飞书调整团队规模，优化效率
据媒体报道，飞书首席执行官谢欣近期发布全员信，宣布公司将进行一些组织调整，以提升团队效率和聚焦核心目标。
谢欣在信中指出，飞书团队规模较大，但组织结构不够精简，影响了效率和团队协作。因此，经过慎重考虑，飞书决定适当精简团队规模。
对于受到影响的员工，飞书将提供补偿方案或转岗机会，帮助他们平稳过渡。
飞书是由字节跳动于 2016 年推出的协作平台，集成了即时通信、共享日历、在线文档、音视频会议等功能。其定位与阿里巴巴的钉钉和腾讯的企业微信类似。
2023 年，字节跳动对旗下非核心业务进行了调整，专注于核心业务，如信息平台和电子商务。对于新兴业务，则采取更谨慎的态度。
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我在过去，写过N次飞书了。 我在过去，也安利过好多次AI知识库产品了，混沌之初交大家用dify、扣子搭知识库，后来也写过腾讯ima。 但是，我一直希望，飞书能出自己的AI知识库产品。 无他。 因为我的公司开在飞书上，因为我自己，也是飞书的深度用户。 因为我所有的工作和知识数据，整体数据量能跟微信相媲美的，只有飞书。
快科技5月18日消息，近日，有网友在社交平台发布了一条深蓝汽车CEO邓承浩在深蓝汽车三周年活动上的讲话视频。视频中，邓承浩称买深蓝G318无忧穿越版，给大家离职的机会，出去野一下，野完之后深蓝再把大家召回来不行吗？”他表示，公司很多员工都有出去玩一段时间的想法，包括他自己。此视频引发热议，有网友认为这是在卖车的同时借机裁员，离职时，企业的入职时�
2025年新能源充电市场竞争激烈，各品牌在功率、桩数、价格等方面展开激烈比拼。易能时代独辟蹊径，专注提升充电效率至98%+，为桩企创造实际运营价值。相比传统95%效率的充电桩，98%+模块每天可减少600度电损，按0.6元电价计算，单站年省13万元。该技术通过一级拓朴架构、高频开关器件优化、轻载自动调度等创新，实现系统级效率提升。在行业普遍追求大功率快充时，易能时代强调"效率为先"的实用主义，为运营商提供可持续的盈利方案，推动行业回归商业本质。
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直到 90 岁左右，我才真正开始感觉变老，但一旦这种感觉来了，就无法逆转……但我现在依然能毫无困难地做出决策……
四月春暖花开之际，再惠全国五城分公司开展精彩团建活动。北京、宁波分公司为员工举办集体生日会，蛋糕零食与祝福营造温馨氛围；长沙团队组织户外拓展，通过团队游戏提升凝聚力；苏州、武汉分公司选择野餐烧烤，篮球、拔河等协作游戏释放压力。活动展现了团队协作精神，增强员工归属感。再惠将持续举办团建活动，巩固团队建设，促进公司稳定发展。
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