凤凰网科技讯7月5日消息，今日，雷军宣布: 赠予每位金山同学600股股票，总计约480万股。雷军发文称，2021年是金山全面转型移动互联网的第十年，也是其出任金山董事长的第十年。他表示此次赠予的股票为金山集团所有在职正式员工的“特殊的纪念品”。
2日，雷军宣布将7000万股股票授予小米各岗位优秀员工共计3904名。雷军还亲自负责了“青年工程师激励计划”，为首批约700名优秀青年工程师，派发了共计价值约3.5亿的1604.2万股的股票。截至7月2日港股收盘，人均1.79万股，约合47万港元。
原文如下:
2021年是金山全面转型移动互联网的第十年，也是我出任金山董事长的第十年。这十年里，金山从2010年收入不到10亿，到2020年合并收入达120亿，这是金山同事们共同努力的丰硕成果!谢谢大家!
我们给金山集团所有在职正式员工准备了“特殊的纪念品”: 赠予每位金山同学600股股票，总计约480万股。
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面对AI对办公带来的结构性机会，在国产化替代的舒适区中待久了的金山办公也坐不住了。 8月20日，金山软件发布本公司及附属公司第二季度报。财报显示，办公软件及服务分部的收益13.6亿元，同比增长14%，环比增长4%。 多个上市业务的金山系企业中，市值最高的是主要反映WPS相关业务的金山办公。本季度，办公亦成为拉动集团营收的主力。 自2023年起，金山便维持着每年�
近日，一起因员工多次迟到早退而被公司解雇的劳动争议案件引发社会关注。据法院公开信息显示，该员工因长期存在不遵守公司考勤制度的行为，即多次迟到早退，最终被公司依据相关规定予以解雇。而法院在审理此案后，也认定公司的解雇行为合法，驳回了员工的相关诉求。 据了解，该员工在任职期间，未能严格遵守公司制定的考勤制度，频繁出现迟到和早退的情况。
近日，社交平台一则" 00 后员工获赠豪车"的视频引发广泛关注。视频发布账号"蒙丽贝贝"显示，一名年轻女性员工因完成 500 万元销售业绩，获得公司奖励的全新小米SU7 电动汽车。该事件经网络传播后，迅速登上热搜榜单。 该公司负责人核实，对方确认视频内容属实。据介绍，获奖员工是 2000 年后出生的销售新人，其负责的线上渠道在季度考核中突破 500 万元销
上海某公司规定，员工每次迟到或早退1小时视为旷工半天；迟到或早退3小时视为旷工一天；连续旷工3日或全月累计旷工6日，公司有权解除劳动合同。 2020年9月期间，吴某出现多次迟到、早退及擅自离岗行为，随后公司送达《劳动合同解除通知书》，吴静诉至法院，要求恢复劳动关系。 法院经过审理后认为，旷工的本质是劳动者未经批准全天未出勤，而公司制度将较短时间�
苹果将在北京时间9月10日凌晨1点举行iPhone 17系列发布会，随着新品发布时间的临近，苹果代工厂富士康正在加紧生产制造iPhone 17系列。 据媒体报道，一位富士康员工在接受采访时表示，现在员工很忙，我们在做苹果新品，马上就要发布了。 相关招聘公告显示，富士康派遣工招聘分为高价小时工、短期小时工、返费工模式三种，从返费工模式来看，做满3个月预估最高工资为2.
今日，在罗永浩播客《罗永浩的十字路口》中，小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏成为第二期做客嘉宾。 节目中，罗永浩提到，你很早就获得了商业成功，身边又有很多企业家朋友，但在造车这个事情上没有人劝过你吗？ 对此，何小鹏表示，当时认为他可以造车的大部分都是没做过硬件的人，而真正做了硬件的朋友都觉得他不应该造车，比如说雷军。
8月27日，在华为828B2B企业节上，今日人才创始人胡伟宣布与福田区政府共建“AI数智员工场景实验室”。该实验室将聚焦政务、销售、会议等成熟场景，推动AI数智员工落地应用。今日人才还推出“会议大师”和“销售大师”两款企业级数智员工，通过标准化流程提升会议和销售效率。此次合作标志着人机共生职场变革的深化，旨在打造中国AI应用创新标杆，为各行业培育高效专业的AI数智员工基座模型。
日前，小米澎湃OS 3正式发布，此次更新涵盖性能、功能、交互等方面的优化与创新。 在跨端互联能力上，小米澎湃OS 3实现了苹果设备和小米生态的操作打通。 澎湃OS 3发布后，小米CEO雷军发文称：苹果用户可以仔细看看：小米手机更好兼容苹果生态。”
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出身于小米生态链的九号（Ninebot），又交出了一份漂亮的答卷。 近期，九号公司发布了2025年半年度报告。报告期内，公司营收达到117.4亿元，同比增长76%;利润总额17.2亿元，同比增长136.9%。 从电动平衡车、电动滑板车行业的新锐，到押注电动两轮车、割草机器人等业务延续增长曲线，九号近些年来的经营势头，可以用“高歌猛进”来形容。 华西证券干脆在研报中写道:“公�
