京东内部整改，意在提升效率与竞争力

近日，有消息传出京东内部进行了一系列整改措施，包括考勤、午休、人员优化等方面。

考勤调整

京东确认调整考勤制度，将午休时间从两小时缩短至一小时，取消午休熄灯。此举旨在防止员工懈怠，提高工作效率。

打击代打卡

公司内部发现代打卡现象严重，有员工代打打卡，部分员工一年内能代打近百天。针对此问题，京东已开除严重违规员工。

人员优化

京东此次整改还涉及人员优化，包括解除绩效差且不思进取的员工。公司希望通过此举营造公平的竞争环境，留住勤奋拼搏的员工。

午休时间缩短

此前，京东在互联网行业中实行独特的两小时午休制，甚至允许员工熄灯睡觉。这次调整将午休时间缩短至一小时，旨在提高下午的工作效率。

管理松散

以往，京东内部管理比较松散，部分员工工作时间较短。此次整改将加强管理，要求员工在规定时间内开始工作。

谣言澄清

传闻中提到的“八条通知”纯属谣言，京东已报警处理，公安机关已立案侦查。

整改动因

京东此次整改源于过去几年松懈的管理，导致公司发展缓慢、业绩不达预期、股价低迷。通过整改，京东希望亡羊补牢，杜绝劣币驱逐良币的现象，为员工提供公平的竞争环境。

阵痛与预期

（举报）