今年春节，一场疫情，打破了春节原有喜庆，它将我们的脚步封锁在了家中，也让我们的白衣天使变得劳心劳力，与病毒抗争挽救。严峻的疫情下，受到影响的民生，更还有经济。对于企业而言，这场疫情无疑带来一场寒冬，低迷的局势下，究竟如何生存，这是一个不得不解开的题!经营危机，数
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9月25日，第十五届中国轻工业信息化大会在北京举行，主题为“AI赋能+消费焕新”。会上发布了2025年轻工业数字化转型“领航者”案例名单，海尔智家凭借“智能履约：AI+供应链全链路优化”入选，并位居人工智能赋能方向榜首。该案例通过订单分配、生产执行到物流调度的全链路优化，实现端到端高效履约，在成本控制和生产效率方面取得突破。此外，海尔智家还凭借“Uhome大模型”案例成为家电行业唯一入选服务能力方向的企业，通过智慧家庭交互引擎打通供需两端，推动行业数字化转型。其经验为轻工业提供了可复制的实践路径。
第十五届中国轻工业信息化大会在北京召开，聚焦“AI赋能+消费焕新”，发布《2025年轻工业数字化转型“领航者”案例名单》。海尔3项数字化实践入选，数量居行业首位，覆盖智慧家庭、智能制造、数字经济等领域。其中，海尔智家“智能履约”案例通过AI全栈技术优化供应链全流程，卡奥斯“天智工业大模型”解决工业应用中的数据与成本挑战，Uhome大模型实现智慧家庭主动服务。海尔提出未来50年是AI重塑产业格局的关键期，将构建“模型+智能体+终端”立体架构，推动轻工业向高端化、智能化、绿色化发展。
9月30日，得力集团因员工走路跛脚被辞退一事登上热搜。该员工通过三轮面试后，入职当天因腿部问题被通知"不适应岗位"离职。其本人称虽有腿疾但无需辅助工具，且有7年职业经验。事件曝光后，得力CEO致歉并成立专项小组调查，确认情况属实。集团发布声明承认管理不足，将追责相关人员、清除歧视性标准、强化反歧视培训，并派高管当面致歉。公司承诺以此为契机完善人力资源机制，坚持"以人为本"理念。
在2025云栖大会上，邦彦技术旗下NuwaAI展示的“真人+数字人”搭档模式引发关注。该模式通过数字人与主播同台互动，突破传统直播边界，实现虚拟与现实的深度融合。NuwaAI平台将语音克隆、知识库等功能模块化，大幅降低使用门槛，使中小企业和个人创作者也能轻松创建数字人。平台以“8元起步、3分钟生成形象”的普惠模式推动数字人普及，已在电商直播、企业宣讲等场景实现高效协作，为人机共生开辟了新路径。
2030年的中国，借助人工智能描绘未来图景。跟随中国移动数字化团队青年的思路，探索跨越时空的AI答案，展现科技与梦想交织的未来中国模样。
面对快节奏都市生活，WOGA屋伽提出智慧共生型家居新范式：通过20+主题生活场景打造沉浸式体验空间，结合线上数字镜像系统实现全链路数字化。平台以数据洞察需求，联动优质供应链，提供个性化家居解决方案，重新定义“家”为能感知需求、伴随成长的生命体，推动行业从交易价值向交互价值转型。
2025年空调行业竞争加剧，价格战激烈、产品同质化严重，库存高达6000万套。科龙凭借41年技术积累，以“反内卷”思路推出静省电Ultra系列，通过美芝压缩机、双排7mm紫铜管等核心升级，APF值达6.26，结合AI节能技术再省电45%。产品定位2000-3000元主流区间，以“技术普惠”打破高能效必高价的认知，兼顾用户利益与社会责任，推动行业从价格竞争转向价值创造。
本文探讨智能驾驶技术发展现状与挑战。随着L4/L5级自动驾驶需求增长，行业面临云端算力不足、运维复杂、系统扩展难等痛点。亿万万构建了以边缘计算节点、GPU计算节点和分布式存储系统为核心的数字平台解决方案：边缘节点处理实时任务，GPU服务器提供高性能计算，分布式存储实现数据统一管理。该平台支持机器视觉、深度学习等应用，助力企业构建稳定高效的智能驾驶基础设施。
在双碳目标和可持续发展背景下，海尔智家通过供应链绿色转型推动制造业高质量发展。2025年全球ESG峰会展示其覆盖产品全生命周期的绿色产业链实践，重点包括对1100多家供应商进行社会责任审核与碳管理能力评估，将ESG表现纳入合作核心标准。通过引入数字化平台提升供应链管理效能，构建互利共赢的绿色生态，不仅履行龙头企业责任，更增强了供应链韧性，为行业可持续发展提供了有效范式。
安踏集团近日举办“人人学急救，急救为人人”公益讲座，特邀厦门红十字会专业培训师为员工提供心肺复苏、AED使用等系统化急救技能培训。作为持续获得认可的“最佳雇主”，安踏将“与员工共生”理念落到实处，从医疗保障、运动健康、心理支持及家庭关怀等多维度构建全面健康职场环境，2024年员工福利投入超4亿元，计划到2027年持续投入10亿元提升员工幸福感。
