“新质生产力”成为贯穿 2024 年经济社会发展的关键词。不久前召开的中央经济工作会议，再次将“以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系”作为 2025 年的重点任务之一。而新质生产力的发展，离不开新质人才的支撑，如何快速构建符合新质生产力和产业发展需求的人才发展体系，成为各行各业企业面对的共同课题。在这样的背景下，人力资源服务行业的作用和重要性进一步凸显，对企业来说关爱职工也具有更为深远的意义。
12 月 23 日，京东政企业务联合中国人才交流协会、北京中外企业人力资源协会等举办的“首届职工关爱新质论坛暨 2025 关爱职工服务行”活动，将在北京京东总部举行。
本次活动以“关Ai致远 新质发展”为主题，共设置五大话题篇章，涵盖了从政策解读到实践经验分享，从理论研究到实际操作的全方位内容。
会上，将有来自人社部人事科学研究院、中国人才交流协会、清华大学、京东等机构的专家学者与企业领军人物，围绕如何建立新质生产力与新质人才正循环、雇主品牌建设、企业如何做好职工关怀等话题展开交流探讨，共议新质生产力时代的企业人才发展之道。
此外，还有人力资源行业代表就数据驱动的员工关怀策略、弹性福利制度设计等内容，分享新质生产力背景下企业人才管理的新思路、新方法，以及运用数智化技术赋能企业人才管理、培育新质人才、关爱职工的实践路径。
在本次活动中，京东政企业务还将与众多机构进行签约，产学研协同，集智聚力共同打造职工关爱服务“生态圈”。
活动时间: 2024 年 12 月 23 日14:00-18:00。本次活动将在京东政企业务视频号全程直播，欢迎关注“京东政企业务”视频号预约观看。
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