野风药业作为一家已经发展了 30 余年的浙江民营企业，在董事长俞蘠的带领下经历多次改革。作为野风药业的掌门 人，俞蘠在多个环境中探索挖掘认知，学习未知领域的产品资源。在如今竞争日益激烈的环境下，改革创新已成为各企业的发展共识，野风药业在董事长俞蘠的带领下与多个高校开辟产、研、学相结合的途径。
野风药业不断增强人才储备，积极培养各类高端技术人才。从创业开始，野风药业董事长俞蘠就抱有开放的心态，积极抢占市场，依靠多元化经营，优化产业结构，用稳建的风格，对野风药业的发展战略逐步做出完善和调整。产业逐渐转向高科技含量高的医药、材料、农业等重心。
俞蘠董事长与多个高校积极开展产、研、学相结合的途径，打破了传统产业与学术届的壁垒，加快集团科技创新的脚步。野风药业在 2019 年成立了“院士工作站”。对于野风药业的发展，俞蘠提出建立完善的机制，提高对风险把控的防范与应变能力，防患于未然。
如今，野风药业已经在多个国家及地区设立了境外机构，整体经济实现了稳步的实现递增式发展，销售收入和实现利润均取得了较好的成绩，企业整体规模和经济效益取得较大增长。
东阳市为更好促进青年企业家教育培养工作，引导青年企业家强化忠诚意识、拓展眼界、提高战略思维，成立了青年企业家协会。会上选举出了青年企业家协会第 一届理事会成员，俞蘠当选为首届会长。
俞蘠董事长是东阳市千名乡贤助共富”代表之一，积极响应市委、市政府号召，回乡“三次创业”。为助力乡村振兴，野风集团确立了“因地制宜、立足东阳、加大投资、循环发展”的发展思路，未来野风药业在俞蘠董事长的带领下，将持续助力乡村脱贫，贡献自己的一份力量。
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