华为解雇在美员工
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华尔街日报：华为计划将解雇数百名美国员工
华为正准备解雇数百名美国员工。此前，特朗普政府以潜在的“安全威胁”为由禁止美国公司向该华为销售产品。
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外媒：华为解雇五名华盛顿办公室员工 削减游说支出
【TechWeb报道】4月18日消息，据国外媒体报道，根据知情人士透露和提交给政府的文件，华为已裁减五名华盛顿办公室员工，且大幅削减游说支出。
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霸气！华为解雇5名在美员工，首席联络官也在内
近来，我国手机厂商在美国处处掣肘。继中兴遭美国商务部禁购零部件 7 年后，今天下午，纽约时报称华为已解除包括驻美首席联络官William Plummer在内的五名美国雇员职务。
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华为14万员工分红770亿元 人均55万 ！任正非：回报员工昨天的劳动
快科技2月6日消息，据国内媒体报道称，华为通过内部董秘1号文件官宣：2023年度ESOP（员工持股计划），每股分红1.5元，每股价格为7.85元不变，由此计算分红收益率为1.5/7.85=19.1%，税后为15.3%。公开资料显示，华为目前总股本约为513.9亿股，本次分红需要向员工支付770.85亿元。截至2022年12月31日，华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说，本次分红至少将惠及14万人，平均每人可获得约54.2万元。华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股，越往后数额可能越可?
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华为2023年度分红计划曝光：豪掷770亿 至少惠及14万员工
快科技2月6日消息，据财联社最新报道，华为内部已发布董秘1号文件，正式官宣2023年年度分红方案。ESOP每股分红1.5元，每股价格为7.85元不变，由此计算分红收益率1.5/7.85=19.1%，税后为15.3%。公开资料显示，华为目前总股本约为513亿股。也就是说，本次分红需要向员工支付513.9亿*1.5 = 770.85亿元。据华为2022年财报，截至2022年12月31日，华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说，本次分红至少将惠及14万人。据公开资料整理，华为此前五年分红情况如下：2022年，股价7.85元/股，每股分红1.61元?
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华为员工2023年出差134万次！绕地球1200多万圈
大家都知道华为非常拼，究竟有多拼呢？看看华为云公布的华为员工出差数字，这也是华为首次公布员工差旅报告。华为的服务对象已经超过30亿人。
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中秋节华为向员工发 Mate60 手机？实际为一线零售人员随身样机，体验用
网上流传着一条关于华为终端向员工发放Mate60手机的消息，引发了大量网友的围观和讨论。Mate60系列手机在市场上仍然受到热烈欢迎，并有望成为华为的重要产品之一。
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华为Mate60成员工中秋礼物 神秘手机引发网友围观
各地华为员工纷纷在社交媒体上晒出自己收到的中秋礼物，其中一款备受瞩目的就是华为Mate60。这款手机的突然出现引发了众多网友的关注。除了华为Mate60之外，这次中秋礼物还包括6个月饼、茶壶茶碗以及几包茶叶。
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狠狠羡慕了！华为中秋节给员工发了一部华为Mate60
这两天全国各地不少华为员工在网上晒出了中秋礼，居然有一部华为Mate60，引发网友围观。华为终端BG大中华区还在中秋礼中塞了一封《致全体将士的一封信》，信中对默默坚守岗位、闪闪发光的一线员工表达了感谢。此次华为Mate60并不是一次性所有员工都能拿到，中秋节前一批，下一批12月发放。
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员工买华为Mate60手机报销50% 超八成网友：这老板有格局
凤凰网科技讯9月7日，据了解，近日深圳一家国际货运公司发布通知称，员工购买华为新款的Mate60手机自用，可报销50%费用，于6个月后进行报销。凤凰网科技针对此事做了一个调查，截至发稿前，有近十三万网友参与，其中超八成网友表示，这家公司老板有格局。目前华为官方已经公布出Mate60全系售价，其中Mate60标准版的起步价为5499元，按照一般费用报销就是2749.5元。
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员工买华为Mate 60报销50% 老板否认作秀：有能力负担
深圳一家国际货运公司发布了一则通知，员工购买华为新款Mate60手机自用，可报销50%费用，引发网友热议。虽然该公司有20多人，但其中部分员工尚未正式入职，正式员工仅有五六人。潘先生解释称，这是为了防止一些员工购机后就跳槽，因为该行业流动性较大。
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一公司鼓励员工买华为Mate 60 报销一半费用！员工无奈：还没抢到
最近华为Mate60突然未发先售，让所有人都措手不及。更令人惊讶的是，Mate60似乎还搭载了不少国产零部件，是一款真正的国产高端旗舰，让大家非常激动。目前华为官方已经公布出Mate60全系售价，其中Mate60标准版的起步价为5499元，按照一般费用报销就是2749.5元。
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一公司鼓励员工买华为Mate60 报销一半费用！老板重申非作秀 支持民族品牌
如此豪放的老板，确实不多见，所以你觉得是作秀还是认真的？深圳一家国际货运公司发布了一则通知，员工购买华为新款的Mate60手机自用，可报销50%费用，引发网友热议。对于那些购买Mate60的员工，公司也是规定6个月后才能报销，老板表示，是因为这个行业流动性比较大，防止有的员工购机报销后就跳槽了。
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支持国产！深圳一公司发公告：员工买华为Mate 60系列补贴1000元
最近华为Mate60系列可谓是国内最大的热门话题，不光是科技界、手机界关注，甚至很多不关注手机产品的用户都非常支持。华为Mate60系列代表了目前国产高端手机的技术典范，尤其是背后的制造付出了无数努力。共三个存储版本，12GB256GB6499元、12GB512GB6999元、12GB1TB7999元。
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阿维塔11鸿蒙版8月24日发布！阿维塔CEO喊话余承东：给华为员工加鸡腿
今日，阿维塔科技董事长兼CEO谭本宏发文称回归微博，并宣布阿维塔11鸿蒙版将于8月24日19:00正式发布。谭本宏表示，目前，阿维塔同学和华为工程师正夜以继日地进行最后的调试，一定不负众望，同时，他还喊话华为常务董事、智能汽车解决方案BUCEO余承东：要给华为的同学加鸡腿”。阿维塔还将自研的情景世界”融入鸿蒙车机系统，提供了大量操作模式，包括休憩模式、观影模式、K歌模式、宠物模式、洗车模式、短暂离车模式，基本能覆盖车主用车的各种场景，让整车硬件与鸿蒙深度联动。
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华为帮比亚迪换万兆网络：支持30万员工上网 全无线办公
华为为比亚迪打造了高品质万兆园区网络，该网络具有极速接入、极致体验、极简架构和极简运维四大特征。在办公场景下，全无线办公网络采用万兆上行高吞吐、高并发AP，在领先的智能天线、3D网规、大数据调优等AI技术加持下，实现全集团员工的网络覆盖。比亚迪业务遍及全球70多个国家，涉及电池、太阳能、储能、轨道交通、新能源汽车以及电子等多个领域，出海步伐进一步提速。
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华为为员工颁发最高荣誉
华为创始人任正非与40位2022年度公司金奖获得者代表合影留念，金奖是对华为员工持续取得业务成功的最高荣誉。金奖颁发给年度绩效评级达到A级的员工，只有0.5%的员工获得该奖项。2022年，华为共向个人颁发了2,547个金奖，向团队颁发了618个金奖，共计8,727人获得认可奖项获得者是对他们为公司的成功所付出的辛勤努力和奉献精神的认可。
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720亿分红 员工称任正非良心！华为14万多股东人均50万 国内企业福利天花板？
据华为最新公布的2022年财报，目前华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。按此计算，华为持股员工平均分红约50.5万元/人。据了解，4月3日，华为常务董事会在公司内部正式公布了2022年ESOP（虚拟受限股）和TUP（奖励期权计划）分红数据。2022年，华为虚拟受限股每股分红为1.61元，分红后每股价值人民币7.85元保持不变；2022年单个TBU（在TUP计划中的时间单位）年度收益为1.14元，2023年单个TBU年度值为人民币7.85元。此外，多位华为内部人士告诉21世纪记者，华为内部近期在强调聚焦和重点进攻。华为的变革?
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华为分红720亿 14万员工人均50万！
4月5日消息，据北京金融资产交易所官网消息，华为投资控股有限公司发布关于分配股利的公告，公告显示，经（华为）公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利约719.55亿元。上述股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。华为心声社区”显示，华为常务董事会公布了2022年ESOP（虚拟受限股）和TUP（奖励期权计划）分红数据。2022年华为虚拟受限股每股分红为1.61元；同比2021年的每股分红1.58元略有增加。但分红后每股价值人民币7.85元保持不变。2022年单个TBU年度收益为1.14元，2023年单个TBU（在TUP计划中
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华为分红超700亿 持股员工人均54.7万
华为4月3日在内部论坛“心声社区”公布，称工会虚拟受限股分红预计为人民币1.61元/股，分红后虚拟受限股价格预计为人民币7.85元/股。根据工商资料显示，华为投资控股的总股本为4469246.3883万元，因此分红总额为719.55亿元。2022年，华为研发投入达1615亿人民币，占全年收入的25.1%，十年累计投入的研发费用超过9773亿人民币。
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问界门店员工 不让叫华为问界了：余承东凌晨发言称这只会让我们更加艰难
4月1日消息，今日早间，有深圳问界门店员工向记者表示，门店已接到华为方面发的通知，要求4月1日开始拆除所有相关华为字样的宣传物料。此外，平时宣传话语中也不能再叫华为问界”了，但还是可以叫问界”。这也意味着，问界车上不会有HUAWEI车标了。2023年3月31日晚，余承东在帖子下留言：这个时代变了，这只会让我们更加艰难！若干年后，大家都会看明白的！留给时间去检验吧！”他补充道：对一个行业，只有深入洞察，深刻理解，才能把握住正确的方向！标记一下，若干年后再来看吧！”据了解，该《决议》提到：华为不造整车，而是聚焦ICT技
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华为全球员工19.5万人，30岁以下员工仅占28%
8月17日消息据华为发布《2021可持续发展报告》显示，华为的19.5万员工为全球30多亿人口提供服务...在这19.5万名员工中，30-50岁占比最多达70%，30岁以下为28%，50岁以上为2%...运营商业务收入为1427亿元人民币，企业业务收入为547亿元人民币，终端业务收入为1013亿元人民币...
