“感觉每天都在过节。”2022年2月22日这一天，因日期本身包含许多数字2，其又与汉字“爱”谐音，而被网友命名为“超级有爱日”。22日当天，《人民日报》官方号于早上六点多就发布微博，呼吁人们“收藏生活中成双成对的瞬间，一起度过2022‘最有爱’的一天”;数条相关话题也陆续登上
......
本文由站长之家合作伙伴自媒体作者“全媒派公众号”授权发布于站长之家平台，本平台仅提供信息索引服务。由于内容发布时间超过平台更新维护时间，为了保证文章信息的及时性，内容观点的准确性，平台将不提供完全的内容展现，本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户，请查看原文，获取内容详情。
（举报）
毕业季与求职季交汇，上演着就业市场的冰与火之歌。 2025年，高校毕业生人数达到历史峰值，1222万毕业生涌进市场。即便有人“慢就业”，有人“居家啃老”，也无法改变就业市场僧多粥少的窘境。 因此，如何无缝就业成了大多数求职者眼下的难题。 当短视频平台的算法精准推送着 “日入千元” 的招聘广告，当直播间里闪烁的 “马上入职” 的弹幕，求职者的焦虑终于�
《哪吒2》在国内影院下线后，开启了在海外上映的步伐，不知道它最终能否在票房上超过《泰坦尼克号》。 据官方消息，中国动画巨制《哪吒之魔童闹海》英文配音版官宣定档，将于8月22日起在美国、加拿大、澳大利亚和新西兰陆续上映，并以IMAX与3D格式震撼呈现。
文章探讨了当前AI工具爆炸式发展的现状，指出不存在适用于所有场景的"最佳AI工具"，而是要根据个人需求选择最适合的组合。作者推荐使用AIbase平台（https://app.aibase.cn/），这是一个AI工具导航和搜索引擎，收录了全球数千款主流和新兴AI工具，涵盖写作、绘画、视频处理、办公自动化等多个领域。平台提供详细分类、真实用户评价和实时更新，能帮助用户快速找到适�
邳州市教育局为应对夏季高温，决定为16所中小学教室安装2210套海尔空调。该项目选择1.5匹挂机，3分钟即可降温至26℃，并同步进行电力设施升级改造，45天内完成安装。全国高校空调招标总额超4.5亿元，其中海尔占比超50%。数据显示，2025年海尔空调线上销量同比增长74.1%。
近日，山姆会员商店上架的一款“农夫山泉纯透实用冰”引发了消费者的广泛关注与讨论。有消费者指出，这款 2 公斤规格的冰块售价高达22. 8 元，价格偏高。 不过，也有部分消费者持不同看法，他们认为购买这款成品冰比自己买水冻冰块更为省事，而且自己冻制难以达到如此不规则的冰块形态。更有消费者表示，在使用这款冰块
“李嗲你真的…到底是谁想出来的这么抽象的测评方法?” 当00后的李嗲在直播间里打开UV相机摄像头进行测评防晒霜的时候，被紫外线灯照射的她和付铁寒立马在镜头下变成两个“小黑人”。这一场面引得无数年轻人一边大呼抽象，一边为这场眼见为实的实验买单。 在消费者的支持下，李嗲一路冲上小红书实时买手榜第一，成为小红书电商首个00后“一姐”。这样的成长速度
2025年上半年消费市场以旧换新成为亮点，在政策推动下家电、汽车等行业快速增长。海尔智家线上线下市场份额均居第一，线下份额达28.4%，是第二名2倍，增幅15%跑赢行业。细分领域中，海尔冰箱、洗衣机等产品全面领跑。其成功源于把握全球化、高端化、场景化趋势，如国内Leader洗衣机成网红爆款，美国Combo洗衣机售价达行业3倍仍热销。资本市场也给予认可，入选港股两大指数TOP10成分股，25家机构给予"买入"评级。企业需抓住用户需求、顺应消费趋势，才能在激烈竞争中保持领先。
技嘉AORUS在BW2025展会带来震撼科技盛宴，通过电竞对抗、VR游戏体验和定制MOD主机展示硬核实力。现场不仅有青鸟与雕妹劲歌热舞点燃气氛，还有《无畏契约》职业选手表演赛和1V1水友赛引发狂热。玩家可体验搭载RTX50系列显卡和DLSS4技术的顶级游戏平台，感受《守望先锋》《鸣潮》等游戏的极致画质。雕宅乐园展区融合国潮与赛博朋克风格，吸引次元玩家打卡。福利环节包括集章抽奖和信仰周边，让科技魅力触手可及。7月11-13日持续狂欢，邪神Karasu、中国BOY等嘉宾将引爆终极盛典。
2024-2025保时捷"中国青年艺术家双年评选"揭晓最终获奖名单，胡佳艺、黎佳仪、徐戈三位青年艺术家从13组提名者中脱颖而出。他们通过多元媒介探索社会关系，赋予作品时间性、偶然性与情感深度。保时捷中国副总裁唐凤靓表示，该评选旨在为青年艺术家提供展示平台，鼓励创新表达。ART021创始人应青蓝称赞获奖者敏锐自由的艺术表达。三位艺术家创作风格各异：胡佳
2025年秋招季，AI面试官已成为校园招聘"第一关"。数据显示，60%学生收到AI面试邀约，较2024年增长7.8个百分点，72.4%学生实际参与。77%企业已应用AI招聘工具，较去年激增24%。AI面试优势明显：61.2%学生看重随时参与，60.6%认可时间成本降低，31.2%认为评分更客观。企业端，AI初筛效率提升40%，技术岗应用率达54.5%。但挑战在于平衡效率与体验：89.5%学生愿再尝试AI面试，但需提升交互真实感。领先企业采用"AI初筛+HR终面"的协同模式，招聘周期缩短30%，满意度提升25%。未来校招胜负手在于：工具融合（AI提效+HR深化信任）、体验融合（云端测评+线下开放日）、数据融合（算法精准+管理者洞察）。AI正从招聘工具升级为雇主品牌建设的战略资产。
