组织能力
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思为科技房地产数字营销价值峰会：关于全民营销、判客拓客、组织能力，我们有话说
10 月 16 日，由思为科技主办的“ 2021 房地产数字营销价值峰会——探寻第一性原理”圆满落幕。会上几位嘉宾就“全民营销”、“电话还是微信判客”、“组织能力进化”等问题进行了深入探讨，现场观点碰撞，精彩绝伦。以下为圆桌论坛对话实录，本文进行了不改变原意的编辑整理。完整版视频可以微信搜索小程序“思为学园”-线下活动专栏观看。彭双全：我最近在思考一个问题，行业对全民营销越来越重视了，但是全民营销到底是手段还是
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肯耐珂萨：第六届组织能力报告解读大会圆满落幕
“中国组织能力调研”项目由肯耐珂萨、腾讯咨询、YCA杨三角企业家联盟共同发起，自2016年起已连续举办6年，获得了很多企业的密切关注和积极参与，成为了业界备具影响力的项目。在第六届调研周期里，共有246家企业完成调研、129家实体经济企业、120家互联网企业。8月5日下午，2021年第六届中国组织能力调研报告解读大会在上海举办，来自逾百家公司的CEO、高管、HRVP出席了报告解读大会，从杨国安教授的数据洞察报告，到获奖企业的组
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王慧文：互联网公司组织能力都不合格 除了阿里
美团点评高级副总裁王慧文今天在WISE2018 大会上表示，进入互联网下半场后，应当调整经营的心态、认知和经营方法。
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一线丨王兴： IPO后自己不执着个别业务 花大力提升组织能力
王兴认为，整个社会正在呈现出由“在家做饭”到“点外卖”的生活方式上的结构性的变化。
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腾讯文档发布多项核心产品能力 服务企业和组织数超120万
4月18日，“腾讯文档，打开想象”2024产品发布会在线上举办。腾讯社交协作产品部总经理、腾讯文档负责人鄢贤卿在会上，正式发布智能白板创新品类、双核编辑“开物引擎”、云加端解决方案等产品矩阵。腾讯文档上线6年以来，始终坚持用户需求为导向，凭借自研产品和技术能力的深厚积累，打造专业、稳定的产品体验和行业方案，在2亿用户和120万家企业组织中广泛使用�
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中国-国际货币基金组织联合能力建设中心到访金蝶信科
11 月 21 日，中国-国际货币基金组织联合能力建设中心(简称CICDC)代表团参观金蝶信科。代表团由来自 7 个不同国家，在深圳参加CICDC“金融科技监管中的若干问题”课程的部分学员组成，就小微金融大数据的创新实践运用与金蝶信科展开深入交流。CICDC由国际货币基金组织(IMF)和中国人民银行于 2018 年 4 月联合成立，旨在推动中国及“一带一路”沿线国家能力建设，为“一带一�
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联合国教科文组织IITE联手网龙加强全球教师能力建设
近日，联合国教科文组织教育信息技术研究所（UNESCO IITE）官网发布公告，将携手全球领先的互联网社区创建者网龙，共同发起“利用人工智能和数字技术进行教师能力建设：教师电子图书馆”项目。联合国教科文组织教育信息技术研究所（UNESCO IITE）官网公告公告中指出，教师是实现“联合国可持续发展目标4：优质教育”的关键因素，即确保包容、公平的优质教育，让所有人拥有终身学习的机会。与此同时，在数字时代，教学正成为一项日?
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全球首家！华为云灾备能力获国际权威组织比较高等级评定
日前，华为 2019 全联接大会第三天，国际权威BCM组织DRI China总裁于天为华为云混合云灾备解决方案颁发容灾能力认证，根据SHARE78 标准，华为云存储容灾服务SDRS获得六级最高认证，华为云和英方联合打造的混合云容灾方案获得五级认证。华为云BU块存储服务总经理石胜兵、英方软件CEO胡军擎共同参与了此次仪式。华为云存储容灾服务获六级最高认证，业界首家具备RPO= 0 云上容灾能力石胜兵表示，华为云一直致力于将华为多年的业务连续
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百度组织2019语言与智能技术竞赛，全面评测机器自然语言处理能力
语言是人类信息传递最重要的媒介，让机器理解语言并进行交互是人工智能的基本挑战。近日，由中国计算机学会(CCF)和中国中文信息学会(CIPS)共同发起并联合主办的第四届语言与智能高峰论坛(The 3rd Language & Intelligence Summit)在北京语言大学梧桐会堂召开。 2019 语言与智能技术竞赛在本次论坛上进行了颁奖。百度技术委员会联席主席吴华博士受邀出席“ 2019 语言与智能技术竞赛”颁奖仪式并发表了竞赛总结演讲。2019 语言与智能
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ScanV-VM基于组织结构的账号管理功能上线： 优化团队协作能力 提升安全管理效果
常言道，三分技术，七分管理。在实际的安全工作中，与其将安全事件归咎于技术防护不到位，不如说是安全管理出现了纰漏。面临企业资产众多，风险暗藏，安全事件频发的情况，想要实现真正的信息安全目标，必须要安全人员、技术产品、操作管理协同配合，制定统一策略。面对因安全需求处理执行难度高，牵扯人员繁多导致监管不到位的情况，如何满足多方协同作战，全方位跟踪安全工作实施，最终输出有效数据辅助安全决策成为当下安全管理
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国产手机的下一个起点：打造自组织生态能力
在华为、小米之后，又有几家国内手机厂商跳进了“自研芯片”的圈子。长期以来，手机芯片等关键元器件一直是限制供应链产能的一大命门，近段时间手机元器件成本的涨价也让国内手机厂商再度陷入被动。于是有媒体指出：自研芯片或是手机下一个变革的起点。自研芯片领域不乏成功案例，国外的苹果、三星，国内的华为以及刚刚上路的小米，可解决供应链、渠道等一系列问题的关键当真是“亲力亲为”吗？近日，资深媒体人秦朔老师和荣耀总裁
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何小鹏：小鹏组织变革极度成功 年底将迎巨大转变
在2024北京车展上，小鹏汽车董事长何小鹏在接受采访时表示：近几年，汽车市场的竞争将会非常残酷，但是，我相信过几年就会非常好。为了面对当前激烈的竞争，小鹏在去年就开展了大量的变革。当这些能力相互组合后，将会对整个小鹏的能力以及后续的新车型带来很大的利好。
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组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？
已经成为了中国企业最普遍的商业化行为之一。全球化布局不再只是一个“走出去”的问题是在于“走向哪”。招聘与组建海外团队，既是市场的现实迫切需要，也是尊重本土化的第一步。
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谷歌如何在人工智能竞赛中失利：内部组织文化是最大障碍
站长之家4月6日消息：自OpenAI于2022年推出具有里程碑意义的ChatGPT以来，人工智能技术在全球范围内引起了广泛关注。作为科技界的巨头，Google也在积极布局，力图在这一领域占据领导地位。Google能否克服内部的组织和文化障碍，发挥其创新能力，以及如何在保持现有业务的同时，敢于在AI时代做出大胆的战略调整。
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长城魏建军组织高管和专家评审小米SU7：非常值得肯定！
在小米SU7的发布会之前，长城汽车董事长魏建军亲临现场，并且与雷军互赠坦克700Hi4-T和小米SU7。魏建军最新发文表示:今天组织了部分高管和专家，仔细评审了小米SU7。在造车期间，雷军也曾多次登门拜访魏建军，也许双方的友谊在那时就已结下。
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飞书CEO宣布裁员 因组织不够精干效率变低
快科技3月26日消息，据媒体报道，飞书CEO谢欣发布全员信，表示飞书效率在变低，力量不够聚焦，将做一些调整，会适当精简团队规模。在全员信中，谢欣表示飞书发现团队规模虽然较大，但组织不够精干，导致效率降低和力量分散，这不利于业务的长期发展。因此，经过多次讨论和慎重抉择，飞书决定适当精简团队规模。信中还提到补偿方案，经过反复多次的讨论和非常慎�
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32% 的组织已经在企业应用中部署生成式人工智能
根据Recognise最近的CIO调查，分享了一些有趣的发现。RecogniseCIO调查系列是在美国与250-500位首席信息官进行的定期调查。这些数据强调了当前商业领域中云技术的广泛采用和重要性。
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联合国教科文组织:由OpenAI和Meta支持的AI工具存在性别歧视内容
联合国教科文组织发布的研究报告指出，由OpenAI和Meta算法推动的全球最广泛使用的人工智能工具存在性别歧视现象。专家评估了两种算法以及OpenAI的GPT-2和GPT-3.5，这两者分别是人们熟知的聊天机器人ChatGPT的免费版本的驱动程序。这一发现引发了对AI伦理和性别平等的深刻反思，强调了AI技术对社会认知和公平性的潜在影响。
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百度MEG进行新一轮组织调整：文库升级为BU，赵世奇回归负责搜索
百度今日宣布，其移动生态业务群组进行新一轮的组织调整，具体调整如下:百度文库业务部升级为BU，百度副总裁王颖继续担任文库BU负责人。百度副总裁赵世奇从华为回归，担任搜索平台负责人，搜索各方向负责人转向赵世奇汇报。百度希望通过此次调整，进一步释放AI的潜力，推动MEG业务的增长。
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身边云综合用工提升组织韧性，引领企业跨越经济周期
组织韧性是企业可持续发展能力的一种表现形式，能够帮助企业穿越经济周期，在不断变化的外部环境中形成关键的竞争优势。伴随市场红利的消失，企业想要求生存、求发展，就必须重新审视组织韧性，打造更具生命力的组织。身边云将进一步提升服务水平，提高服务质量，持续深耕人力服务领域，不断增强创新意识和应变能力，适应时代的发展，更好地服务企业，服务人才、服务社会。
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荐 2023进击的协同办公：拥抱AI、组织调整、加速赚钱 | 年度盘点
