今晚，在纳米AI超级搜索智能体”发布会上，周鸿祎兑现了前几日放出的狠话：一个人完成一场完整的新产品发布会。 在发布会上，周鸿祎认为：未来一个员工领导100个智能体将成为常态，届时，个人会成为超级个体，拥有高比例数字员工的公司将成为超级公司。” 据悉，6月6日，周鸿祎在微博发文称：我准备干掉360整个市场部，这样一年可以给公司省下几千万。” 他表示�
文章介绍尘锋AI员工如何帮助企业解决营销、销售和服务环节的效率问题。该产品基于DeepSeek、豆包、文心一言等AI大模型能力，结合30+行业服务经验，可7*24小时在线响应客户咨询，精准识别客户意图并完成商品推荐、线索获取等售前关键动作。在销售转化环节，AI员工能快速挖掘意向客户并盘活沉默客户，提升线索利用率与转化率。售后环节则通过学习企业私有知识库解答专业问题，提升服务效率。尘锋作为SCRM行业领军企业，已服务30+行业超10,000家企业，提出未来"人+AI"工作新模式：1个优秀员工+N个AI协作，帮助企业降本增效，实现业务增长。
实际上，腾讯已多次明确表态，不会推出“已读”功能，因为此功能会增加社交压力。此前，腾讯公关总监张军就曾表示，“已读”会增加信息接收者的心理负担和社交压力，所以微信从一开始就坚定不移地不提供该功能，未来也不会改变这一决定。毕竟，对于打工人而言，若微信有了“已读”功能，压力无疑会更大。
京东云在上海发布九大AI产品，包括JoyAgent智能体2.0、JoyBuild大模型开发平台等，助力企业重构AI基础设施。京东集团技术委员会主席曹鹏表示，数字员工上岗率将成为衡量企业先进性的标准。JoyAgent 2.0具备三大核心能力：主动分析执行、丰富工具链和多智能体协同，已在研发、政务服务等场景深度应用。目前京东内部智能体数量超14000个，覆盖零售、物流等多个领域，显著提升工作效率。该平台还接入数十个大模型，提供100多个行业解决方案模板，支持企业快速构建专属智能体。
据媒体报道，湖南某能源科技有限公司员工汤某某因严重违反公司考勤制度被解除劳动合同一案，经劳动仲裁和法院审理，最终判决公司解除行为合法有效。 据悉，汤某某于2018年7月入职该公司，在入职培训时已签收确认《考勤管理制度》。该制度明确规定，员工一个月内迟到、早退累计超过6次，或一年累计超过15次即构成严重违纪。然而，汤某某在2022年累计迟到达29次，2023
近日，社交平台上流传着不少微信已读功能”微信朋友圈有访客记录了”等话题，引发网友关注。 有网友表示，如果上线了这个功能，会很尴尬的；也有网友称很担忧，觉得这样没有隐私。
小米产业投资部合伙人潘九堂刚刚发声称，真正优秀企业都不怕甚至欢迎小米。 在潘九堂看来，鲶鱼效应”让当年手机IOT领域的优秀企业变得更优秀更以用户为中心，做好产品，淘汰的都是劣质企业。 汽车领域，小米更是选择高端纯电轿车/SUV市场正面硬扛海外品牌，和自主品牌/新势力错位竞争，市场很大，我们大家都还很小。”潘九堂说道。
水滴信用企业大数据平台拥有覆盖全国3.7亿市场主体的企业信用图谱，提供1000+维度的企业数据查询服务。其核心功能包括：工商注册、股东出资、司法诉讼、经营异常等基础信息实时更新；深度风险扫描涵盖行政处罚、股权冻结等全面监控；商业能力洞察包含知识产权、招投标等实力评估；关系网络透视可穿透至最终自然人。平台已上线火山引擎COZE插件，调用量超8000万次，支持金融风控、供应链管理、政府监管等多场景应用，通过MCP技术实现数据智能融合与深度挖掘，推动企业信息查询从静态检索升级为动态智能洞察。
2025年5月，红杉资本AI峰会在旧金山落下帷幕。这场汇聚150位全球顶尖AI公司创始人的大会达成重要共识:下一轮AI竞争的核心不再是工具本身，而是为用户创造的实际收益。在此背景下，Agent的重要性被前所未有的推至所有人的视野前沿。 硅谷大厂开启了第一波加速，微软CEO纳德拉在主题演讲中宣布:“我们已经进入了AI Agent时代，正在见证AI系统如何以全新方式帮助我们解决问�
今日，比亚迪2024年度股东大会召开，董事长王传福等高管出席，回应诸多热点话题，王传福更一度哽咽，令人关注。 期间，有股东讲述了卖掉其他股票买比亚迪的经历，以表达对比亚迪和比亚迪董事长王传福的信任。 王传福听后一度哽咽，直言我只有一家企业，就是比亚迪，我没有别的企业”。 他表示比亚迪公司的股东构成也很简单，上面也没有其他的企业，所有的业务�
