人才流
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12-20
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身边云赋能设计行业，以“人才流”实现“企业留”
设计行业已成为经济社会领域的热门行业，国家层面也出台了一系列设计行业培优势、促发展的政策措施。商务部等27部门此前印发的《关于推进对外文化贸易高质量发展的意见》指出，要发挥专业设计优势，支持原创设计开拓国际市场，将文化元素嵌入创意设计环节，提高出口产品和服务的文化内涵。身边云将持续构建企业共享服务生态建设，不断优化企业运营成本，坚持实现人企效益最大化，助力设计行业向更健康、更高质量、更可持续的方向发展。
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A系列性能优势逐渐消失 苹果核心芯片人才流失严重
海外媒体曝光了一份报告称早期的苹果A16处理器原本具有光追性能，但由于功耗过大，无法在iPhone14Pro和iPhone14ProMax中使用。这也解释了苹果为什么在iPhone14Pro系列机型上采用了类似于A15处理器的GPU架构先前的裸片比较显示两种定制芯片之间的差异较小。苹果急需稳定核心芯片团队，在A系列芯片性能方面有所提升。
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A17岌岌可危！苹果芯片部门人才流失
苹果在iPhone14上采用了不同芯片的策略，不过从iPhone15开始A系列芯片的性能可能要受影响了。据TheInformation报道的消息，苹果的芯片部门人才流失严重，不少芯片工程师和高管为了寻求更好的机会和工作环境跳槽。鉴于许多行业专家和经济观察家预测会出现严重的衰退，这些工程师中的许多人可能更愿意在苹果公司工作。
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苹果芯片部门出现了严重人才流失 公司高管正为此事发愁
援引国外科技媒体 The Information的话说，苹果的芯片部门正在经历严重的人才流失，工程师和高管纷纷离职，以寻找更好的机会和改善的工作条件。Apple 硬件技术高级副总裁Johnny Srouji对这个问题表示担忧。骁龙8Gen2已经缩小差距，如果明年的A17Bionic在性能上继续令人失望，高通和联发科的继任型号可能会在2023年下半年超越苹果。
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全面、客观、真实的背调才是劳动资源配置的市场化，人才流动化背后真正的意义
除简历核查外，企业对候选人不良记录也尤为关注，据不完全统计，我国负债人数已达7. 8 亿，逾期率高达42%，被宣布不诚实执行人员数量达 570 万，相当于每 250 人中就有一个是“老赖”...随着劳动资源配置的市场化，人才流动化，通常会出现在了解候选人过往情况时难以得到原单位的配合以及调查真实性失真等情况，此时第三方背景调查的意义就显而易见了...与企业HR背调和猎头背调不同的是，专业的第三方背调机构拥有合法合规的征信资质，可通过官方授权的信息采集渠道进行个人信息、不良记录等信息的收集......
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A15处理器CPU性能几无提升 机构：因苹果芯片团队人才流失严重
在本次秋季发布会上，对A15处理器苹果并没有着墨很多，尽管其综合性能仍旧是移动SoC中最强的存在，但挤牙膏”的意味也浓了。虽然苹果没有直接给出A15对比A14的提升数据，但根据iPad mini 6相较上代CPU提升40%、GPU提升80%，换算得出A15之于A14，CPU性能没提升，GPU性能倒是增加了38.5%。当然，NPU性能提升43%、系统缓存翻番到32MB。由此可以得出，A15比A14多出了32亿颗晶体管，并未用于加强CPU，而是用在GPU、NPU等单元上了。那么?
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58同城发布5月人才流动趋势报告：深圳为求职最热门城市，快递员平均月薪超9000元
又是一年一度的毕业季，不少应届毕业生开启了求职的步伐，这也让国内招聘市场变得空前活跃。近日，国民招聘大平台58同城发布了2021年5月人才流动就业大数据，从行业、城市、职位、薪资等多个层面剖析了当前就业市场现状，以详实、客观的招聘求职数据及分析，为企业招聘与人才求职提供了重要参考。 58同城招聘研究院数据显示，2021年5月，全国整体招聘需求环比增长20.64%；招聘需求方面，交通运输、仓储和邮政业招聘需求环比增速最
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58同城聚焦重庆人才流动情况：制造业招聘需求环比上升88.76%，组装工月薪8890元
人口增量指数是一座城市经济发展的重要指标，是衡量一个城市的吸引力和竞争力的重要风向标。根据 5 月 13 日发布的重庆市第七次全国人口普查结果，对比之前 10 年，重庆人口近 10 年来保持平稳增长态势，年平均增长率达到1.06%。这充分验证了近年来重庆越来越高的经济活力，由此诞生的大量就业机会和人才供给也让大小企业与求职者蜂拥而至。近日， 58 同城招聘研究院发布了重庆人才流动报告，从城市、行业、岗位、支付薪资等多个维
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58同城2020年三季度人才流动趋势出炉 司机行业企业支付月薪10168元 普工/技工求职需求大
近日， 58 同城发布 2020 年全国第三季度招聘求职数据，从城市、职位等维度对全国就业形势进行了统计分析。数据表明，Q3 招聘需求环比上升29.17%，东莞招聘需求高，深圳求职投递量大；普工/技工岗位招聘及求职需求高，上海企业支付月薪 10018 元排名第一，成都企业支付平均月薪 8527 元，同比增长12.3%。Q3 招聘需求同比上升49.82%，上海企业支付月薪高达 10018 元据 58 同城数据研究院数据显示， 2020 年第三季度，全国整体招聘需
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58同城分析2020二季度人才流动趋势：求职需求环比上升超60%，行政类职位薪资增长快
近日，58同城发布《2020二季度人才流动趋势》，从招聘求职热门城市、活跃职位、薪资待遇等维度，对二季度人才流动趋势进行了刻画。58同城招聘研究院数据显示，今年二季度招聘需求环比上升超75%，求职需求环比上升超60%；一线城市求职热度高，普工/技工招聘求职需求大；销售平均月薪10338元，行政类职位薪资增长快。成都企业招聘活跃度居首，一线城市求职热度高据58同城招聘研究院数据显示，2020年二季度，全国招聘整体需求环比上升
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58同城助力人社部全国人才流动中心“三州三区”高校毕业生就业创业指导
在全面建成小康社会和全域脱贫攻坚的道路上，西藏、新疆南疆四地州、四省藏区等深度贫困的“三区三州”地区，受到社会各界广泛关注。近期，人社部全国人才流动中心推出“三区三州”高校毕业生就业创业指导网络直播系列课程，结合当地青年人就业创业现状和意向，围绕青年人职业选择和求职创业面临的挑战与机遇等，邀请资深专家传授经验、答疑解惑。 6 月 1 日下午， 58 同城招聘研究院院长李妍作为首发嘉宾，率先登陆直播间，为青?
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58同城2020一季度人才流动报告：深圳招聘及求职活跃度均位居第一
4月3日消息，近日58同城招聘研究院发布《 2020 年一季度人才流动报告》，对今年一季度招聘、求职及薪资情况进行统计分析。报告显示，深圳招聘及求职活跃度均位居第一，上海企业平均支付月薪 10526 元；普工/技工类岗位招聘及求职需求高居首位，销售类职位支付及期望薪资均属最高。
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脉脉发布《人才流动与迁徙报告2020》：人才净流入深圳排名第一
3月31日，近日职业成长平台脉脉发布了《人才流动与迁徙报告2020》。报告显示，人才净流入方面，杭州替代广州，与深圳、上海、北京共同站稳人才流入第一阵营，深圳名列第一。 2019 年就业竞争度最高的岗位前两名，分别为UI设计师和视觉设计师。而算法类岗位的就业竞争度最低，行业人才基本仍处于供不应求阶段。
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脉脉发布《互联网人才流动报告2020》：64%的受访者接受“不涨薪跳槽”
3月30日消息，近日，脉脉发布《互联网人才流动报告2020》。报告指出：一，互联网人才招聘量整体稳中有升;二，工程师和产品经理岗位最受青睐;三，字节跳动与阿里巴巴、腾讯组成了新的“BAT”人才库，疫情期间广纳人才。与此同时，2020年求职依旧难，64%的受访者接受“不涨薪跳槽”。
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暴风连发多份暂停上市公告 面临净资产为负及人才流失风险
暴风集团再次更新了暂停上市风险提示性公告。公告中透露，暴风今天截至6月30日合并财务报表归属于母公司所有者的净资产为-23,939.82 万元，公司存在经审计后2019年末归属于上市公司股东的净资产为负的风险。
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脉脉数据研究院：2018年百度、京东和网易已出现显著人才流出
脉脉数据研究院的春招人才数据显示，互联网的就业竞争度在各行业中排名第二，相比于 2018 年秋招季的就业竞争度(1.3)，
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字节跳动:正常人才流动 收购锤子科技部分专利使用权
【CNMO新闻】1月22日，网上传闻字节跳动收购锤子科技。对于此事，字节跳动回应称：“字节跳动收购了锤子科技部分专利使用权，探索教育领域相关业务。因为具体交易涉及保密条款，不便披露。也有锤子员工入职公司，这是
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字节跳动回应锤子科技员工改签合同：正常的人才流动
