联想移动日前宣布重大人事调整，联想执行副总裁，移动业务集团总裁，及摩托罗拉管理委员会主席刘军离职，由陈旭东接任。联想集团CEO杨元庆近日谈及这一变革时表示，互联网的时代，要更加积极，更加进取，不能被动，不能保守。 杨元庆说，这些方面，陈旭东也都是强项，他喜欢尝鲜，
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文章聚焦联想服务团队，通过工程师日常展现服务本质：不仅解决设备故障，更注重用户情绪与体验。从耐心倾听、清晰指引到主动优化设置，细节中体现“服务不止于维修”的温度。AI助手“想帮帮”与人工服务结合，构建覆盖广泛的高效网络，让用户在任何地点都能获得可靠支持。这种被在乎的体验，源于联想长期坚持的专业与责任，让假期出行或居家团圆都无需为设备分心。
联想宣布moto X70 Air将于10月底上市，主打“有AI的Air”概念。该机以超薄设计为亮点，背部采用微凸双摄，外观舒适。对比iPhone 17 Air的5.6mm厚度和165g重量，moto新机具体配置未公布，但有望在轻薄度上超越苹果，引发市场期待。
在人工智能技术迅猛发展的今天，联想推出“青春有AI”教育计划，助力大学生掌握AI应用能力。该计划通过购买、服务与成长三大权益体系，降低学生获取AI设备与技能的门槛，并提供实践平台与职业发展机会。9月22日，联想与复旦合作举办校园活动，结合产品体验、专家分享及互动环节，推动学用结合，强化AI技术在实际学习与创新中的应用。活动还展示了多款AI终端设备，如拯救者笔记本、Y700平板等，构建完整的多端协同生态，让学生沉浸式体验智能科技如何提升效率、激发灵感。联想将持续赋能青年成长，为行业人才培养提供坚实支撑。
联想与人人租达成长期合作，推出“云锁服务方案”，旨在解决设备租赁行业的管理粗放、逾期丢失、回收效率低等痛点。该方案通过设备锁定、远程控制与租赁管理三大核心能力，覆盖设备从投放到回收的全生命周期，实现智能化、数字化管理。合作将围绕设备供给、质量控制、回收翻新、服务保障四大维度展开，共建行业标准，推动租赁服务从“设备管理”向“智能服务”升级，助力行业迈向高质量发展新时代。
9月16日，联想在北京航空航天大学举办“超能AI校园行”活动，探讨AI与人类关系。活动强调AI并非取代人类，而是增强个人能力的伙伴。联想天禧个人超级智能体3.0支持多设备无缝切换，提供从课堂到求职的全周期辅助功能，践行“AI为友”理念。未来该系列活动将走进更多高校，推动AI从“可用”走向“好用”，助力大学生成为技术主宰者。
联想极光系列新品体验会圆满收官，推出极光键盘GK10Pro三模83键与极光鼠标GM11Pro+三模版，支持RGB灯效联动，通过“Lenovo Aurora”软件实现多设备同步控制。产品具备高响应速度与顺滑操作，适配不同使用场景，一键切换模式，提升桌面沉浸感与视觉张力。现已线下发售，打造更具掌控感的“桌搭整活”新体验。
联想推出行业首款个人智能设备AI服务智能体“想帮帮”，通过AI主动服务、精准制导和个性自适应三大核心技术，将传统被动客服升级为主动守护。它具备实时感知设备状态、预测潜在问题、自主优化修复等功能，覆盖设备“买、用、养、修、换”全生命周期，提供个性化一站式智能服务体验，让设备管理更省心高效。
4 月 20 日，在深圳举办的 “一起联想 全栈出击”——新财年联想中国区大客户合作伙伴大会上，联想集团执行副总裁、中国区总裁刘军表示：“ 2023 财年中国大客户市场将是一个增长‘大年’，3S市场会实现全面的高速增长。” （注：3S即指智能设备、智能基础设施、方案服务）联想于前两周顺利完成新财年的启动大会之后，开始向渠道合作伙伴抛出橄榄枝。他进一步表示：�
这个时代正经历着百年未有之大变局。审视国内产业发展，联想中国所代表的科创领域，急速步入智能化经济新周期。在新一轮大浪淘沙中，联想中国率先开启了3S转型变革，意图凭借强大的变革力，成为新时代的“穿越周期者”。11 月 18 日，联想集团执行副总裁兼中国区总裁刘军在内部总结会上，发表了《加速转型 穿越周期》的演讲。他表示，FY2021/ 22 财年上半年业绩：联想中国区营业额同比增长43%，连续两个季度营业额创历史纪录。其中
很多时候，任何一个战略失误甚至每一个阶段的业绩弱势都要有一个背锅者，这几乎成了定律。这不，联想移动的锅也有人背了。