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华为30至50岁员工占比70% 本科生占比40%以上
华为发布《2021可持续发展报告》，报告披露，截止2021年，华为在全球已有19.5万员工，从事研究与开发的人员约10.7万，占员工总数的54.8%，海外员工本地化率为64%...这19.5万名员工中，30-50岁占比最多达70%，30岁以下为28%，50岁以上为2%...华为常务监事陈黎芳在被问到怎么看待华为35岁以上的员工，以及“35岁危机”这个问题时表示:前些年，网上有关于华为34岁以上员工的一些传言，都是不准确的...
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30-50岁占比多达70% 截止2021华为全球有19.5万员工
报告披露，截止2021年，华为在全球已有19.5万员工，从事研究与开发的人员约10.7万，占员工总数的54.8%，海外员工本地化率为64%...2021年华为全球员工保障投入达150多亿人民币；2021年研发费用支出为1427亿人民币，约占全年收入的22.4%...
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华为发布2021年可持续发展报告 全球已有19.5万员工
华为正式发布2021年可持续发展报告，围绕「数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态」四大战略，阐述了过去一年取得的主要进展，以及对联合国可持续发展目标（UNSDGs）的贡献...华为秉持‘开放、合作、共赢’，将可持续发展理念融入到公司战略、变革管理、业务流程之中，通过持续的技术创新，携手全球伙伴，助力各国培养数字人才、消除数字鸿沟，促进数字经济可持续发展...报告披露，截止2021年，华为在全球已有19.5万员工，从事研究与开发的人员约10.7万，占员工总数的54.8%，海外员工本地化率为64%......
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华为全球员工共19.5万人：30-50岁占七成
报告披露，截止2021年，华为在全球已有19.5万员工，从事研究与开发的人员约10.7万，占员工总数的54.8%，海外员工本地化率为64%...值得一提的是华为心声社区公开华为常务监事陈黎芳与社招新员工座谈纪要，在被问到是怎么看待华为35岁以上的员工，以及35岁危机”这个问题时...陈黎芳表示，前些年，网上有关于华为34岁以上员工的一些传言，都是不准确的...2021年华为全球员工保障投入达150多亿人民币；2021年研发费用支出为1427亿人民币，约占全年收入的22.4%...
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华为新员工座谈纪要：陈黎芳谈职场螺丝钉和35岁危机
华为心声社区发布华为常务监事陈黎芳与新员工座谈纪要，座谈主题为“世界级难题成就世界级人才”...
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你认同吗？华为陈黎芳：“35岁危机”不准确 员工年龄不是问题
对于职场人来说，35岁是一个门槛，因为到了这个年龄，就伴随着危机，你是不是也有这样的危机？华为心声社区公开华为常务监事陈黎芳与社招新员工座谈纪要，其中一些说法也是引起了网友的围观，比如35岁员工危机的问题...
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华为轮值董事长胡厚崑：将在员工绩效考核中增加「伙伴满意度」选项
华为轮值董事长胡厚崑在华为伙伴暨开发者大会 2022 上表示，华为军团希望聚焦一些特定的行业，和这些行业的头部企业建立合作关系，重点做好对客户需求的理解，致力于为客户提供产品解决方案和产品集成服务，最终把能力赋能给伙伴，让伙伴挑大梁...从今年开始，华为干部和员工的绩效考核中增加「伙伴满意度」选项，将适当降低过去考核权重中销售业绩的比重...
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员工月薪平均近6万！华为2021年工资、福利开支高达1371亿元
3月28日下午，华为发布了2021年年报，实现全球销售收入6368亿元人民币，同比下降28.6%；净利润1137亿元人民币，同比增长75.9%。华为轮值董事长郭平指出：公司整体经营情况符合预期，运营商业务表现稳定，企业业务稳健增长，终端业务快速发展新产业，生态建设进入快车道。”根据华为所说，2021年在研发费用上投入较多，其中研发投入达到1,427亿元人民币，占全年收入的22.4%，十年累计投入的研发费用超过8,450亿元人民币。2021 年，从事研究与开发的人员约 10.7 万名，约占公司总人数的 54.8%。此外，华为还公布了员工数量及薪酬情况，目前?
