你给翻译翻译，什么是开源?开源大模型的标杆 Llama3，居然都「被闭源」了。今天，开源再次成为了人们讨论的话题。如今，开源的人工智能算法无处不在，从个人开发者到大型科技公司，大家都在享受最新技术带来的成果。就连目前最热门的大模型领域，也区分了开源和闭源两个互相竞争的
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有爆料称，iOS26将成为苹果近十年来变化最大的操作系统，带来视觉交互、智能生态与生产力工具三大核心升级。 在视觉交互方面，iOS26将融合visionOS的空间计算理念，核心图标与交互组件采用动态半透明材质。这种设计不仅增强了视觉深度，还增加了设计元素的层次感，使整体界面更加美观。 此外，全新iOS有望支持外接显示器。当iPhone检测到外接屏幕时，台前调度功能将自�
今日，小米正式宣布将于5月22日19时举办15周年战略新品发布会，届时将推出全新手机SoC芯片“玄戒O1”、旗舰手机小米15S Pro、首款SUV车型小米YU7及旗舰平板小米平板7Ultra。此次发布会涵盖芯片、手机、汽车及平板四大领域，被视为小米生态链升级的重要节点。
宝可梦官方账号今日在社交平台X上正式宣布，旗下新作将同步推出Switch与Switch2版本，并定于10月16日正式上市。同时，两版本的数字预购服务将于6月5日在任天堂Nintendo eShop平台开启，为玩家提供提前锁定游戏的便利。 对于计划购买Switch版（涵盖实体与数字版）的玩家，宝可梦公司特别提供了未来可选购的Switch2版升级包服务，以满足不同玩家的需求。据任天堂方面介绍，Swit
三星电子与康宁公司宣布，即将推出的Galaxy S25 Edge将采用全新Corning® Gorilla® Glass Ceramic2玻璃陶瓷材料。这款创新材料在超薄机身设计中提供突破性防护性能，兼具时尚外观与坚固耐用特性。通过将康宁前沿玻璃科技与三星精密加工工艺相结合，该材料显著提升了屏幕盖板的抗裂能力和耐久性，同时保持高透光率。双方表示，此次合作延续了"以工程创新为本"和"以用户体验为核心"的共同理念，为高端智能手机带来更卓越的产品体验。
大疆将于5月13日20点召开新品发布会，主题为"天地为你所动"。虽然官方未透露具体产品，但外界猜测可能是新一代旗舰无人机Mavic 4 Pro。上一代Mavic 3 Pro于去年4月发布，首次带来三摄像头系统。从预热海报看，Mavic 4 Pro延续三摄设计但更紧凑，主摄仍与哈苏合作，支持哈苏自然色彩解决方案。新品具体升级内容值得期待。
世界模型的进度条，最近坐上了火箭。 去年11月，两家创业公司打造的 Oasis，首次在开源世界模型中实现了实时、可玩、可交互。生成的虚拟环境不仅包含画面，也体现出了对物理和游戏规则的理解。
欧洲AI公司Mistral发布多模态新模型Mistral Medium 3，主打编程和多模态理解能力，性能达Claude 3.7的90%但成本仅1/8（输入0.4美元/百万token）。该模型在编程和STEM任务表现突出，支持企业级定制部署，已上线多个云平台。同时推出企业聊天机器人服务Le Chat Enterprise，集成第三方工具。尽管因未开源权重引发争议，其高性价比仍获业界关注。公司透露正在开发更大规模模型。
京东618第三波促销5月31日20点开启，数码家电享全年最低价。核心优惠包括：1.搜索"红包到手33222"领大额红包，晚8点额外加码；2.数码家电享国家补贴，iPhone16直降1500元，空调享20%补贴；3.跨店满减每满299减50，叠加红包和补贴后部分商品优惠达50%。5月31日前下单享30天价保，热门商品备货量达日常3倍。建议锁定31日晚8点黄金时段，分品类精准下单。
2025年5月14日，国产音频品牌BOYA博雅发布两款创新产品：旗舰级真AI无线麦克风BOYAMIC2和纽扣式无线麦克风BOYALINK3。两款产品均搭载自主研发的"AI深度降噪3.0"技术，具备-40dB行业顶尖降噪能力，基于70万+噪声样本数据库和毫秒级实时处理能力，重新定义了无线麦克风性能标准。BOYAMIC2采用6mm电容麦，支持32-bit浮点内录；BOYALINK3仅重9克，支持动态降噪和EQ调音。此次发布标志着音频行业从硬件堆砌迈入AI驱动新时代，BOYA以技术创新引领行业升级，产品畅销全球132个国家，服务超3000万用户。
文章探讨了传统招聘模式在数字化转型中的效率瓶颈问题。指出大型企业HR部门60%时间消耗在重复操作上，如多渠道发布职位、简历筛选等。同时分析了当前智能招聘市场存在"伪智能"现象：部分系统仅实现流程割裂的"人工辅助式智能"，缺乏算法支撑的深度匹配能力。文章提出真智能招聘应具备三大维度：技术穿透力（RPA+AI架构）、流程重构（自动化场景）和决策智能（知识图谱）。并以易路系统为例，展示其通过无插件化RPA机器人实现全场景覆盖，简历查重准确率达98%，岗位匹配精度提升58%的实践成果。最后强调智能招聘的终极竞争是"技术深度×场景理解×数据厚度"的三维博弈。
