省内优势资源,更有很多来自全国各地优秀创业公司;政府服务坚持做到“无事不扰,有事必到”的务实作风。

3 月 19 日至 20 日,来自北京、南京、深圳、广州、河北、河南等地的 40 名学员,包括企业高管、创业者、电商运营负责人和传统行业转型者——齐聚杭州阿里巴巴数字生态创新园,参与杭州至顶教育主办的“DeepSeek+AIGC商业实战训练营杭州第 一期”。这场培训不仅是一次AI思维转型的学习,更是一场关于“AI如何真正落地业务”的解决方案大碰撞。  

“在杭州,AI目前是一个大部分创业者和公司都在讨论的话题,尤其是从互联网大厂出来创业的公司,每个个体、每个企业,都要接受一个灵魂拷问,今天你对AI了解多少?目前企业应用了多少?面对AI变革下,你将如何思考未来机遇在哪里?”至顶教育CEO刘国峰在本次AI实战训练营的开营仪式上说道,这也解释了为何全国企业纷纷将杭州视为AI学习的“圣地”,这里既有很多企业通过AI降本增效的成功样本,也有可复制的经验。这位曾服务于阿里巴巴 22 年的互联网老兵,在 24 年底离开阿里后,毅然加入了AI创业大军,他和前同事所创办的至顶教育,目前聚焦AI+教育赛道,希望让拥抱AI企业的创新增长,企业从“互联网+”转型到“人工智能+”,一切皆有可能。

二、两天培训实录:从“工具小白”到“AI操盘手”

第 一天的内容,核心围绕“AI+办公提效”——解放90%的重复劳动,首日课程直击企业痛点:“如何让AI替代人力,而非增加负担?”至顶教育AI实战专家陈泾锋老师以DeepSeek为核心,带领学员完成 4 大场景的“效率革命”:  

场景1:提示词重塑人机协同

提示词是用好AI的第 一步,陈老师特别提到,掌握DeepSeek提示词的关键,从“指令输入”到“人机协同设计”,DeepSeek等AI工具的能力边界,往往由提示词的设计水平决定。掌握其核心并非机械记忆模板,而是以“协同思维”重构人机对话逻辑,关键在于三点:首先是目标拆解,从模糊需求到准确任务链,拆解为“角色+场景+风格+约束”四要素,其次是动态反馈,构建AI的“成长型思维”,学会连续发问,直到问到自己要的结果,最后是业务耦合,让提示词成为“组织知识库”, 建立公司或部门级“提示词模板库”,按场景分类,也是公司的知识产权及核心资产。来自上海大学悉尼工商学院学员张先生表示:“提示词之前自己一直比较模糊,总感觉问得不对,但通过老师的梳理,掌握了多功能的提示词逻辑,对用好AI充满了更多信心。”

场景2: 30 倍速的报表自动化

来自南京金蝶软件公司的朱经理和王经理,此次一起报名专程从南京来杭州学习,前段时间南京市政府也在讨论为什么没有出六小龙?此次过来亲身感受杭州的创业氛围和AI应用情况,自己表示,虽然日常也接触很多财务及办公软件,但现场通过老师的AI数据分析工具演示,过去需要 3 天整理的月度经营报表,通过DeepSeek+Excel插件及小浣熊家族等AI数据软件处理, 20 分钟自动生成,且支持多维度数据分析。“这套工具的结合,让我从‘表哥表姐’变成真正的数据分析师。”  

场景3:RPA重构业务流

来自深圳的跨境电商创业者李总利用RPA工具,将客户询盘、订单跟踪、物流通知等环节串联为自动化流程,尤其是公司的财务人员要经常处理高频的简单重复数据工具,及人力资源部处理简历筛选等繁杂重复工作,但通过类影刀一类的RPA工具,可以让人力成本降低40%。

场景4: 15 分钟搭建智能客服

来自河北安平工业品行业学员王总,一直从事电商工作,通过老师指导,快速搭建自己公司的智能体客服平台,部署了一个能处理80%常见问题的AI客服,自己表示,回去后还是要把公司的素材更多喂养给智能体,让临时搭建AI客服系统更智能更强大,这样对外部没收客户的咨询,可以让客户第 一时间得到初步解答。流程虽然没那么复杂,但表示自己已经开始有这个AI应用的启蒙意识了。

第二天内容,围绕“AI+有效营销”—从“人找货”到“货找人”。至顶教育AI实战专家殷骁五老师,过去一年基本空中飞人,穿梭于各大城市给不同行业不同背景的学员进行实战辅导,他通过全部实操化教学模式,重点聚焦各行业运用AI+营销的三大破局点:

破局1: 1 人如何运营 100 个账号?

新媒体从业者小林利用AI工具批量生成小红书文案、抖音脚本和评论区回复,单人管理账号数量从 10 个增至 50 个,粉丝日均增长量翻倍。“工具解放了我的创造力,现在能专注策划爆款内容。”  

破局2:如何让客户主动上门?

某B2B企业销售总监现场也分享了自己AI获客方案:通过DeepSeek分析公开招标数据,准确预测潜在客户需求,结合AI邮件系统自动触达,季度线索量增长220%。接下来要让AI提升线索的准确度和匹配度,但目前线索量是能带来大幅提升的。

破局3:如何做好数字人直播?

一家河南南阳做艾草枕头的王总,通过殷老师的辅导,根据字节的智能体“扣子”,找到小红书的爆款文案逻辑,马上能生成自己的小红书爆文,效率太高了。并结合产品爆款文案,现场生成虚拟主播,支持多语言、多风格切换,单场直播成本下降70%,之前需要几个人的直播团队,通过自己模式和尝试,简化了人力投入。“再也不用为主播请假焦虑了,没想到老师教了这么多的工具,自己之前从来也没有接触过,北方的企业还是要过到南方,特别是杭州这样的AI应用企业较多的地方来多学习,打开了眼界。”

三、标杆参访:看见AI的产业级力量

课堂内的学习是紧张的,此次来自全国的创业者,通过参访AI企业的翻转课堂,也现场感受AI变革带动企业发展的真实案例。第 一天主题课结束后,至顶教育特意组织了学员参访,参访工业机器人上市公司杭州申昊科技的智能工厂,学员们目睹了AI质检机器人如何以0. 01 毫米的精度检测高铁轴承。  

传统的人工检测效率低,每人每天 200 件,误差率超3%;而申昊科技的机器人AI解决方案:机器人日均检测量达 5000 件,误差率降至0.001%;学员表示震撼:“我们的生产线还停留在‘人眼+卡尺’阶段,这次参访直接未来可能会更加坚定推动了公司智能制造的立项。”

参访阿里巴巴西溪总部园区,感受AI驱动的商业生态,在阿里总部,学员们深入体验了AI如何重构商业逻辑。阿里巴巴 3 月 6 日宣布推出最 新的推理模型通义千问QwQ-32B,这是一款拥有 320 亿参数的模型,通过大规模强化学习,千问QwQ-32B在数学、代码及通用能力上实现提升,整体性能比肩DeepSeek-R1,在消费级显卡比如家用电脑上也能实现本地部署。随后,国家超算互联网平台正式上线通义千问QwQ-32B API服务。钉钉智能助手,自动汇总会议纪要、追踪任务进度,作为企业数字化的“神经中枢”,钉钉智能助手不仅提升了单点效率,更通过系统性智能化推动组织能力的全面升级,核心价值在于通过AI技术重构企业协作模式,实现效率与管理的双重突破。

“阿里的AI不是单点技术,而是从底层生长出的生态能力,日前刚刚发布的AI Agent产品新秀Manus和阿里云旗下大语言模型通义千问合作,足以看出阿里在人工智能的布局和发展潜力。”一位学员在参访笔记中写道。

四、AI应用,效率是起点,战略与认知决定终点

AI技术的应用往往从效率提升切入——文案撰写、PPT升级、自动化报表、智能客服、AI营销工具,这些场景化落地确实能在短期内为企业降本增效。但若仅停留在“工具替代人力”的层面,企业或许能赢得一时之快,却难突破长期增长的天花板。在杭州至顶教育的培训中,一个共识愈发清晰:AI的真正价值,在于推动企业战略与认知的双重进化。

战略层面:AI不是某个部门的“技术任务”,而应成为企业增长的核心引擎。例如,某制造企业通过参访申昊科技,意识到AI质检设备不仅是替代人工,更是重塑供应链质量标准的战略投资;跨境电商团队将AI选品工具纳入长期战略,从“凭经验铺货”转向“数据驱动爆款孵化”。

认知层面:AI倒逼组织打破固有思维。传统企业高管开始理解“数字人直播”不是噱头,而是品牌年轻化的必选项;管理者发现,AI对会议纪要、任务追踪的自动化,释放出的不是“被替代的焦虑”,而是团队聚焦创新决策的时间与空间。

这场AI实战培训揭示了一个真相:当企业仅将AI视作“工具包”,它可能沦为短效药;但当AI上升为战略级命题,并伴随组织认知的全面革新,它便能成为重构商业模式的“基因工程”。效率提升是AI的起点,而战略与认知的突破,才是企业在这场变革中制胜的终点。未来,AI的竞争必将是“系统战”——技术、战略、人才、文化的多维融合。

正如此次来自英富曼会展集团的学员陈女士所言:“用好AI,不仅需要掌握各种工具,更需要学会‘换脑子’,这 2 天太烧脑了,我要回去好好再消化一下,老师教的很多工具马上可以投入使用,比如快速做PPT和出创意文案,之前自己真的是AI小白,不虚此行,我会推荐朋友来的!”

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