首页 > 问答 > 关键词  > 微信小商店最新资讯  > 正文

微信小商店管理员可以换吗 怎么进行多人管理

2020-08-26 15:02 · 稿源:站长之家用户投稿

微信小商店的商家后台有一个超级管理员,可以对商品等信息进行管理,这里超级管理员具体要怎么添加,可以进行多人管理吗,这里我们来了解下有关超级管理员的设置。

1、超级管理员要填谁?

超级管理员信息需要填写注册微信号时的身份信息。

2、超级管理员可以更换吗?

小商店后台暂时不支持更换超级管理员,可以至微信支付商户平台更换超级管理员。

3、填写超级管理员的时候要注意什么?

填写超级管理员信息时,务必注意填写真实姓名、身份证号,否则无法完成校验。

4、小商店可以多人管理吗?怎么进行多人管理?

小商店支持多人管理。在“店铺-成员管理”中,添加成员即可,可以添加不同岗位,设置岗位权限。

举报

  • 相关推荐
  • 微信公众平台与微信小店深度联动 公众号可带货微信小店

    近日,微信公众平台推出新举措,加强与微信小店的深度联动,为内容创作者与商家提供更多变现途径。 据微信方面消息,拥有公众号和微信小店“双全”的用户,可通过简单操作实现两者联动。用户只需前往微信小店后台,在“店铺管理-关联账号”中选择公众号并“去关联”,随后向公众号发起关联邀请,待公众号管理员确认后,即可在公众号主页展示微信小店,或在公�

  • 微信小店,悄悄推出新功能

    微信电商,瞄准了拼多多。 2025年6月,不少用户发现微信小店悄悄上线“跟朋友一起买”功能(以下简称“一起买”功能),面向九牧王、东方甄选等品牌开放内测。 “一起买”功能类似于拼多多的拼团功能,但仅有金额要求,并没有人数要求。用户发起拼单后,只需邀请好友凑满指定金额即可成团,如果拼团超时未达到目标金额,系统则会自动退款。

  • 微信小店私域激励计划升级!

    微信小店正式宣布:7月1日起,微信小店“私域激励计划”全面升级! 简单来说,这个计划就是微信小店给商家的“私域流量补贴”。过去商家靠朋友圈、企业微信、公众号这些“自己人”的渠道拉客户,虽然转化好,但平台技术服务费一分不少。 现在只要客户是通过这些“私域场景”下单的,平台就给减技术服务费,还能额外送“电商成长卡”,帮商家把直播间推给更多人。

  • 月度大版本更新 鸿蒙微信1.0.7.35正式版上架:新增黑名单管理、置顶聊天折叠

    今日,鸿蒙版微信1.0.7.35结束尝鲜,正式版目前已在华为应用市场上架。 作为月度大版本更新,鸿蒙版微信1.0.7.35新增多项核心功能,聚焦于用户使用中的实际需求,升级日志如下: 支持给联系人添加标签 支持管理通讯录黑名单 置顶聊天支持折叠 图片发送前支持编辑 支持向企业微信联系人发起音视频通话

  • 董明珠说自己尽量少说话 让年轻管理团队走向台前

    在昨日召开的格力电器股东大会上,董事长董明珠针对近期热点话题作出回应,并主动表示未来将减少公开露面发言,为年轻管理团队提供更多展示空间。这一表态引发市场广泛关注。

  • 如何用豆包生成班级管理策略备课教案

    本文介绍如何利用豆包AI工具快速生成适用于四年级学生的班级管理策略。主要内容包括:1.通过豆包平台输入明确指令,如"请提供适用于四年级学生的班级管理策略,重点关注纪律/学习积极性/合作能力";2.获取生成结果后,根据实际教学情况进行优化调整;3.将最终策略整理成教案应用于班级管理实践。该工具能帮助教师高效制定针对性管理方案,为班级管理工作注�

  • 如新“善行健康 领跑社区”以精准管理推动大健康战略落地

    2025年3-6月,如新(中国)"善行健康+领跑社区"活动在全国52个社区开展,运用生物光子扫描技术为2683名居民提供"检测-分析-定制"全链条健康服务。活动通过测量皮肤类胡萝卜素水平生成个性化"身体防御指数",并据此定制膳食方案。数据显示参与者中32%防御指数偏低,仅15%良好。如新宣布将于下半年推出第四代便携式生物光子扫描仪PRYSM iO,体积缩小至手掌大小,测量速度更快。该活动体现了企业响应"健康中国2030"战略,推动科技赋能全民健康的实践。

  • 国内电商仓库管理系统功能齐全

    快麦ERP是一款功能全面的电商仓库管理系统,支持多平台订单自动处理、智能库存预警、精准分仓管理,实现采购、销售、财务一体化管理。系统提供实时数据分析,优化运营决策,提升企业效率。适用于电商卖家,助力业务自动化与智能化发展。

  • 润景科技—食品加工行业智能计件薪资管理系统

    文章探讨了食品加工行业在数字化浪潮下面临的薪资管理痛点及解决方案。山西润景科技通过活字格低代码平台为某粮油龙头企业开发智能计件薪资管理系统,解决了传统Excel手工计算效率低、易出错的问题。系统实现报工单自动采集、日/月工资自动核算、与ERP系统数据对接等功能,使工资计算效率从2天缩短至2小时,准确率达100%。该系统不仅提升了薪资透明度和员工满意度,还为企业积累了精准历史数据,助力科学决策。低代码技术显著缩短开发周期(从3个月降至1个月),降低人力成本,为中小企业数字化转型提供了高效路径。

  • 格创东智AI+质量管理落地实践:破解传统困局 行业案例验证价值跃升

    7月4日,格创东智QMS产品事业部总经理赵志在中国质量俱乐部研讨会上发表《AI赋能质量管理》主题演讲,提出工业AI突破传统质量管理核心困局的解决方案。他提出"数据治理×模型开发×系统自治"三阶段实施路径,通过AI质量预测与管理案例,展示如何实现质量管理的数字化转型。赵志强调AI可通过分析海量历史数据自动识别潜在质量影响因素,并以电池鼓包质量项目为例,说明AI能快速锁定复合诱因提升排查效率。格创东智通过"技术三板斧"方法论构建质量数据底座,打造"质量大脑"实现全链路因素关联分析,将质量问题定位时间缩短至分钟级。公司已形成数字化、智能化、自治化三阶段实施路径,帮助制造业客户实现质量管理的智能化升级。