针对这个消息，字节跳动随后回应称只是收购了锤子科技部分专利使用权，探索教育领域相关业务，因为具体交易涉及保密条款，不便披露。也有锤子员工入职公司，这是正常的人才流动。
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风险投资人：贸易保护主义可使硅谷顶级人才流失
核心观点硅谷知名风投基金Fusion Fund的创始合伙人张璐（Lu Zhang）接受CNBC记者Geoff Cutmore电视采访时表示，贸易战正在迫使硅谷产生“反移民、反国际化”的形象。美国科技独角兽中，由移民创立的公司超过一半。科技公司估值降低是“好事”，这意味着投资者们正在调整自己的预期。一位风险投资人表示，贸易保护主义会让人们产生一种硅谷不欢迎顶级人才的印象。硅谷投资人、Fusion Fund创始人张璐张璐是一家硅谷知名风投基金Fusio
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2019创业公司怎么做，才能杜绝人才流失？
作为一家在人力资源技术领域的企业，我们常常关注那些人力资源实践的变化以及这些变化对工作场所的影响。现在，我们发现公司衡量业绩的方式又发生了改变。在最近的调查中， Aberdeen发现有83%的企业遭受着员工参与度低的情况。令人惊讶的是，领导者面临的最大障碍是没法以一种有意义的方式让员工参与其中。企业在努力实现参与度的过程中，生产率、创新潜力和员工任期损失不小。<br/>
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脉脉创始人林凡出席乌镇互联网大会：数字经济转型的关键在于人才流动
11月8日，第五届世界互联网大会第二天，“企业家高峰对话：新时代的数字经济”论坛在浙江乌镇召开。国内领先的实名制职场社交平台脉脉的创始人兼CEO林凡出席论坛，并发表讲话：要解决传统经济更快的数字化转型，本质上还要靠人，人才如何更好地流转起来，更好地留存下去，是在未来很长时间里要重点解决的问题。本次论坛分别就“新时代的数字经济：开放与责任”“经济全球化背景下的数字经济”“数字经济与传统产业、实体经济的融合
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破局年底人才流失困局，薪人薪事携手资深HRD助力HR排忧解惑
每年年终都是HR最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。在这段时间里，HR不仅要忙着周旋于人才年终总结和新一年的年度计划，还要应对年底员工离职潮带来的诸多问题。年终奖发多少老板说了算，怎么发就是HR要做的事情了。年终奖设计如何做到公平合理，也一直是HR们年底关注的焦点。为了帮助HR寻求行之有效的解决方法，应对年底企业集中面临的多重人力资源问题，11月25日薪人薪事HR创薪沙龙第八期在北京光华路SOHO成功举办，邀请到教育行业
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Model 3量产之际 特斯拉人才流失成隐患
美国电动汽车制造商特斯拉(Tesla)正争分夺秒为Model 3量产作准备，然而却遭遇了关键人才流失的不稳定因素。以下为文章概要：
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特朗普拿移民玩“变脸” 可能引发科技人才流失
网易科技讯11月24日消息，据国外媒体Wired报道，唐纳德-特朗普当选为美国总统后，此前他宣称要改革H-1B项目等移民政策，这引发了许多国外技术移民的焦虑和不安。有人担忧，现行移民政策的变动可能导致大量依赖外籍员工的行业（如科技行业）遭遇人才流失。据估计，单单废除DACA行政令可能使美国经济在十年内损失4334亿美元的生产力。克莱门特-加尼尔（Clément Garnier）不知道他还剩多少时间，这不是指他病了或老了。 他才25岁，?
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面对企业人才流失该怎么办？可以来「智筹」租个靠谱大牛
一些资深人才的出走让忠实用户的满意程度及忠诚度下降;为了填补人员空缺，企业开始增加对于新人的培训，投入成本的增加也无法避免新人流失的损失。这些问题日积月累，造成日常运营成本增加，明显减缓企业发展速度。
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智联招聘郭盛：期待打破制度限制 为人才流动解套
在7月21日下午举办的“2016中国就业市场景气报告发布会”上，智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所共同发布了《2016第二季度中国就业市场景气报告》。总体来看，二季度就业形势趋于好转，就业市场整体态势更加稳定。
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分期消费成时下热点 资本人才流向消费金融领域
分期消费作为近年兴起的一种新型消费模式，逐渐受到大众认可，年轻一代正是其主力军。同时，随着政府将“互联网+”纳入国策，以及青年一代对于消费观念的改变，分期消费开始成为新热点。5月7日，“分期乐”杯北京大学第十五届北大之锋辩论赛举行
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技术人才流向了哪里？
在人才流动市场上，大公司技术人才中有 60%流向了小公司，40%跳到了另一家大公司；小公司的技术人才约有 30%被大公司招安，70%跳到了另一家小公司。如果说有一次大公司工作经历可能是运气，那么拥有两次大公司工作经历的人才可证明是实力了，能轻松获得更高涨薪的跳槽机会。
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2014互联网公司人才流动报告
2014年什么行业最火？互联网行业一定是那个“扛把子”。行走江湖，不知道BAT（百度、阿里、腾讯）都不好意思跟人家打招呼。闲话少说，上报告！
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iWatch可能遇到一些麻烦：技术瓶颈+人才流失
据国外媒体报道，消息人士透露，苹果的iWatch正遇到一些小麻烦。虽然这可能是新产品生产过程中的一些问题，但值得注意。
