美国国家劳工关系委员会的一项裁决揭示了谷歌高度秘密的反工会运动，一位高管明确地将其描述为 "说服员工工会很糟糕"的举措。根据法庭文件，该活动被称为 "Vivian计划"，在2018年底至2020年初在谷歌开展，以打击该公司员工行动主义和工会组织工作。
Google的就业法主管迈克尔-普菲勒(Michael Pfyl)将"Vivian计划"描述为一项举措，让员工更积极地参与进来，让他们相信工会很糟糕。在1月7日的裁决中，NLRB的一名法官写道，Google必须立即提供与"Vivian计划"活动有关的180份内部文件，包括Pfyl描述的文件。到目前为止，Google以律师客户特权为由，拒绝将这些文件交给代表受害Google前雇员的律师。
被解雇的员工提交了一份传票，要求提供这些文件，作为NLRB正在对该公司提起的诉讼的一部分。Google在2019年解雇了这些员工，因为他们组织起来反对该公司与移民拘留机构的合同。2020年底，NLRB对Google非法解雇和监视这四名软件工程师发出了联邦申诉。Google当时声称并坚持认为，它解雇他们是因为违反了安全协议。
2019年，Google员工发现，Google雇佣了一家名为IRI Consultants的工会规避公司。IRI顾问公司以协助雇主开展反工会活动而闻名，他们收集员工的个性、财务、工作道德、动机和种族等方面的信息，以挫败工会活动。当时，Google正面临着前所未有的员工抗议和活动浪潮，这些问题涉及性骚扰、与国防部和客户及边境保护局的合同。
在对Vivian计划相关文件的裁决中，NLRB法官描述了他所审查的证据，即Google的一名律师提议找一个受人尊敬的人士发表一篇文章，概述工会化的科技工作场所会是什么样子，并劝告FB（Facebook）、MSFT（微软）、亚马逊和Google的员工不要这样做。
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