4 月 28 日，快手大数据研究院发布《快手促进就业与数字劳动者发展报告》（下称报告），结合数字平台型企业当前的发展特征，在吸纳、创造、促进就业方面的探索，提出数字平台促进就业成长模型（GROW）。据测算，至 2022 年底，快手平台带动就业岗位 3621 万个。报告指出，发挥平台科技创新优势，实现高质量就业，已成为政府机构、行业专家和数字平台实践中形成的共识。
快手吸纳和带动 3621 万个就业岗位
报告指出，数字经济巨大的就业吸纳能力，能持续带来稳定的就业岗位。 2022 年 2 月，中国人民大学劳动人事学院课题组发布了《短视频平台促进就业与创造社会价值研究报告》，显示快手平台带动就业机会总量为 3463 万个。报告依据该课题组测算模型，结合最 新数据测算得出：至 2022 年底，快手平台带动 3621 万个就业岗位，其中内容生态带动就业岗位 2215 万个，商业生态体系带动就业岗位 1406 万个。
报告指出，云计算、人工智能等数字技术的持续发展和迭代，带来了新业务与新需求，创造了更为广阔的职业种类，截至去年 12 月底，快手直接或间接带动了 92 个数字新职业，其中既包括传统职业在数字经济时代的再创新，如“短视频特 效师”，也有数字经济新业态催生的全新岗位，如“商业化流量规划师”等。
“城市就业吸引力指数”苏州排首位
在平台生态带动就业和数字新业态创造新职业之外，报告还指出，数字开放平台的特征也让平台有机会在助力高质量充分就业目标的实现上有更多探索和作为。
2021 年，快手推出直播带岗业务“快聘”，去年实现直播场次超 500 万场，有 24 万家企业提供岗位。报告依据快聘 2022 年 8 月至 2023 年 1 月简历投递数据统计显示，有70.8%的简历投向了制造业，江苏、山东和广东接收的简历数量排名前三，这意味着制造业和制造业大省备受求职者青睐。
报告还根据不同城市简历接收数量和简历投递数量的比值，建立了“快聘城市就业吸引力指数”，用于测量不同地区的就业吸引力。结果显示，江苏的苏州、常州、南京三城包揽“城市就业吸引力指数”前三名。
从不同岗位简历的高频城市流向来看，北京、天津、青岛是接收保安岗位简历最多的三个城市，东莞、昆明和上海，接收司机岗位简历数量排前三，而天津、常州和苏州接收技工岗位的简历最多。
报告指出，除了制造业地域分布等客观因素，以苏州为代表的制造业聚集产业带就业吸引力指数较高。特别是昆山地区，得益于当地政府、用工企业和数字平台各方协同，形成了共促高质量充分就业的直播带岗“昆山模式”：当地政府鼓励直播带岗与招聘线上化，制造企业对直播带岗进行大胆尝试，以快手为代表的短视频直播平台搭建短视频直播新基建，精准匹配供需。
数字平台助力高质量就业成新共识
报告指出，发挥平台科技创新优势，创造更多就业机会，实现更高质量就业，这是近年来政府机构、行业专家和数字平台企业等在实践中形成的共识。兴起于短视频直播平台的直播带岗模式，成为众多平台型企业不约而同的选择。
据公开信息梳理，除了快手推出的“快聘”，去年 9 月，抖音在直播间上线投收简历功能；今年 2 月，支付宝宣布也启动“促就业专项行动”，上线就业聚合频道，并表示后续将提供数字化产品和工具、开放直播能力。
报告还指出，以创新创造、带动促进、数字提效和多方合力为特征的数字平台促进就业新模式的逐渐成熟，也预示着数字平台助力高质量充分就业进入2. 0 时代。
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