不管这件事儿,已经上演了多少反转,但如何快速了解、学习股权分配仍是关键...有的团队用了模型,用了工具,进行了量化,但是事后依然出现了分崩离析;有的团队是拍脑袋决定的股权分配,但是一直团结到胜利的最后一刻...超过15%以上都会对后面A轮不利,最好在10%以内...当创始人面对
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