协同办公软件“三国杀”在2023年讲了点新故事。故事的关键词是“AI”，大语言模型在文字、图片生成处理方面的巨大优势使其天然适用于办公场景。企微在PaaS方向没有过多动作，仍然专注于“连接器”角色。
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身边云创新赋能企业发展，全面激发人力组织结构活力
丹尼尔·平克在《工作的未来》中，对人才与组织的关系做了设想：雇员与组织的关系发生彻底的变革，组织需要人才人才不再那么需要组织，如果人才在自由竞争市场上能够获得更多收入和机遇，那么他们将不再需要从属于固定组织。随着个体价值的崛起及零工经济的发展，组织与员工之间的关系正从传统的雇佣关系走向联盟关系。面对新时代发展的新要求，身边云树立“数智化、整合化、系统化”的整体思维，深化在用工模式、人效提升、管理机制等方面的实践探索，推动企业人力体系建设，以更好适应市场趋势实现高质量发展。
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非营利组织计划推出Fairly Trained认证计划，确保AI模型生成内容不侵权
针对人工智能的潜在法规要求对模型进行审查，一些组织开始向AI公司提供认证计划，以展示他们的工作不侵犯版权。FairlyTrained是由前StabilityAI音频副总裁EdNewton-Rex创立的，该组织为那些证明已经征得版权许可以使用受版权保护的训练数据的公司添加了一个标签。这些信息将使版权持有人了解是否未经许可使用了他们的作品。
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国际货币基金组织警告:全球40%就业岗位将受到AI冲击
1月15日，国际货币基金组织总裁KristalinaGeorgieva在博客文章中发出警告，指出人工智能将对全球40%的就业岗位产生重大影响。相较于新兴市场和发展中经济体，发达经济体更容易受到人工智能的冲击，但同时也有机会充分利用这一技术带来的好处。这些问题如果处理不当，可能会改变历史进程。
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世界气象组织：2023年为有记录以来最热年份！2024年更热
世界气象组织目前已发布新闻公报，正式确认2023年为有记录以来最热一年。世界气象组织用于监测全球气温的6个主要国际数据集显示，2023年全球平均气温比工业化前水平高1.45摄氏度，上下浮动约0.12摄氏度，升幅极大。2023年，全球范围内记录了极端高温、强降水、洪水和迅速增强的热带气旋等大量极端气候事件。
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成都一慈善组织用AI合成照片募捐 官方通报：已要求立即整改
1月9日，成都爱益行公益服务中心被曝疑似使用AI合成图片，引发公众对其诈捐的质疑。此事迅速成为舆论关注的焦点。据报道，有博主在1月7日发文指出，成都爱益行公益服务中心在某平台的捐赠页面上使用了AI合成照片。该博主质疑这种做法涉嫌骗捐，并指出链接中的三张老奶奶的照片均是AI合成。此事曝光后，涉事图片和链接已被下架。对此，成都爱益行公益服务中心回应�
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元旦前学校组织学生吃大席：网友羡慕
在元旦假期开始之前，绵阳一所学校组织学生操场吃大席”。学生参与率达到90％以上，经费大致用了近20万，大部分费用都是由学校出。最重要的是，享受参加学校活动的过程，通过这些活动，丰富自己的人生经历。
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甘肃地震噩耗来袭，全球家第一时间组织员工驰援甘肃！
2023年12月18日深夜，甘肃临夏州积石山县发生6.2级地震，造成甘肃、青海两地巨大人员伤亡，灾情牵动人心。全球家集团在得知相关情况之后，第一时间调动集团供应链团队，连夜筹集棉被、御寒外套、应急食物和健康补给等物资，驰援甘肃，为灾区人民献上一份爱心，用于支援甘肃震区的紧急救援、救灾物资采购、受灾群众生活安置及灾后重建等工作。天灾无情人有情，在这种时候，作为一个行业的代表人物，在这种时候就应该挺身出，心系灾区人群，勇担社会责任，展现民企担当，与甘肃人民风雨同舟、共克时艰！
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蚂蚁集团回应职级改革：新体系可提供更好的组织支撑
蚂蚁集团正在推进职级改革。有关职级体系改革的通知已经发出，最大的变化是对原职级做了“拆分”:即P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二:P5对应10、11，P6对应12、13，P7对应14、15，P8对应16、17，P9对应18、19。对此，蚂蚁集团回应称，蚂蚁的现行职级体系沿用多年，已经不能很好地匹配公司发展需求，启用新的职级体系是为了更好地适应市场变化，为公司发展提供更好的组织支撑。
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调查：近60%的组织正在营销中实施或探索生成式人工智能
近期一份由CapgeminiResearchInstitute发布的报告显示，近60%的组织正在积极实施或探索在营销中应用生成式人工智能的可能性。根据这项调查，62%的营销人员相信，生成式人工智能将成为增强人类创造力的催化剂，提升独特的人类特质，如直觉、情感和对上下文的理解。近60%的组织正在将生成式AI整合到营销工作中，其中37%正在积极在各种项目中实施，另外21%仍处于实验阶段。
